IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.

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Regionale Arbeitskräftemobilität: Bundesweite Trends und aktuelle Befunde für Schleswig-Holstein

Kröll, A. & Niebuhr, A. (2009): Regionale Arbeitskräftemobilität: Bundesweite Trends und aktuelle Befunde für Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 02/2009), Nürnberg, 41 p.
Linking process generated employment data with survey data

Schmucker, A. & Huber, M. (2009): Linking process generated employment data with survey data. An assessment of the linkage and response quality. (FDZ-Methodenreport 05/2009 (en)), Nürnberg, 16 p.
Occupational upgrading and the business cycle in West Germany

Büttner, T., Jacobebbinghaus, P. & Ludsteck, J. (2009): Occupational upgrading and the business cycle in West Germany. (IAB-Discussion Paper 02/2009), Nürnberg, 36 p.
Kundenbefragung zur Analyse der Organisationsstrukturen in der Grundsicherung nach SGB II

edited by R. Zimmermann (ed.); Oertel, M. & Schneider, A. (2009): Kundenbefragung zur Analyse der Organisationsstrukturen in der Grundsicherung nach SGB II. Dokumentation der Scientific-Use-Files. (FDZ-Datenreport 04/2009 (de)), Nürnberg, 78 p.
Sudden death despite success

Caliendo, M., Künn, S. & Wießner, F. (2009): Ich-AG und Überbrückungsgeld: Erfolgsgeschichte mit zu frühem Ende. (IAB-Kurzbericht 03/2009), Nürnberg, 12 p.
Partial retirement: popular but not suitable for the future

Wanger, S. (2009): Altersteilzeit: Beliebt, aber nicht zukunftsgerecht. (IAB-Kurzbericht 08/2009), Nürnberg, 12 p.
Technology transfer as a field of work: Seeing management as an opportunity

Achatz, J., Fuchs, S., Kleinert, C. & Roßmann, S. (2009): Arbeitsfeld Technologietransfer: Management als Chance. In: IAB-Forum No. 1, p. 58-63. DOI:10.3278/IFO0901W058
Short-term training variety for welfare recipients: the effects of different training types

Kopf, E. (2009): Short-term training variety for welfare recipients: the effects of different training types. (IAB-Discussion Paper 17/2009), Nürnberg, 50 p.
A social theory interjection: Are we still living in a class society?

Promberger, M. (2009): Sozialtheoretischer Zwischenruf: Leben wir noch in einer Klassengesellschaft? In: IAB-Forum No. 1, p. 94-97. DOI:10.3278/IFO0901W094
Western German reintegration subsidies und the length of employment at one establishment

Ruppe, K. (2009): Eingliederungszuschüsse und Betriebszugehörigkeitsdauer in Westdeutschland. (IAB-Discussion Paper 06/2009), Nürnberg, 31 p.
Frauen auf dem Vormarsch? Frauen und Männer am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Hessen 2008

Garloff, A., Burkert, C. & Schaade, P. (2009): Frauen auf dem Vormarsch? Frauen und Männer am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Hessen 2008. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2009), Nürnberg, 58 p.
The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency

Heining, J. (2009): The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency. Data supply and demand between 2004 and 2009. (FDZ-Methodenreport 09/2009 (en)), Nürnberg, 23 p.
The course of occurrence and the extent of unfilled demands for labour

Noll, S., Heckmann, M. & Rebien, M. (2009): Erscheinungsformen und Ausmaß ungedeckter Arbeitskräftenachfrage in der Verlaufsperspektive. (IAB-Forschungsbericht 07/2009), Nürnberg, 72 p.
The 2006 reform of unemployment benefit entitlement lengths in Germany: considerable effects on entry rates into unemployment

Dlugosz, S., Stephan, G. & Wilke, R. (2009): Verkürzte Bezugsdauern für Arbeitslosengeld: Deutliche Effekte auf die Eintritte in Arbeitslosigkeit. (IAB-Kurzbericht 30/2009), Nürnberg, 8 p.
The global financial crisis and the German economy: A crash with consequences

Baas, T. (2009): Globale Finanzkrise und deutsche Wirtschaft: Ein Crash mit Folgen. In: IAB-Forum No. H. Spezial, p. 12-18. DOI:10.3278/IFO090SW012
Development of the potential number of persons in employment in Saarland up to the year 2020 with a forecast to 2050 : methods, assumptions and basic data

Fuchs, J., Mai, R., Micheel, F., Otto, A., Weber, B. & Göttner, D. (2009): Entwicklung des saarländischen Erwerbspersonenpotenzials bis zum Jahr 2020 mit Ausblick bis 2050. Methoden, Annahmen und Datengrundlage. (IAB-Forschungsbericht 06/2009), Nürnberg, 46 p.
Regional differences in the gender pay gap: pay gap for women smaller in metropolitan than in rural areas

Hirsch, B., König, M. & Möller, J. (2009): Regionale Unterschiede im "Gender Pay Gap": Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land. (IAB-Kurzbericht 22/2009), Nürnberg, 7 p.
Research management has to create freedom to work

Kargus, A.; Wenzel, U. (porträtierte Person) (2009): Wissenschaftsmanagement muss Freiräume schaffen: Porträt Ulrich Wenzel. In: IAB-Forum No. 2, p. 24-25.
Active labour market policy: Shock absorbers in times of crisis as well

Koch, S., Kupka, P. & Stephan, G. (2009): Aktive Arbeitsmarktpolitik: Stoßdämpfer auch in Krisenzeiten. In: IAB-Forum No. H. Spezial, p. 26-31. DOI:10.3278/IFO090SW026
Matching process generated business data and survey data

Hethey, T. & Spengler, A. (2009): Matching process generated business data and survey data. The case of KombiFiD in Germany. (FDZ-Methodenreport 01/2009 (en)), Nürnberg, 14 p.