IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.

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Leistungsberechtigte mit gesundheitlichen Einschränkungen: Nicht jeder ist erwerbsfähig (Serie "Zukunft der Grundsicherung")

Lietzmann, T., Ramos Lobato, P., Trappmann, M. & Unger, S. (2019): Leistungsberechtigte mit gesundheitlichen Einschränkungen: Nicht jeder ist erwerbsfähig (Serie "Zukunft der Grundsicherung"). In: IAB-Forum No. 18.09.2019, o. Sz.
Die Bedeutung des Handwerks in Hessen

Schaade, P., Böhme, S. & Harten, U. (2019): Die Bedeutung des Handwerks in Hessen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2019), Nürnberg, 29 p.
Die Digitalisierung wirkt sich regional unterschiedlich aus (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")

Dengler, K. & Kropp, P. (2019): Die Digitalisierung wirkt sich regional unterschiedlich aus (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 12.09.2019, o. Sz.
Die Bedeutung des Handwerks in Berlin und Brandenburg

Wiethölter, D., Harten, U. & Carstensen, J. (2019): Die Bedeutung des Handwerks in Berlin und Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 03/2019), Nürnberg, 41 p.
Working time accounts in the public- and private sector: Flexible working hours are becoming increasingly important

Ellguth, P., Gerner, H. & Zapf, I. (2019): Working time accounts in the public- and private sector: Flexible working hours are becoming increasingly important. In: IAB-Forum No. 11.09.2019, o. Sz.
IAB Job Vacancy Survey 2018 : Employers spend less on filling fixed-term positions

Gürtzgen, N., Kubis, A. & Küfner, B. (2019): IAB-Stellenerhebung 2018: Bei befristeten Einstellungen wenden die Betriebe weniger Mittel auf. (IAB-Kurzbericht 17/2019), Nürnberg, 12 p.
Heterogeneity in marginal returns to language training of immigrants

Giesecke, M. & Schuß, E. (2019): Heterogeneity in marginal returns to language training of immigrants. (IAB-Discussion Paper 19/2019), Nürnberg, 48 p.
Die Gesundheitswirtschaft in Sachsen-Anhalt: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes

Fuchs, M. & Fritzsche, B. (2019): Die Gesundheitswirtschaft in Sachsen-Anhalt: Eine Betrachtung des Arbeitsmarktes. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 03/2019), Nürnberg, 45 p.
Der Pflegearbeitsmarkt in Niedersachsen - Eine Bestandsaufnahme

Wrobel, M., Fuchs, M., Weyh, A. & Althoff, J. (2019): Der Pflegearbeitsmarkt in Niedersachsen - Eine Bestandsaufnahme. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 03/2019), Nürnberg, 71 p.
Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile (SIAB-R) 1975 - 2017

Antoni, M., Ganzer, A. & Vom Berge, P. (2019): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile (SIAB-R) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 04/2019 (de)), Nürnberg, 79 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1904.de.v1
Sample of Integrated Labour Market Biographies Regional File (SIAB-R) 1975 - 2017

Antoni, M., Ganzer, A. & Vom Berge, P. (2019): Sample of Integrated Labour Market Biographies Regional File (SIAB-R) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 04/2019 (en)), Nürnberg, 79 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1904.en.v1
Wächst die Kluft zwischen den Regionen? (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")

Blien, U., Phan thi Hong, V., Weinand, S. & von Auer, L. (2019): Wächst die Kluft zwischen den Regionen? (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 04.09.2019, o. Sz.
Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2019

Wanger, S., Hartl, T. & Zimmert, F. (2019): Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2019. Grundlagen, methodische Weiterentwicklungen sowie ausgewählte Ergebnisse im Rahmen der Generalrevision 2019 der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen. (IAB-Forschungsbericht 07/2019), Nürnberg, 62 p.
The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, Waves 2000 to 2016 and subsequent quarters 2006 to 2017

Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A., Küfner, B. & Rothe, T. (2019): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, Waves 2000 to 2016 and subsequent quarters 2006 to 2017. (FDZ-Datenreport 03/2019 (en)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1903.en.v1
IAB-Stellenerhebung

Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A., Küfner, B. & Rothe, T. (2019): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Wellen 2000 bis 2016 mit Folgequartalen von 2006 bis 2017. (FDZ-Datenreport 03/2019 (de)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1903.de.v1
Assessment of the IAB regarding the economic situation

Bauer, A. & Weber, E. (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2019. In: IAB-Forum No. 29.08.2019, o. Sz.
Gesund arbeiten bis 67 - wird das gut gehen? (Videointerview)

Hasselhorn, H. & Winters, J. (2019): Gesund arbeiten bis 67 - wird das gut gehen? (Videointerview). In: IAB-Forum No. 28.08.2019, o. Sz.
Arbeitgeber bewerten die Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit überwiegend positiv (Serie "IAB-Stellenerhebung")

Bossler, M., Kubis, A. & Rebien, M. (2019): Arbeitgeber bewerten die Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit überwiegend positiv (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum No. 22.08.2019, o. Sz.
Digitization and on-the-job training: employees who perform tasks that can be substituted by modern technology participate less in further training

Heß, P., Janssen, S. & Leber, U. (2019): Digitalisierung und berufliche Weiterbildung: Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch Technologien ersetzbar sind, bilden sich seltener weiter. (IAB-Kurzbericht 16/2019), Nürnberg, 8 p.
Sequential versus non-sequential search among German employers - evidence from a job vacancy survey

Gürtzgen, N. & Moczall, A. (2019): Sequential versus non-sequential search among German employers - evidence from a job vacancy survey. (IAB-Discussion Paper 18/2019), Nürnberg, 14 p.