Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Do targeted hiring subsidies and profiling techniques reduce unemployment?

Jahn, E. & Wagner, T. (2008): Do targeted hiring subsidies and profiling techniques reduce unemployment? (IZA discussion paper 3768), Bonn, 43 p.
Temporary agency work and fixed-term contracts from an international perspective: Priority for unchecked growth?

Bellmann, L., Hohendanner, C. & Kühl, A. (2008): Leiharbeit und Befristungen international: Vorfahrt für ungebremstes Wachstum? In: IAB-Forum No. 1, p. 32-37.
The effect of unemployment benefit II sanctions on reservation wages

Schneider, J. (2008): The effect of unemployment benefit II sanctions on reservation wages. (IAB-Discussion Paper 19/2008), Nürnberg, 65 p.
Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2007

Ebert, A., Kistler, E., Kundinger, J., Trischler, F., Böhme, S. & Eigenhüller, L. (2008): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2007. Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2007. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2007), Stadtbergen, 89 p.
Racism

Meier, L. (2008): Racism. In: W. A. Darity (Hrsg.) (2008): International encyclopedia of the social sciences, p. 44-47.
Die Nachhaltigkeit von geförderten Existenzgründungen aus Arbeitslosigkeit

Caliendo, M., Künn, S. & Wießner, F. (2008): Die Nachhaltigkeit von geförderten Existenzgründungen aus Arbeitslosigkeit. Eine Bilanz nach fünf Jahren. (IZA discussion paper 3880), Bonn, 28 p.
Employment stability of entrants in newly founded firms

Schnabel, C., Kohaut, S. & Brixy, U. (2008): Employment stability of entrants in newly founded firms. A matching approach using linked employer-employee data from Germany. (IAB-Discussion Paper 09/2008), Nürnberg, 25 p.
Do firms obey the law when they fire workers?

Jahn, E. (2008): Do firms obey the law when they fire workers? Social criteria and severance payments in Germany. (LASER discussion papers 22), Erlangen u.a., 22 p.
Betriebliche Beschäftigungsstrukturen älterer Arbeitnehmerinnen in Deutschland

Spengler, A. (2008): Betriebliche Beschäftigungsstrukturen älterer Arbeitnehmerinnen in Deutschland. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2008): Fünf Jahre FDZ-RV : Bericht zum fünften Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) am 17. und 18. Juli 2008 im Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) (DRV-Schriften, 55/2008), p. 73-88.
Demographic change and regional labour markets

Henschel, B., Pohl, C. & Thum, M. (2008): Demographic change and regional labour markets. The case of Eastern Germany. (CESifo working paper 2315), München, 36 p.
The Establishment History Panel

Spengler, A. (2008): The Establishment History Panel. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 128, No. 3, p. 501-509. DOI:10.3790/schm.128.3.501
Abitur und dann?

Bellmann, L., Hall, A. & Janik, F. (2008): Abitur und dann? Gründe für eine Doppelqualifikation. (LASER discussion papers 18), Erlangen u.a., 19 p.
Berufe als Informationsgrundlage für die Personalvermittlung

Stops, M. (2008): Berufe als Informationsgrundlage für die Personalvermittlung. In: F. Egle & M. Nagy (Hrsg.) (2008): Arbeitsmarktintegration : Grundsicherung - Fallmanagement - Zeitarbeit - Arbeitsvermittlung, p. 355-385.
How policies affect women's economic position within the family

Estévez-Abe, M. & Hethey, T. (2008): How policies affect women's economic position within the family. Labor market institutions and wives' contribution to household income. (LWS working paper series 505), Luxembourg, 50 p.
Ostdeutschland im internationalen Standortvergleich

Grundig, B., Pohl, C. & Schmalholz, H. (2008): Ostdeutschland im internationalen Standortvergleich. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 15, No. 1, p. 33-40.
Internationale Migration: Umfang, Qualifikationsstruktur und Arbeitsmarktwirkungen

Baas, T., Brücker, H., Fuchs, J., Hönekopp, E., Promberger, M., Söhnlein, D., Wenzel, U. & Winkler, W. (2009): Internationale Migration: Umfang, Qualifikationsstruktur und Arbeitsmarktwirkungen. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2009): Handbuch Arbeitsmarkt 2009 (IAB-Bibliothek, 314), p. 237-282. DOI:10.3278/300636w
Aktuelle Tendenzen der sektoralen und regionalen Beschäftigungsentwicklung

Kowalewski, J. & Niebuhr, A. (2008): Aktuelle Tendenzen der sektoralen und regionalen Beschäftigungsentwicklung. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nord 01/2008), Nürnberg, 65 p.
Atypische Beschäftigung und Niedrigeinkommen

Brehmer, W., Clauss, M., Weinkopf, C., Seifert, H., Sauermann, J., Hohendanner, C., Janik, F., Kalina, T., Schnabel, R. & Reinowski, E. (sonst. bet. Pers.) (2008): Atypische Beschäftigung und Niedrigeinkommen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 4, p. 425-556.
Qualitative Forschung zu den Arbeitsmarktreformen

Ludwig-Mayerhofer, W. & Promberger, M. (2008): Qualitative Forschung zu den Arbeitsmarktreformen. Einleitung. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 54, No. 1, p. 3-10. DOI:10.1515/zsr-2008-0102
Brain drain - does Germany offer too few opportunities for top researchers?

Wintermantel, M., Kleiner, M., Mlynek, J., Sauer, L. & Brücker, H. (2008): Brain Drain: Gibt es in Deutschland zu wenig Möglichkeiten für Spitzenforscher? In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 61, No. 4, p. 3-19.