IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.

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IAB-Prognose 2026: „Die Konjunktur profitiert von fiskalischen Impulsen, bleibt aber durchwachsen“ (Interview)

Keitel, C.; Weber, E. (interviewed person) (2026): IAB-Prognose 2026: „Die Konjunktur profitiert von fiskalischen Impulsen, bleibt aber durchwachsen“ (Interview). In: IAB-Forum No. 24.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260324.01
Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen

Matthes, B. & Zika, G. (2026): Zukunftsberufe? Bei der Berufswahl sind differenzierte Informationen wichtiger als starre Listen. In: IAB-Forum No. 23.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260323.01
Strukturwandel in Mitteldeutschland

Kropp, P., Fritzsche, B. & Theuer, S. (2026): Strukturwandel in Mitteldeutschland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2026), Nürnberg, 44 p. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2601
Eine Rentenreform fürs Weiterarbeiten

Weber, E. (2026): Eine Rentenreform fürs Weiterarbeiten. In: IAB-Forum No. 20.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260320.01
Instruments of Labour Market and Economic Policy during the Covid-19-Pandemic. Crisis Management and Potentials for Improvement. Statement by the IAB on the occasion of a working group meeting of the Enquiry Commission Elaboration of the Corona Pandemic and Lessons for Future Pandemic Events of the German Bundestag on 26 February 2026

Walwei, U. (2026): Instrumente der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik während der Corona-Pandemie - Krisenmanagement und Verbesserungspotenziale. Stellungnahme des IAB anlässlich einer Arbeitsgruppensitzung der Enquete-Kommission „Aufarbeitung der Corona-Pandemie und Lehren für zukünftige pandemische Ereignisse“ des Deutschen Bundestags am 26.2.2026. (IAB-Stellungnahme 05/2026), Nürnberg, 10 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2605
Working conditions before, after and during the Covid-19 pandemic: Job quality mostly remained stable

Collischon, M., Kelsch, M., Patzina, A. & Rahberger, F. (2026): Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie: Die Beschäftigungsqualität ist weitgehend stabil geblieben. (IAB-Kurzbericht 04/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2604
Jobcenter-Fachkräfte mit relativ vielen Kund*innen verkürzen eher die einzelnen Kontakte als die Häufigkeit der Gespräche zu reduzieren

Knize, V. (2026): Jobcenter-Fachkräfte mit relativ vielen Kund*innen verkürzen eher die einzelnen Kontakte als die Häufigkeit der Gespräche zu reduzieren. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 18.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260318.01
Befragungsdaten der SOEP-Core-, IAB-SOEP Migrationsstichprobe, IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten und SOEP-Innovationssample verknüpft mit administrativen Daten des IAB (SOEP-CMI-ADIAB) 1975-2023

Antoni, M., Beckmannshagen, M., Grabka, M., Keita, S. & Trübswetter, P. (2026): Befragungsdaten der SOEP-Core-, IAB-SOEP Migrationsstichprobe, IAB-BAMF-SOEP Befragung von Geflüchteten und SOEP-Innovationssample verknüpft mit administrativen Daten des IAB (SOEP-CMI-ADIAB) 1975-2023. (FDZ-Datenreport 02/2026 (de)), Nürnberg, 91 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2602.de.v1
Beschäftigungsaufnahmen aus dem SGB-II-Leistungsbezug und ihre Nachhaltigkeit: Qualifikation und Berufserfahrung zahlen sich aus

Braunschweig, L., Bruckmeier, K., Buhmann, M., Hohmeyer, K. & Roth, D. (2026): Beschäftigungsaufnahmen aus dem SGB-II-Leistungsbezug und ihre Nachhaltigkeit: Qualifikation und Berufserfahrung zahlen sich aus. (IAB-Forschungsbericht 04/2026), Nürnberg, 25 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2604
Mehr Kundenorientierung im Sozialstaat wagen: Die berufliche Rehabilitation ist der Schlüssel für eine moderne Teilhabe- und Arbeitsmarktpolitik

Arntz, M., Rauch, A. & Reims, N. (2026): Mehr Kundenorientierung im Sozialstaat wagen: Die berufliche Rehabilitation ist der Schlüssel für eine moderne Teilhabe- und Arbeitsmarktpolitik. In: IAB-Forum No. 17.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260317.01
Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich

Franke, A. & Hildt, E. (2026): Digitalisierung der Arbeitswelt - Fluch und Segen zugleich. In: IAB-Forum No. 16.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260316.01
IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2025: Die Zahl der offenen Stellen konsolidiert sich auf niedrigerem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“)

Gürtzgen, N., Kubis, A. & Popp, M. (2026): IAB-Monitor Arbeitskräftebedarf 4/2025: Die Zahl der offenen Stellen konsolidiert sich auf niedrigerem Niveau (Serie „Arbeitskräftesicherung“). In: IAB-Forum No. 12.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260312.01
Update: Identifying mothers in administrative data

Müller, D., Filser, A., Frodermann, C. & Seidlitz, A. (2026): Update: Identifying mothers in administrative data. (FDZ-Methodenreport 01/2026 (en)), Nürnberg, 13 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2601.en.v1
Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet

Fitzenberger, B. & Hiesinger, K. (2026): Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 11.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260311.01
Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Wolter, S. (2026): Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. In: IAB-Forum No. 06.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260306.01
Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer

Burkert, C., Matthes, B. & Schmitt, L. (2026): Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 04.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260304.01
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung

Weyh, A., Fuchs, M. & Rossen, A. (2026): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen – Regionale Unterschiede und Entwicklung. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2026), Nürnberg, 32 p. DOI:10.48720/IAB.RES.2601
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2026

Gartner, H. & Weber, E. (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2026. In: IAB-Forum No. 27.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260227.01
Decomposing Variations in Labor Market Mismatch

Bauer, A. & Weber, E. (2026): Decomposing Variations in Labor Market Mismatch. (IAB-Discussion Paper 03/2026), Nürnberg, 19 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2603
IAB's assessment of the Research Data Act (FDG). Statement by the IAB as part of the stakeholder consultation process of the Federal Ministry of Research, Technology and Space on 15 January 2026

Crome, A., Fitzenberger, B., Kaimer, S., Müller, D., Otholt, H. & Vom Berge, P. (2026): Einschätzung des IAB zum Forschungsdatengesetz (FDG). Stellungnahme des IAB zur Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt am 15.1.2026. (IAB-Stellungnahme 04/2026), Nürnberg, 15 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2604