The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.
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        Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 4)Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Eberle, J. & Klosterhuber, W. (2017): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 4). (IAB-Forschungsbericht 09/2017), Nürnberg, 84 p. 
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        Aufwärtsmobilität am Arbeitsmarkt: Wenn nicht jetzt, wann dann?Walwei, U. (2017): Aufwärtsmobilität am Arbeitsmarkt: Wenn nicht jetzt, wann dann? In: IAB-Forum No. 17.08.2017, o. Sz. 
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        The dual apprenticeship system in Germany: an interview with IAB Director Joachim Möller (Video)Ormerod, H.; Möller, J. (interviewed person) (2017): The dual apprenticeship system in Germany: an interview with IAB Director Joachim Möller (Video). In: IAB-Forum No. 16.08.2017, o. Sz. 
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        Further training for information- and communication (ICT) technology: Young individuals participate in other courses than older onesJanssen, S. & Wölfel, O. (2017): Weiterbildung in der Informations- und Kommunikationstechnologie: Jüngere belegen inhaltlich andere Kurse als Ältere. (IAB-Kurzbericht 17/2017), Nürnberg, 8 p. 
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        Integration regionaler Daten zu Flucht/Asyl/Migration in die SGB-II-TypisierungHaas, A. & Janser, M. (2017): Integration regionaler Daten zu Flucht/Asyl/Migration in die SGB-II-Typisierung. Machbarkeitsstudie. (IAB-Forschungsbericht 08/2017), Nürnberg, 30 p. 
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        Regional mobility of unemployed workersBähr, S. (2017): Regional mobility of unemployed workers. Experimental evidence on decision-making and behaviour in flexible labour markets. (IAB-Bibliothek 365), Bielefeld: Bertelsmann, 172 p. DOI:10.3278/300943w 
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        Homeoffice - Fluch oder Segen?Bellmann, L. & Widuckel, W. (2017): Homeoffice - Fluch oder Segen? In: IAB-Forum No. 10.08.2017, o. Sz. 
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        Ethnic diversity in start-ups and its impact on innovationBrixy, U., Brunow, S. & D'Ambrosio, A. (2017): Ethnic diversity in start-ups and its impact on innovation. (IAB-Discussion Paper 25/2017), Nürnberg, 30 p. 
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        PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2015Antoni, M., Dummert, S. & Trenkle, S. (2017): PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2015. (FDZ-Datenreport 06/2017 (de)), Nürnberg, 91 p. 
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        Creative and science oriented employees and firm innovationBrunow, S., Birkeneder, A. & Rodríguez-Pose, A. (2017): Creative and science oriented employees and firm innovation. A key for smarter cities? (IAB-Discussion Paper 24/2017), Nürnberg, 29 p. 
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        Neues Lehrbuch: Bildungsökonomik(2017): Neues Lehrbuch: Bildungsökonomik. In: IAB-Forum No. 04.08.2017, o. Sz. 
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        Refugees and migration in Germany: an interview with IAB Director Joachim Möller (Video)Ormerod, H.; Möller, J. (interviewed person) (2017): Refugees and migration in Germany: an interview with IAB Director Joachim Möller (Video). In: IAB-Forum No. 03.08.2017, o. Sz. 
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        Identifying asymmetric effects of labor market reformsGehrke, B. & Weber, E. (2017): Identifying asymmetric effects of labor market reforms. (IAB-Discussion Paper 23/2017), Nürnberg, 35 p. 
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        Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2017Weber, E. & Gehrke, B. (2017): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juli 2017. In: IAB-Forum No. 01.08.2017, o. Sz. 
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        Innovation and location in German knowledge intensive business service firmsBrunow, S., Hammer, A. & McCann, P. (2017): Innovation and location in German knowledge intensive business service firms. (IAB-Discussion Paper 22/2017), Nürnberg, 34 p. 
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        Neueinstellungen zum Mindestlohn: Höhere Anforderungen, schwierigere PersonalsucheBusshoff, H., Gürtzgen, N., Kubis, A., Rebien, M. & Weber, E. (2017): Neueinstellungen zum Mindestlohn: Höhere Anforderungen, schwierigere Personalsuche. In: IAB-Forum No. 26.07.2017, o. Sz. 
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        Sanktionen im SGB II - Menschen mit geringer Bildung werden häufiger sanktioniertMoczall, A., Schreyer, F., Trappmann, M., Zahradnik, F. & Gschwind, L. (2017): Sanktionen im SGB II - Menschen mit geringer Bildung werden häufiger sanktioniert. In: IAB-Forum No. 25.07.2017, o. Sz. 
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        Mit kleinen Schritten aus der LangzeitarbeitslosigkeitFreier, C. (2017): Mit kleinen Schritten aus der Langzeitarbeitslosigkeit. In: IAB-Forum No. 24.07.2017, o. Sz. 
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        The German minimum wageOrmerod, H.; Möller, J. (interviewed person) (2017): The German minimum wage. An interview with IAB Director Joachim Möller (Video). In: IAB-Forum No. 20.07.2017, o. Sz. 
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        Stability of functional labour market regionsKropp, P. & Schwengler, B. (2017): Stability of functional labour market regions. (IAB-Discussion Paper 21/2017), Nürnberg, 20 p. 

