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What a difference trade makes: Export activity and the flexibility of collective bargaining agreements
Heinbach, W. & Schröpfer, S. (2008): What a difference trade makes: Export activity and the flexibility of collective bargaining agreements. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 287-303.
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Does low-wage work in Germany mainly affect atypical employees?
Kalina, T. & Weinkopf, C. (2008): Konzentriert sich die steigende Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland auf atypisch Beschäftigte? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 4, p. 447-469.
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The employment effects of new businesses : a survey of the current state of research
Fritsch, M. (2008): Die Arbeitsplatzeffekte von Gründungen. Ein Überblick über den Stand der Forschung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 1, p. 55-69.
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Employee suggestion schemes and innovation success
Czarnitzki, D. & Kraft, K. (2008): Mitarbeiteranreizsysteme und Innovationserfolg. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 245-258.
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Labor market pooling and human capital investment decisions
Amend, E. & Herbst, P. (2008): Labor market pooling and human capital investment decisions. (IAB-Discussion Paper 04/2008), Nürnberg, 45 p.
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Comparing the training activities of unemployed and full-time employed people
Schultz, B. & Wilde, J. (2008): Vergleich der Weiterbildungsaktivitäten von Arbeitslosen und Vollzeiterwerbstätigen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 1, p. 41-52.
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Occupational segregation of men and women between 1996 and 2005 : an analysis at the establishment level
Beblo, M., Heinze, A. & Wolf, E. (2008): Entwicklung der beruflichen Segregation von Männern und Frauen zwischen 1996 und 2005. Eine Bestandsaufnahme auf betrieblicher Ebene. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 181-198.
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Special issue: Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets
(2008): Themenheft: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 91-421.
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Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets : an introduction
Fitzenberger, B., Hübler, O. & Kraft, K. (2008): Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten. Eine Einführung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 95-116.
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Disentangling recent trends of the second generation's structural assimilation in Germany
Kalter, F., Granato, N. & Kristen, C. (2007): Disentangling recent trends of the second generation's structural assimilation in Germany. In: S. Scherer, R. Pollak, G. Otte & M. Gangl (Hrsg.) (2007): From origin to destination : trends and mechanisms in social stratification research, p. 214-245.
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Analysis of Thüringen - industrial structure and regional wage level crucial for employment development
Granato, N. & Farhauer, O. (2007): Thüringen-Analyse - Branchenstruktur und regionales Lohnniveau entscheidend für Beschäftigungsentwicklung. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 56, No. 1, p. 9-12.
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Complexities of flexible labor
Klug, T. (2007): Complexities of flexible labor. Dimensions and consequences. Darmstadt, 232 p.
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A rank-order test on the statistical performance of neural network models for regional labor market forecasts
Patuelli, R., Longhi, S., Reggiani, A., Nijkamp, P. & Blien, U. (2007): A rank-order test on the statistical performance of neural network models for regional labor market forecasts. In: The Review of Regional Studies, Vol. 37, No. 1, p. 64-81.
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Fachkräftebedarf: Engpässe, aber noch kein allgemeiner Ingenieurmangel
Biersack, W., Kettner, A. & Schreyer, F. (2007): Fachkräftebedarf: Engpässe, aber noch kein allgemeiner Ingenieurmangel. (IAB-Kurzbericht 16/2007), Nürnberg, 8 p.
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Fachkräftemangel
Kupka, P. (2007): Fachkräftemangel. Grenzen von Berufsprognosen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung B: Zukünftiger Fachkräftemangel?, p. 1-3.
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Housing market and housing policy in Hamburg
Niebuhr, A. (2007): Housing market and housing policy in Hamburg. Evidence and prospects. In: A. E. Andersson, L. Pettersson & U. Strömquist (Hrsg.) (2007): European metropolitan housing markets, p. 269-296.
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Ansatzpunkte zur Steigerung des hochqualifizierten Erwerbspersonenpotenzials, insbesondere in naturwissenschaftlich-technischen Berufen
Schreyer, F. & Gaworek, M. (2007): Ansatzpunkte zur Steigerung des hochqualifizierten Erwerbspersonenpotenzials, insbesondere in naturwissenschaftlich-technischen Berufen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung C: Ansatzpunkte für Therapien, p. 1-3.
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Förderung beruflicher Weiterbildung
Kruppe, T. & Stephan, G. (2007): Förderung beruflicher Weiterbildung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2007): Fachkräftebedarf der Wirtschaft : Materialsammlung C: Ansatzpunkte für Therapien, p. 1-6.
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Konzessionsbereitschaft: Was muten sich (Langzeit-)Arbeitslose zu?
Bender, S., Koch, S., Meßmann, S. & Walwei, U. (2007): Konzessionsbereitschaft: Was muten sich (Langzeit-)Arbeitslose zu? In: IAB-Forum No. 1, p. 42-48.
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Willst du deine Freunde, oder willst du Geld verdienen?
Sondermann, A., Ludwig-Mayerhofer, W. & Behrend, O. (2007): Willst du deine Freunde, oder willst du Geld verdienen? Räumliche Mobilität in den Deutungen von Arbeitsvermittlern und Arbeitslosen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 56, No. 7/8, p. 173-180.



