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Long-term growth determinants of young businesses in Germany
Otto, A. & Fornahl, D. (2008): Long-term growth determinants of young businesses in Germany. Effects of regional concentration and specialisation. (IAB-Discussion Paper 13/2008), Nürnberg, 39 p.
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Ausländer in Deutschland: Vergleichsweise schlecht qualifiziert
Brücker, H. & Ringer, S. (2008): Ausländer in Deutschland: Vergleichsweise schlecht qualifiziert. (IAB-Kurzbericht 01/2008), Nürnberg, 8 p.
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Macroeconomic consequences of migration diversion
Baas, T. & Brücker, H. (2008): Macroeconomic consequences of migration diversion. A CGE simulation for Germany and the UK. (IAB-Discussion Paper 03/2008), Nürnberg, 28 p.
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Employment stability of entrants in newly founded firms
Schnabel, C., Kohaut, S. & Brixy, U. (2008): Employment stability of entrants in newly founded firms. A matching approach using linked employer-employee data from Germany. (IAB-Discussion Paper 09/2008), Nürnberg, 25 p.
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Wage Curve : theory and empirics
Shilov, A. & Möller, J. (2008): Krivaja Zarabotnih Plat. Teorija i Empirika. In: Quantile. International econometric journal in Russian language No. 4, p. 93-100.
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Multiple imputation of right-censored wages in the German IAB employment register considering heteroscedasticity
Büttner, T. & Rässler, S. (2008): Multiple imputation of right-censored wages in the German IAB employment register considering heteroscedasticity. In: Federal Committee on Statistical Methodology United States (Hrsg.) (2008): Federal Committee on Statistical Methodology Research Conference 2007, p. 1-21.
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Ausbildungsmobilität in der Freien und Hansestadt Hamburg
Kotte, V. (2008): Ausbildungsmobilität in der Freien und Hansestadt Hamburg. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nord 02/2008), Nürnberg, 39 p.
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Weiterbildungsbeteiligung Älterer in KMU in Deutschland
Bellmann, L. & Leber, U. (2008): Weiterbildungsbeteiligung Älterer in KMU in Deutschland. In: W. Sesselmeier, J. Lange & K. Bizer (Hrsg.) (2008): Weiter Bildung! : berufliche Weiterbildung Älterer in kleinen und mittleren Unternehmen (Loccumer Protokolle, 2007,61), p. 57-74.
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Structure and extent of intergenerational income mobility in Germany
Schnitzlein, D. (2008): Verbunden über Generationen: Struktur und Ausmaß der intergenerationalen Einkommensmobilität in Deutschland. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 80), Berlin, 24 p.
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The minimum wage in the dominant firm model
Shilov, A. & Tourovsky, B. (2008): The minimum wage in the dominant firm model. (IAB-Discussion Paper 23/2008), Nürnberg, 10 p.
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Finding a job: Consequences for life satisfaction and interactions with job quality
Grün, C., Hauser, W. & Rhein, T. (2008): Finding a job: Consequences for life satisfaction and interactions with job quality. (IAB-Discussion Paper 24/2008), Nürnberg, 31 p.
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Apprenticeship training and business success
Dietrich, H. & Gerner, H. (2008): Betriebliches Ausbildungsverhalten und Geschäftserwartungen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 57, No. 4, p. 87-93. DOI:10.3790/sfo.57.4.87
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The economics of regional clusters
Blien, U. & Maier, G. (eds.) (2008): The economics of regional clusters. Networks, technology and policy. (New horizons in regional science), Cheltenham u.a.: Elgar, 311 p.
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Die regionale Evaluation von Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik
Blien, U. & Phan thi Hong, V. (2008): Die regionale Evaluation von Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik. In: M. Ant, A. Hammer & O. Löwenbein (Hrsg.) (2008): Nachhaltiger Mehrwert von Evaluation, p. 207-216.
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The Establishment History Panel
Spengler, A. (2008): The Establishment History Panel. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 128, No. 3, p. 501-509. DOI:10.3790/schm.128.3.501
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Heterogeneous labour markets in a microsimulation-AGE model
Boeters, S. & Feil, M. (2008): Heterogeneous labour markets in a microsimulation-AGE model. Application to welfare reform in Germany. (IAB-Discussion Paper 25/2008), Nürnberg, 48 p.
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Mehr Vermittlungen durch mehr Vermittler?
Schiel, S., Schröder, H. & Gilberg, R. (2008): Mehr Vermittlungen durch mehr Vermittler? Ergebnisse des Modellversuchs "Förderung der Arbeitsaufnahme" (FAIR). (IAB-Bibliothek 312), Bielefeld: Bertelsmann, 263 p.
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Do institutions matter for university cost efficiency?
Kempkes, G. & Pohl, C. (2008): Do institutions matter for university cost efficiency? Evidence from Germany. In: CESIfo Economic Studies, Vol. 54, No. 2, p. 177-203. DOI:10.1093/cesifo/ifn009
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Migration and the wage curve
Brücker, H. & Jahn, E. (2008): Migration and the wage curve. A structural approach to measure the wage and employment effects of migration. (IZA discussion paper 3423), Bonn, 49 p.
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Mobilität von Auszubildenden in Niedersachsen und Bremen
Harten, U. (2008): Mobilität von Auszubildenden in Niedersachsen und Bremen. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2008), Nürnberg, 52 p.



