IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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IAB Jahresbericht 2005

(2006): IAB Jahresbericht 2005. (IAB-Jahresbericht), Nürnberg, 204 p.
Kraftakt: Wenn Alt und Jung gemeinsam anpacken, lässt sich der Generationenkonflikt entschärfen

(2006): Kraftakt: Wenn Alt und Jung gemeinsam anpacken, lässt sich der Generationenkonflikt entschärfen. In: IAB-Forum No. 2, p. 1-85. DOI:10.3278/IFO0602W
Area interpolation in presence of measurement error and an application to German administrative data

Arntz, M. & Wilke, R. (2006): Area interpolation in presence of measurement error and an application to German administrative data. (FDZ-Methodenreport 01/2006 (en)), Nürnberg, 33 p.
Handwerk: Die Arbeitsmarktreform bekommt Konturen - ein Arbeitsbericht

(2006): Handwerk: Die Arbeitsmarktreform bekommt Konturen - ein Arbeitsbericht. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-85. DOI:10.3278/IFO0601W
Zielgruppenspezifische Evaluation von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen

Brinkmann, C., Caliendo, M., Hujer, R. & Thomsen, S. (2006): Zielgruppenspezifische Evaluation von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen. Gewinner und Verlierer. (IAB-Forschungsbericht 05/2006), Nürnberg, 37 p.
The effects of job creation schemes on the unemployment duration in East Germany

Hujer, R. & Zeiss, C. (2006): The effects of job creation schemes on the unemployment duration in East Germany. (IAB-Discussion Paper 16/2006), Nürnberg, 29 p.
Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung

Jirjahn, U., Pfeifer, C. & Tsertsvadze, G. (2006): Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung. (IAB-Discussion Paper 25/2006), Nürnberg, 49 p.
Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Programms FAIR

Schiel, S., Cramer, R., Gilberg, R., Hess, D. & Schröder, H. (2006): Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Programms FAIR. Stand der Begleitforschung zum Ende der Programmlaufzeit. (IAB-Forschungsbericht 07/2006), Nürnberg, 167 p.
Get training or wait?

Fitzenberger, B., Osikominu, A. & Völter, R. (2006): Get training or wait? Long-run employment effects of training programs for the unemployed in West Germany. (IAB-Discussion Paper 17/2006), Nürnberg, 62 p.
Arbeitsmarktpartizipation von Frauen im Transformationsprozess

Rudolph, B. & Klement, C. (2006): Arbeitsmarktpartizipation von Frauen im Transformationsprozess. Sozio-ökonomische Realität in den EU-Beitrittsländern Polen, Tschechien und Ungarn. (IAB-Forschungsbericht 13/2006), Nürnberg, 105 p.
Active labour market policy in East Germany

Lechner, M. & Wunsch, C. (2006): Active labour market policy in East Germany. Waiting for the economy to take off. (IAB-Discussion Paper 20/2006), Nürnberg, 50 p.
Erfolgreiche Weiterbildung - Wenn die Sperre nicht mehr wirkt

Bender, S., Lechner, M., Miquel, R. & Wunsch, C. (2005): Erfolgreiche Weiterbildung - Wenn die Sperre nicht mehr wirkt. In: IAB-Forum No. 2, p. 36-43.
Lohnlücke - Dem kleinen Unterschied auf der Spur

Gartner, H. & Stephan, G. (2005): Lohnlücke - Dem kleinen Unterschied auf der Spur. In: IAB-Forum No. 2, p. 65-70.
Codebuch zum IAB-Betriebspanel

Herrlinger, D., Müller, D. & Bellmann, L. (2005): Codebuch zum IAB-Betriebspanel. Version 5: Querschnitt 2003. (FDZ-Datenreport 05/2005 (V. 5, 4. Aufl.) (de)), Nürnberg, 143 p.
Codebuch zum IAB-Betriebspanel

Herrlinger, D., Müller, D. & Bellmann, L. (2005): Codebuch zum IAB-Betriebspanel. Version 3: Querschnitt 1997-1999. (FDZ-Datenreport 05/2005 (V. 3, 4. Aufl.) (de)), Nürnberg, 170 p.
Better data help a lot - Evaluationsforschung im Aufwind

Brinkmann, C. & Stephan, G. (2005): Better data help a lot - Evaluationsforschung im Aufwind. In: IAB-Forum No. 1, p. 38-42.
Betriebliche Weiterbildung - denn wer da hat, dem wird gegeben

Bellmann, L. & Leber, U. (2005): Betriebliche Weiterbildung - denn wer da hat, dem wird gegeben. In: IAB-Forum No. 2, p. 52-55.
Arbeitsmarkt 2005

Bach, H., Gaggermeier, C., Kettner, A., Klinger, S., Spitznagel, E., Rothe, T. & Wanger, S. (2005): Arbeitsmarkt 2005. Zwischenbilanz und Perspektiven. Aktuelle Projektion. (IAB-Kurzbericht 10/2005), Nürnberg, 8 p.
Beobachtbare und unbeobachtbare Betriebs- und Personeneffekte auf die Entlohnung

Alda, H. (2006): Beobachtbare und unbeobachtbare Betriebs- und Personeneffekte auf die Entlohnung. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 298), Nürnberg, 327 p.
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004

Bellmann, L., Dahms, V. & Wahse, J. (2005): IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der neunten Welle 2004. Teil 1: Entwicklung und Struktur der Betriebe und Beschäftigten, Auszubildende. (IAB-Forschungsbericht 20/2005), Nürnberg, 50 p.