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External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Publications in high-ranking journals

Refereed essays by IAB researchers in journals that have been rated at least 60 points in the IAB journal rating (year of acceptance: 2021). The IAB developed the rating in order to provide an assessment of all relevant journals in the IAB’s core disciplines (economics, sociology, survey statistics), analogous to the Handelsblatt rating established in economics. The essays are grouped according to the orientation of the journal. They are sorted according to the following criteria: ranking (highest rating first), citation (from A to Z).

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  • Faktursubstitution durch Änderung der Faktorpreisrelation?

    Teschner, M. (1978): Faktursubstitution durch Änderung der Faktorpreisrelation? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Vol. 11, No. 3, p. 352-357.

  • Computergestützte Verschlüsselung von Berufstätigkeiten

    Schönbach, K. & Klingemann, H. (1978): Computergestützte Verschlüsselung von Berufstätigkeiten. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1978): Probleme bei der Konstruktion sozioökonomischer Modelle : IAB-Kontaktseminar 1977 an der Universität Mannheim (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31), p. 280-312.

  • TASUS: Ein Programmpaket zur Analyse von Massendaten

    Handl, J. (1978): TASUS: Ein Programmpaket zur Analyse von Massendaten. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1978): Probleme bei der Konstruktion sozioökonomischer Modelle : IAB-Kontaktseminar 1977 an der Universität Mannheim (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31), p. 313-354.

  • Sozialstrukturanalysen mit Umfragedaten am Beispiel von Untersuchungen der sozialen Schichtung

    Pappi, F. (1978): Sozialstrukturanalysen mit Umfragedaten am Beispiel von Untersuchungen der sozialen Schichtung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1978): Probleme bei der Konstruktion sozioökonomischer Modelle : IAB-Kontaktseminar 1977 an der Universität Mannheim (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31), p. 257-279.

  • Neuere Ergebnisse einer makroökonomischen Analyse des Arbeitsmarktes der Bundesrepublik Deutschland

    Franz, W. (1978): Neuere Ergebnisse einer makroökonomischen Analyse des Arbeitsmarktes der Bundesrepublik Deutschland. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1978): Probleme bei der Konstruktion sozioökonomischer Modelle : IAB-Kontaktseminar 1977 an der Universität Mannheim (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31), p. 1-38.

  • Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung der Region Mittlerer Neckar

    Mergenthaler, H. (1978): Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung der Region Mittlerer Neckar. Eine systemanalytische Studie. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1978): Probleme bei der Konstruktion sozioökonomischer Modelle : IAB-Kontaktseminar 1977 an der Universität Mannheim (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31), p. 39-80.

  • Soziale Indikatoren der Beschäftigung

    Noll, H. (1978): Soziale Indikatoren der Beschäftigung. Daten für eine zielorientierte Politik. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1978): Probleme bei der Konstruktion sozioökonomischer Modelle : IAB-Kontaktseminar 1977 an der Universität Mannheim (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31), p. 107-160.

  • Ausmaß und Determinanten der Erwerbsbeteiligung von Frauen

    Handl, J. (1978): Ausmaß und Determinanten der Erwerbsbeteiligung von Frauen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1978): Probleme bei der Konstruktion sozioökonomischer Modelle : IAB-Kontaktseminar 1977 an der Universität Mannheim (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31), p. 189-256.

  • Die Suche von höheren Führungskräften

    Gaugler, E. & Staude, J. (1978): Die Suche von höheren Führungskräften. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1978): Probleme bei der Konstruktion sozioökonomischer Modelle : IAB-Kontaktseminar 1977 an der Universität Mannheim (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31), p. 161-188.

  • Tarifliche Arbeitszeit, Freizeit und Realeinkommen

    Schröder, J. (1978): Tarifliche Arbeitszeit, Freizeit und Realeinkommen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1978): Probleme bei der Konstruktion sozioökonomischer Modelle : IAB-Kontaktseminar 1977 an der Universität Mannheim (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31), p. 81-100.

  • Ansätze und Perspektiven industriesoziologischer Arbeitsmarktforschung in Nordrhein-Westfalen. Schlußbericht

    Deeke, A. & Lichte, R. (1978): Ansätze und Perspektiven industriesoziologischer Arbeitsmarktforschung in Nordrhein-Westfalen. Schlußbericht. Dortmund, 64 p.

  • Zur theoretischen und begrifflichen Grundlage unterschiedlicher Konzeptionen der Flexibilitätsforschung

    Dieckmann, B. (1978): Zur theoretischen und begrifflichen Grundlage unterschiedlicher Konzeptionen der Flexibilitätsforschung. In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 9-27.

  • Ein (kein) neuer Imperativ: Handle stets (nie) flexibel oder du versagst!

    Jeschek, W. (1978): Ein (kein) neuer Imperativ: Handle stets (nie) flexibel oder du versagst! In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 218-231.

  • Generationenungleichheit und berufliche Flexibilität

    Müller, W. (1978): Generationenungleichheit und berufliche Flexibilität. In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 253-302.

  • Berufliche Flexibilität unter dem Gesichtspunkt der Allokation von Arbeitskraft

    Weißhuhn, G. (1978): Berufliche Flexibilität unter dem Gesichtspunkt der Allokation von Arbeitskraft. In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 28-34.

  • Wandel im Beschäftigungssystem, soziale Mobilität und berufliche Flexibilität

    Mayer, K. (1978): Wandel im Beschäftigungssystem, soziale Mobilität und berufliche Flexibilität. In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 235-267.

  • Berufsbildung und Qualifikationsbedarf

    Hegelheimer, A. (1978): Berufsbildung und Qualifikationsbedarf. Entwurf für ein Struktur- und Prognosemodell des Berufsbildungssystems in der Bundesrepublik Deutschland. In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 178-217.

  • Sozialstrukturelle Bedingungen und gesellschaftliche Auswirkungen von beruflicher Flexibilität

    Hartung, D. (1978): Sozialstrukturelle Bedingungen und gesellschaftliche Auswirkungen von beruflicher Flexibilität. In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 35-50.

  • Begriffe und Aussagen der Flexibilitätsforschung

    Steger, G. (1978): Begriffe und Aussagen der Flexibilitätsforschung. Ein Beitrag zur Explikation beruflicher Flexibilität. In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 268-292.

  • Flexibilisierung von beruflichen Punktprognosen

    Zangl, P. (1978): Flexibilisierung von beruflichen Punktprognosen. Ein Modell zur Optimierung der Umsetzungen. In: D. Mertens & M. Kaiser (Hrsg.) (1978): Berufliche Flexibilitätsforschung in der Diskussion : Hauptband mit Materialienbände 1-3 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 30), p. 348-379.

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