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Arbeitsmarkt 2008: Der Aufschwung lässt nach
Bach, H., Gartner, H., Klinger, S., Rothe, T. & Spitznagel, E. (2008): Arbeitsmarkt 2008: Der Aufschwung lässt nach. (IAB-Kurzbericht 03/2008), Nürnberg, 12 p.
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Bringing the jobless into work?
Eichhorst, W., Kaufmann, O. & Konle-Seidl, R. (eds.) (2008): Bringing the jobless into work? Experiences with activation schemes in Europe and the US. Berlin u.a.: Springer London, 473 p. DOI:10.1007/978-3-540-77435-8
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KMU und Arbeitsplatzdynamik
Bauer, T., Schmucker, A. & Vorell, M. (2008): KMU und Arbeitsplatzdynamik. Eine Analyse auf Basis der Beschäftigten-Historik-Datei. (IAB-Discussion Paper 02/2008), Nürnberg, 36 p.
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Brain drain - does Germany offer too few opportunities for top researchers?
Wintermantel, M., Kleiner, M., Mlynek, J., Sauer, L. & Brücker, H. (2008): Brain Drain: Gibt es in Deutschland zu wenig Möglichkeiten für Spitzenforscher? In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 61, No. 4, p. 3-19.
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Zielgruppenerreichung der berufsbezogenen ESF-BA-Sprachförderung für Arbeitslose mit Migrationshintergrund und Verbleib nach Maßnahmeende
Schweigard, E. (2008): Zielgruppenerreichung der berufsbezogenen ESF-BA-Sprachförderung für Arbeitslose mit Migrationshintergrund und Verbleib nach Maßnahmeende. (IAB-Projektbericht), Nürnberg, 37 p.
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Organisationskapital - eine tragfähige Metapher?
Ludewig, O. & Sadowski, D. (2008): Organisationskapital - eine tragfähige Metapher? In: W. Matiaske & G. Grözinger (Hrsg.) (2008): Sozialkapital: eine (un)bequeme Kategorie (Ökonomie und Gesellschaft : Jahrbuch, 20), p. 179-209.
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Rights and duties from beneficiaries' viewpoint : understanding and handling of social policy and labour market policy measures included in Social Security Code II
Wenzel, U. (2008): Fördern und Fordern aus Sicht der Betroffenen. Verstehen und Aneignung sozial- und arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen des SGB II. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 54, No. 1, p. 57-78. DOI:10.1515/zsr-2008-0105
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Estimation of vacancies by NACE and ISCO at disaggregated regional level
Kettner, A., Drechsler, J., Rebien, M., Schmidt, K., Smerdjieva, M., Stops, M. & Vogler-Ludwig, K. (2007): Estimation of vacancies by NACE and ISCO at disaggregated regional level. (IAB-Bibliothek 310), Nürnberg, 197 p.
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Wage dispersion in Germany and the US
Möller, J. (2009): Wage dispersion in Germany and the US. Is there compression from below? In: P. J. J. Welfens & J. T. Addison (Hrsg.) (2009): Innovation, employment and growth policy issues in the EU and the US, p. 41-59.
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Stadtökonomie
Lee, G. & Möller, J. (2007): Stadtökonomie. In: J. Bröcker & M. Fritsch (Hrsg.) (2007): Regional- und Stadtökonomie.
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Group-specific effects of inter-regional mobility on earnings
Lehmer, F. & Möller, J. (2008): Group-specific effects of inter-regional mobility on earnings. A microdata analysis for Germany. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 42, No. 5, p. 657-674. DOI:10.1080/00343400701543686
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Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik nach der Wiedervereinigung
Feil, M., Tillmann, L. & Walwei, U. (2008): Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik nach der Wiedervereinigung. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 54, No. 2, p. 161-185. DOI:10.1515/zsr-2008-0204
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Attraktivität von Standorten für hoch qualifizierte Zuwanderer
Burkert, C., Niebuhr, A. & Wapler, R. (2008): Attraktivität von Standorten für hoch qualifizierte Zuwanderer. Regionale Handlungsansätze. In: Forum Migration No. 1, p. 4.
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Measuring specialisation and concentration in regional clusters
Möller, J. & Litzel, N. (2008): Measuring specialisation and concentration in regional clusters. An empirical analysis for Eastern Bavaria. In: U. Blien & G. Maier (Hrsg.) (2008): The economics of regional clusters : networks, technology and policy, p. 119-144.
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A note on job tenure and collective contracts
Gerlach, K. & Stephan, G. (2008): A note on job tenure and collective contracts. In: Labour, Vol. 22, No. 1, p. 167-183.
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Structure and extent of intergenerational income mobility in Germany
Schnitzlein, D. (2008): Verbunden über Generationen: Struktur und Ausmaß der intergenerationalen Einkommensmobilität in Deutschland. (IAB-Discussion Paper 01/2008), Nürnberg, 34 p.
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Zurück in die Zukunft: Berufliche Chancen und Alternativen für Geisteswissenschaftler
Kräuter, M., Oberlander, W. & Wießner, F. (2008): Zurück in die Zukunft: Berufliche Chancen und Alternativen für Geisteswissenschaftler. (RatSWD working paper 27), Berlin, 107 p.
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Employment stability of entrants in newly founded firms
Schnabel, C., Kohaut, S. & Brixy, U. (2008): Employment stability of entrants in newly founded firms. A matching approach using linked employer-employee data from Germany. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 56), Erlangen u.a., 29 p.
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Akademikerinnen im technischen Feld
Schreyer, F. (2008): Akademikerinnen im technischen Feld. Der Arbeitsmarkt von Frauen aus Männerfächern. (IAB-Bibliothek 03), Frankfurt am Main u.a.: Campus-Verl., 245 p.
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Joblessness as a major challenge for public employment services
Arnkil, R., Di Domenico, G. & Konle-Seidl, R. (2008): Joblessness as a major challenge for public employment services. Country reports from Germany, Italy and Finland. In: R. Blanpain (Hrsg.) (2008): The global labour market : from globaliszation to flexicurity (Bulletin of comparative labour relations, 65), p. 81-107.