IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Internationalisierung der Arbeitsmärkte

Hönekopp, E., Jungnickel, R. & Straubhaar, T. (eds.) (2004): Internationalisierung der Arbeitsmärkte. IAB-Kontaktseminar vom 13.-17.05.2002 im Hamburgischen Weltwirtschafts-Archiv (HWWA). (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 282), Nünberg, 404 p.
Internationalisierung der Wirtschaft - Internationalisierung der Arbeitsmärkte - Internationalsierung von Rahmenbedingungen?

Hönekopp, E. & Jungnickel, R. (2004): Internationalisierung der Wirtschaft - Internationalisierung der Arbeitsmärkte - Internationalsierung von Rahmenbedingungen? Eine kurze Einführung. In: E. Hönekopp, R. Jungnickel & T. Straubhaar (Hrsg.) (2004): Internationalisierung der Arbeitsmärkte (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 282), p. 1-11.
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003

Bellmann, L., Dahms, V. & Wahse, J. (2004): IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003. Teil 3: Wirtschaftliche Lage der Betriebe, Öffentliche Förderung. (IAB-Forschungsbericht 04/2004), Nürnberg u.a., 69 p.
Wachstumsschwäche: Stellenangebot und Personalmangel nehmen weiter ab

Spitznagel, E. & Vogler-Ludwig, K. (2004): Wachstumsschwäche: Stellenangebot und Personalmangel nehmen weiter ab. Stellen werden schneller besetzt. Partielle Knappheiten sind nicht das Kernproblem am Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 08/2004), Nürnberg, 11 p.
Arbeitsmarkt-Reformen 2005: Aktualisierte Schätzungen zum Start von ALG II

Rudolph, H. (2004): Arbeitsmarkt-Reformen 2005: Aktualisierte Schätzungen zum Start von ALG II. (IAB-Kurzbericht 11/2004), Nürnberg, 5 p.
Teilzeitarbeit: Ein Gesetz liegt im Trend

Wanger, S. (2004): Teilzeitarbeit: Ein Gesetz liegt im Trend. (IAB-Kurzbericht 18/2004), Nürnberg, 7 p.
Wechselseitige Beziehungen zwischen Zuwanderung und Sozialversicherung

Leber, U. (2004): Wechselseitige Beziehungen zwischen Zuwanderung und Sozialversicherung. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 281), Nürnberg, 326 p.
Vermittlungsgutscheine nach § 421g SGB III

Hagemann, S., Sörgel, W. & Wiedemann, E. (2004): Vermittlungsgutscheine nach § 421g SGB III. Zwischenergebnisse aus der Begleitforschung zur Vermittlung. (IAB-Forschungsbericht 01/2004), Nürnberg, 37 p.
Arbeitszeitsituation und Betriebsrat

Ellguth, P. & Promberger, M. (2004): Arbeitszeitsituation und Betriebsrat. Eine Matched-Pair-Analyse mit Daten des IAB-Betriebspanels. In: L. Bellmann & C. Schnabel (Hrsg.) (2004): Betriebliche Arbeitszeitpolitik im Wandel (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 288), p. 111-131.
Personal-Service-Agenturen - Teil I

Jahn, E. & Windsheimer, A. (2004): Personal-Service-Agenturen - Teil I. In der Fläche schon präsent. (IAB-Kurzbericht 01/2004), Nürnberg, 5 p.
How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap

Gartner, H. & Stephan, G. (2004): How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap. (IAB-Discussion Paper 07/2004), Nürnberg, 13 p.
Arbeitszeitpolitik: Mit längeren Arbeitszeiten aus der Beschäftigungskrise?

Spitznagel, E. & Wanger, S. (2004): Arbeitszeitpolitik: Mit längeren Arbeitszeiten aus der Beschäftigungskrise? (IAB-Kurzbericht 10/2004), Nürnberg, 9 p.
Zur Bedeutung von Standortfaktoren

Niebuhr, A. & Stiller, S. (2004): Zur Bedeutung von Standortfaktoren. Was macht einen Standort attraktiv für qualifizierte Arbeitsmärkte und Kapital? In: E. Hönekopp, R. Jungnickel & T. Straubhaar (Hrsg.) (2004): Internationalisierung der Arbeitsmärkte (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 282), p. 233-257.
Arbeitsmarktpolitik und Strukturwandel

Schmid, G., Gangl, M. & Kupka, P. (eds.) (2004): Arbeitsmarktpolitik und Strukturwandel. Empirische Analysen. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 286), Nürnberg, 280 p.
Mehr Beschäftigung durch längere Arbeitszeiten?

Spitznagel, E. & Wanger, S. (2004): Mehr Beschäftigung durch längere Arbeitszeiten? Ein Beitrag zu der Diskussion um eine generelle Erhöhung der Arbeitszeit. (IAB-Forschungsbericht 05/2004), Nürnberg, 23 p.
Arbeitsmarkt-Reformen: Betriebe reagieren kaum auf Änderungen beim Kündigungsschutz

Bauer, T., Bender, S. & Bonin, H. (2004): Arbeitsmarkt-Reformen: Betriebe reagieren kaum auf Änderungen beim Kündigungsschutz. (IAB-Kurzbericht 15/2004), Nürnberg, 4 p.
Existenzgründungen: Die richtigen Typen sind gefragt

Kritikos, A. & Wießner, F. (2004): Existenzgründungen: Die richtigen Typen sind gefragt. (IAB-Kurzbericht 03/2004), Nürnberg, 6 p.
Personal-Service-Agenturen - Teil II

Jahn, E. & Windsheimer, A. (2004): Personal-Service-Agenturen - Teil II. Erste Erfolge zeichnen sich ab. (IAB-Kurzbericht 02/2004), Nürnberg, 6 p.
Betriebliche Arbeitszeitpolitik im Wandel

Bellmann, L. & Schnabel, C. (eds.) (2004): Betriebliche Arbeitszeitpolitik im Wandel. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 288), Nürnberg, 191 p.
Editing and multiply imputing German establishment panel data to estimate stochastic production frontier models

Kölling, A. & Rässler, S. (2004): Editing and multiply imputing German establishment panel data to estimate stochastic production frontier models. (IAB-Discussion Paper 05/2004), Nürnberg, 34 p.