Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Bestimmungsfaktoren der Unterschiede einzelbetrieblicher Exportaktivitäten in Ost- und Westdeutschland

Fuchs, M. & Engelmann, S. (2008): Bestimmungsfaktoren der Unterschiede einzelbetrieblicher Exportaktivitäten in Ost- und Westdeutschland. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 15, No. 1, p. 21-32.
Employment today: Following new paths

Dietz, M. & Walwei, U. (2008): Erwerbsarbeit heute: Auf neuen Spuren unterwegs. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-9.
Joblessness as a major challenge for public employment services

Arnkil, R., Di Domenico, G. & Konle-Seidl, R. (2007): Joblessness as a major challenge for public employment services. Country reports from Germany, Finland and Italy. In: Fondazione Marco Biagi (Hrsg.) (2007): The global workplace : learning from each other. Paper presented at the 5th International Conference in commemoration of Marco Biagi "The global Workplace" at the University of Modena, 19-23 March 2007, p. 1-33.
Länderspezifische Ausgestaltung von Aktivierungspolitiken

Sproß, C. & Lang, K. (2008): Länderspezifische Ausgestaltung von Aktivierungspolitiken. Chronologie und gesetzliche Grundlagen. (IAB-Forschungsbericht 09/2008), Nürnberg, 89 p.
Berufssegmente: Eine empirisch fundierte Neuabgrenzung vergleichbarer beruflicher Einheiten

Matthes, B., Burkert, C. & Biersack, W. (2008): Berufssegmente: Eine empirisch fundierte Neuabgrenzung vergleichbarer beruflicher Einheiten. (IAB-Discussion Paper 35/2008), Nürnberg, 42 p.
Spatial effects of open borders on the Czech labour market

Moritz, M. (2008): Spatial effects of open borders on the Czech labour market. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 59), Erlangen u.a., 42 p.
The training market: Bonuses to relax the situation

Dietrich, H., Dietz, M., Stops, M. & Walwei, U. (2008): Ausbildungsmarkt: Bonus als Entspannungsmittel. In: IAB-Forum No. 2, p. 66-69.
The minimum wage in the dominant firm model

Shilov, A. & Tourovsky, B. (2008): The minimum wage in the dominant firm model. (IAB-Discussion Paper 23/2008), Nürnberg, 10 p.
Arbeitsmarkt: Rückenwind auch für Ältere

Dietz, M. (2008): Arbeitsmarkt: Rückenwind auch für Ältere. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 88, No. 4, p. 254-259.
Chronik der Arbeitsmarktpolitik 2005-2008

Bendel-Claus, J. & Kress, U. (2009): Chronik der Arbeitsmarktpolitik 2005-2008. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2009): Handbuch Arbeitsmarkt 2009 (IAB-Bibliothek, 314), p. 79-148. DOI:10.3278/300636w
The impact of EU enlargement on European border regions

Niebuhr, A. (2008): The impact of EU enlargement on European border regions. In: International Journal of Public Policy, Vol. 3, No. 3/4, p. 163-186.
Overtime work as a signaling device

Anger, S. (2008): Overtime work as a signaling device. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 55, No. 2, p. 167-189. DOI:10.1111/j.1467-9485.2008.00449.x
Weiterbildungsbeteiligung Älterer in KMU in Deutschland

Bellmann, L. & Leber, U. (2008): Weiterbildungsbeteiligung Älterer in KMU in Deutschland. In: W. Sesselmeier, J. Lange & K. Bizer (Hrsg.) (2008): Weiter Bildung! : berufliche Weiterbildung Älterer in kleinen und mittleren Unternehmen (Loccumer Protokolle, 2007,61), p. 57-74.
Annual working time: The part-time phenomenon

Wanger, S. (2008): Jahresarbeitszeit: Das Teilzeitphänomen. In: IAB-Forum No. 2, p. 28-33.
Bildungsprozesse, Kompetenzentwicklung und Selektionsentscheidungen im Bildungssystem

Kurz, K., Paulus, W. & Stocké, V. (2008): Bildungsprozesse, Kompetenzentwicklung und Selektionsentscheidungen im Bildungssystem. In: K.- S. Rehberg (Hrsg.) (2008): Die Natur der Gesellschaft : Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006, p. 5465-5466.
The analysis of firms and employees

Bender, S., Lane, J., Shaw, K., Andersson, F. & Wachter, T. (eds.) (2008): The analysis of firms and employees. Quantitative and qualitative approaches. (National Bureau of Economic Research. Conference report), Chicago u.a.: University of Chicago Press, 386 p.
Do initial conditions persist between firms?

Wachter, T. & Bender, S. (2008): Do initial conditions persist between firms? An analysis of firm-entry cohort effects and job losers using matched employer-employee data. In: S. Bender, J. Lane, K. Shaw, F. Andersson & T. von Wachter (Hrsg.) (2008): The analysis of firms and employees : quantitative and qualitative approaches, p. 135-162.
New evidence on the dynamic wage curve for Western Germany: 1980-2004

Baltagi, B., Blien, U. & Wolf, K. (2008): New evidence on the dynamic wage curve for Western Germany: 1980-2004. (IZA discussion paper 3433), Bonn, 16 p.
Eigene Berufsausbildung oder externe Rekrutierung von Fachkräften?

Janik, F. (2008): Eigene Berufsausbildung oder externe Rekrutierung von Fachkräften? Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2008): Zukunft berufliche Bildung : Potenziale mobilisieren - Veränderungen gestalten. 5. BIBB-Fachkongress 2007. Ergebnisse und Perspektiven. Mit umfassender Dokumentation auf CD-ROM, o. Sz.
Experimenteller Wettbewerb: Evaluation zeigt problematische Strukturen bei Hartz IV

Kaps, P., Oschmiansky, F. & Mosley, H. (2008): Experimenteller Wettbewerb: Evaluation zeigt problematische Strukturen bei Hartz IV. In: WZB-Mitteilungen No. 119, p. 35-37.