Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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The minimum wage in the dominant firm model

Shilov, A. & Tourovsky, B. (2008): The minimum wage in the dominant firm model. (IAB-Discussion Paper 23/2008), Nürnberg, 10 p.
Berufssegmente: Eine empirisch fundierte Neuabgrenzung vergleichbarer beruflicher Einheiten

Matthes, B., Burkert, C. & Biersack, W. (2008): Berufssegmente: Eine empirisch fundierte Neuabgrenzung vergleichbarer beruflicher Einheiten. (IAB-Discussion Paper 35/2008), Nürnberg, 42 p.
The impact of EU enlargement on European border regions

Niebuhr, A. (2008): The impact of EU enlargement on European border regions. In: International Journal of Public Policy, Vol. 3, No. 3/4, p. 163-186.
Zeitarbeit in Schleswig-Holstein

Buch, T., Janzen, N. & Niebuhr, A. (2008): Zeitarbeit in Schleswig-Holstein. Aktuelle Entwicklungstendenzen und Strukturen. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nord 05/2008), Kiel, 50 p.
Annual working time: The part-time phenomenon

Wanger, S. (2008): Jahresarbeitszeit: Das Teilzeitphänomen. In: IAB-Forum No. 2, p. 28-33.
Overtime work as a signaling device

Anger, S. (2008): Overtime work as a signaling device. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 55, No. 2, p. 167-189. DOI:10.1111/j.1467-9485.2008.00449.x
Weiterbildungsbeteiligung Älterer in KMU in Deutschland

Bellmann, L. & Leber, U. (2008): Weiterbildungsbeteiligung Älterer in KMU in Deutschland. In: W. Sesselmeier, J. Lange & K. Bizer (Hrsg.) (2008): Weiter Bildung! : berufliche Weiterbildung Älterer in kleinen und mittleren Unternehmen (Loccumer Protokolle, 2007,61), p. 57-74.
Bildungsprozesse, Kompetenzentwicklung und Selektionsentscheidungen im Bildungssystem

Kurz, K., Paulus, W. & Stocké, V. (2008): Bildungsprozesse, Kompetenzentwicklung und Selektionsentscheidungen im Bildungssystem. In: K.- S. Rehberg (Hrsg.) (2008): Die Natur der Gesellschaft : Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006, p. 5465-5466.
Chronik der Arbeitsmarktpolitik 2005-2008

Bendel-Claus, J. & Kress, U. (2009): Chronik der Arbeitsmarktpolitik 2005-2008. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2009): Handbuch Arbeitsmarkt 2009 (IAB-Bibliothek, 314), p. 79-148. DOI:10.3278/300636w
Arbeitsmarkt: Rückenwind auch für Ältere

Dietz, M. (2008): Arbeitsmarkt: Rückenwind auch für Ältere. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 88, No. 4, p. 254-259.
Does the IABS reliably identify maternity leave taking?

Schönberg, U. (2008): Does the IABS reliably identify maternity leave taking? (FDZ-Methodenreport 03/2008 (en)), Nürnberg, 38 p.
Niedriglohnbeschäftigung: Sackgasse oder Chance zum Aufstieg?

Schank, T., Schnabel, C., Stephani, J. & Bender, S. (2008): Niedriglohnbeschäftigung: Sackgasse oder Chance zum Aufstieg? (IAB-Kurzbericht 08/2008), Nürnberg, 8 p.
Kultur und die Entwicklung von Stadtregionen

Möller, J. (2008): Kultur und die Entwicklung von Stadtregionen. Festvortrag anlässlich des Stadtfreiheitstages 2008. In: Regensburg (Hrsg.) (2008): Stadt Freiheitstag : Ansprachen und Ehrungen 2008 Regensburg, p. 11-24.
The analysis of firms and employees

Bender, S., Lane, J., Shaw, K., Andersson, F. & Wachter, T. (eds.) (2008): The analysis of firms and employees. Quantitative and qualitative approaches. (National Bureau of Economic Research. Conference report), Chicago u.a.: University of Chicago Press, 386 p.
Do targeted hiring subsidies and profiling techniques reduce unemployment?

Jahn, E. & Wagner, T. (2008): Do targeted hiring subsidies and profiling techniques reduce unemployment? (IZA discussion paper 3768), Bonn, 43 p.
Das moderne Geschlechterdispositiv und die Transformation von Machtbeziehungen bei Paaren

Schneider, W. & Hirseland, A. (2008): Das moderne Geschlechterdispositiv und die Transformation von Machtbeziehungen bei Paaren. In: K.- S. Rehberg (Hrsg.) (2008): Die Natur der Gesellschaft : Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006, p. 4762-4773.
Do short-term training programmes activate means-tested unemployment benefit recipients in Germany?

Wolff, J. & Jozwiak, E. (2008): Do short-term training programmes activate means-tested unemployment benefit recipients in Germany? (LASER discussion papers 12), Erlangen u.a., 57 p.
Zurück in die Zukunft: Berufliche Chancen und Alternativen für Geisteswissenschaftler

Kräuter, M., Oberlander, W. & Wießner, F. (2008): Zurück in die Zukunft: Berufliche Chancen und Alternativen für Geisteswissenschaftler. (RatSWD working paper 27), Berlin, 107 p.
Does the obligation to release works councillors from work dampen employment growth?

Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J. (2008): Freistellung von Betriebsräten - Eine Beschäftigungsbremse? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 305-326.
Biopolitik und Technologien des Selbst

Hirseland, A. & Schneider, W. (2008): Biopolitik und Technologien des Selbst. Zur Subjektivierung von Macht und Herrschaft. In: K.- S. Rehberg (Hrsg.) (2008): Die Natur der Gesellschaft : Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006, p. 5640-5648.