IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten

Niebuhr, A. & Kotte, V. (2005): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Schleswig-Holstein. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nord 02/2005), Nürnberg, 71 p.
Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten

Farhauer, O., Granato, N. & Dietrich, I. (2005): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Thüringen. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2005), Nürnberg, 61 p.
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004

Bellmann, L., Dahms, V. & Wahse, J. (2005): IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004. Teil 2: Personalpolitik, betriebliche Flexibilität, betriebliche Arbeitszeiten, ältere Arbeitnehmer. (IAB-Forschungsbericht 21/2005), Nürnberg, 83 p.
Wage structure and labour mobility in the West German private sector 1993-2000

Alda, H., Bellmann, L. & Gartner, H. (2005): Wage structure and labour mobility in the West German private sector 1993-2000. (IAB-Discussion Paper 18/2005), Nürnberg, 63 p.
Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten

Bogai, D. & Wiethölter, D. (2005): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Brandenburg. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Berlin-Brandenburg 01/2005), Nürnberg, 71 p.
The curse and blessing of training the unemployed in a changing economy

Lechner, M., Miquel, R. & Wunsch, C. (2005): The curse and blessing of training the unemployed in a changing economy. The case of East Germany after unification. (IAB-Discussion Paper 14/2005), Nürnberg, 59 p.
You can split it if you really want : requests for correction of selected inconsistencies in the Integrated Employment Biographies (IEB) and Participants in Measures Data (MTG)

Jaenichen, U., Kruppe, T., Stephan, G., Ullrich, B. & Wießner, F. (2005): You can split it if you really want. Korrekturvorschläge für ausgewählte Inkonsistenzen in IEB und MTG. (FDZ-Datenreport 04/2005 (de)), Nürnberg, 26 p.
The report of the European employment task force

Barbier, J., Pedersen, L., Pedrero, J., Kupka, P., Lyberaki, A., Allmendinger, J., Wadensjö, E., Wadman, M., Chozas Pedrero, J., Cullinaine, P., Emmerich, K., Rhein, T., Hönekopp, E., Rubery, J., Konle-Seidl, R., Saijets, H., Walwei, U., Salverda, W., Voß-Gundlach, C., Schweighofer, J., Kok, W., Sondergaard, J., Asplund, R., Toppila, J., Kroes, T., Tucker, C., Fuchs, J. & Visser, J. (2005): The report of the European employment task force. Impetus to European employment policy - impulses for Germany. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 293), Nürnberg, 254 p.
Wage distributions by wage-setting regime

Gerlach, K. & Stephan, G. (2005): Wage distributions by wage-setting regime. (IAB-Discussion Paper 09/2005), Nürnberg, 30 p.
BA Employment Panel 1998-2003 : Codebook Appendix

Schmucker, A. & Seth, S. (2005): BA-Beschäftigtenpanel 1998-2003. Codebuch Anlagenband. (FDZ-Datenreport 09/2005 (Anlage) (de)), Nürnberg, 110 p.
Flexibilität des Arbeitsmarktes: Entwicklung der Leiharbeit und regionale Disparitäten

Jahn, E. & Wolf, K. (2005): Flexibilität des Arbeitsmarktes: Entwicklung der Leiharbeit und regionale Disparitäten. (IAB-Kurzbericht 14/2005), Nürnberg, 8 p.
Betriebliche Arbeitszeiten in Hessen 2004

Dera, S., Baden, C. & Schmid, A. (2005): Betriebliche Arbeitszeiten in Hessen 2004. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel Hessen 2004. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Hessen 02/2005), Nürnberg, 29 p.
Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany

Fitzenberger, B. & Speckesser, S. (2005): Employment effects of the provision of specific professional skills and techniques in Germany. (IAB-Discussion Paper 21/2005), Nürnberg, 75 p.
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Woher kommt die Talfahrt?

Bach, H., Gaggermeier, C. & Klinger, S. (2005): Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Woher kommt die Talfahrt? (IAB-Kurzbericht 26/2005), Nürnberg, 7 p.
Codebuch zum IAB-Betriebspanel

Herrlinger, D., Müller, D. & Bellmann, L. (2005): Codebuch zum IAB-Betriebspanel. Version 4: Querschnitt 2000-2002. (FDZ-Datenreport 05/2005 (V. 4, 4. Aufl.) (de)), Nürnberg, 198 p.
Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen

Gerlach, K. & Stephan, G. (2005): Tarifverträge und betriebliche Entlohnungsstrukturen. (IAB-Discussion Paper 20/2005), Nürnberg, 31 p.
Institutionen, Löhne und Beschäftigung

Ludewig, O., Lorenz, W., Kölling, A., Wagner, J., Ulmann, L., Tsertsvadze, G., Addison, J., Meyer, W., Gerlach, K., Möller, J., Hübler, O., Müller, I., Jirjahn, U., Pfeifer, C., Sadowski, D., Giuliano, P., Schlicht, E., Schnabel, C., Jaenichen, U., Sohr, T., Bellmann, L. & Stephan, G. (2005): Institutionen, Löhne und Beschäftigung. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 294), Nürnberg, 229 p.
Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten

Amend, E. & Bauer, F. (2005): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Nordrhein-Westfalen. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nordrhein-Westfalen 01/2005), Nürnberg, 82 p.
Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in Branchen, Berufen und Betrieben

Hinz, T. & Gartner, H. (2005): Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in Branchen, Berufen und Betrieben. (IAB-Discussion Paper 04/2005), Nürnberg, 39 p.
Arbeitsmarktanalyse: Die "Stille Reserve" gehört ins Bild vom Arbeitsmarkt

Fuchs, J., Walwei, U. & Weber, B. (2005): Arbeitsmarktanalyse: Die "Stille Reserve" gehört ins Bild vom Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 21/2005), Nürnberg, 5 p.