Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

IAB topics

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Complexities of flexible labor

Klug, T. (2007): Complexities of flexible labor. Dimensions and consequences. Darmstadt, 232 p.
Housing market and housing policy in Hamburg

Niebuhr, A. (2007): Housing market and housing policy in Hamburg. Evidence and prospects. In: A. E. Andersson, L. Pettersson & U. Strömquist (Hrsg.) (2007): European metropolitan housing markets, p. 269-296.
Comparing fully and partially synthetic data sets for statistical disclosure control in the German IAB Establishment Panel

Drechsler, J., Bender, S. & Rässler, S. (2007): Comparing fully and partially synthetic data sets for statistical disclosure control in the German IAB Establishment Panel. (United Nations, Economic Commission for Europe. Working paper 11), New York, 8 p.
Konzessionsbereitschaft: Was muten sich (Langzeit-)Arbeitslose zu?

Bender, S., Koch, S., Meßmann, S. & Walwei, U. (2007): Konzessionsbereitschaft: Was muten sich (Langzeit-)Arbeitslose zu? In: IAB-Forum No. 1, p. 42-48.
Willst du deine Freunde, oder willst du Geld verdienen?

Sondermann, A., Ludwig-Mayerhofer, W. & Behrend, O. (2007): Willst du deine Freunde, oder willst du Geld verdienen? Räumliche Mobilität in den Deutungen von Arbeitsvermittlern und Arbeitslosen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 56, No. 7/8, p. 173-180.
Wissenschaftlicher Diskurs: Konjunktur oder Hartz?

Möller, J., Promberger, M., Brücker, H., Gartner, H., Hirseland, A., Klinger, S., Rüb, F., Spitznagel, E., Walwei, U. & Wübbeke, C. (2007): Wissenschaftlicher Diskurs: Konjunktur oder Hartz? In: IAB-Forum No. 2, p. 64-70.
Betriebsforschung

Kühl, J. (2007): Betriebsforschung. Von Arbeitgeberbefragungen zum IAB-Betriebspanel. In: C. Brinkmann, W. Karr, J. Kühl, G. Peters & F. Stooß (2007): 40 Jahre IAB. Ein Rückblick auf Forschung und Politikberatung (IAB-Bibliothek, 307), p. 263-299.
Does unemployment help or hinder becoming independent?

Jacob, M. & Kleinert, C. (2007): Does unemployment help or hinder becoming independent? The role of employment status for leaving the parental home. (IAB-Discussion Paper 05/2007), Nürnberg, 36 p.
Geldarrangements von Paaren

Ludwig-Mayerhofer, W. (2007): Geldarrangements von Paaren. Ein internationaler und zeitlicher Vergleich auf der Grundlage der ISSP-Befragungen von 1994 und 2002. In: S. Berghahn (Hrsg.) (2007): Unterhalt und Existenzsicherung : Recht und Wirklichkeit in Deutschland, p. 231-247.
Hartz IV

Dietz, M. & Walwei, U. (2007): Hartz IV. Reform der Reform? In: Aus Politik und Zeitgeschichte No. 51/52, p. 31-38.
Typisierung von SGB II Trägern

Rüb, F. & Werner, D. (2007): Typisierung von SGB II Trägern. (IAB-Forschungsbericht 01/2007), Nürnberg, 35 p.
Living longer, working longer

Romeu Gordo, L. (2007): Living longer, working longer. The effect of self-reported life expectancy on retirement decisions. In: (2007): Arbeitsmarkt- und Sozialpolitikforschung im Wandel : Festschrift für Christof Helberger zum 65. Geburtstag (Volkswirtschaftliche Forschungsergebnisse, 120), p. 277-293.
Demographischer Wandel: Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen

Bellmann, L., Kistler, E. & Wahse, J. (2007): Demographischer Wandel: Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen. (IAB-Kurzbericht 21/2007), Nürnberg, 6 p.
Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance

Möller, I. (2007): Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance. (Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen), München u.a.: Hampp, 161 p., Anhang.
Organisational change, wages and job stability

Bellmann, L., Cornelissen, T., Hübler, O. & Pahnke, A. (2008): Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 259-285.
Qualifikationsniveau als Standortfaktor

Janik, F. (2007): Qualifikationsniveau als Standortfaktor. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung A: Einordnung der aktuellen Situation, p. 1-2.
Arbeit der Zukunft und Zukunft der Arbeitsmarktpolitik

Walwei, U. (2007): Arbeit der Zukunft und Zukunft der Arbeitsmarktpolitik. In: H.- J. Blanke (Hrsg.) (2007): Die Reform des Sozialstaats zwischen Freiheitlichkeit und Solidarität (Neue Staatswissenschaften, 05), p. 87-115.
Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung

Ellguth, P. & Kohaut, S. (2007): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2006. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 60, No. 9, p. 511-514. DOI:10.5771/0342-300X-2007-9-508
Arbeitsmarkt 2007/2008: Ein robuster Aufschwung mit freundlichem Gesicht

Bach, H., Gartner, H., Klinger, S., Rothe, T. & Spitznagel, E. (2007): Arbeitsmarkt 2007/2008: Ein robuster Aufschwung mit freundlichem Gesicht. (IAB-Kurzbericht 15/2007), Nürnberg, 8 p.
Situation und Perspektiven von Migranten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland

Hönekopp, E. (2007): Situation und Perspektiven von Migranten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland. Ein Problemaufriss in 14 Befunden. Statement. In: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) (2007): Nationaler Integrationsplan Arbeitsgruppe 3 "Gute Bildung und Ausbildung sichern, Arbeitsmarktchancen erhöhen" : Dokumentation des Beratungsprozesses, p. 158-166.