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Can a task-based approach explain the recent changes in the German wage structure?
Antonczyk, D., Fitzenberger, B. & Leuschner, U. (2009): Can a task-based approach explain the recent changes in the German wage structure? (IZA discussion paper 4050), Bonn, 44 p.
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Im Fokus: Studiengebühren verändern Hochschullandschaft
Kubis, A., Schneider, L. & Demuth, M. (2009): Im Fokus: Studiengebühren verändern Hochschullandschaft. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 15, No. 11, p. 452-456.
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Industrial clusters source of regional prosperity? : on the convergence of Germany's labour market regions 1996-2005
Kubis, A., Brachert, M. & Titze, M. (2009): Industrielle Cluster als Ursache regionaler Prosperität? Zur Konvergenz deutscher Arbeitsmarktregionen 1996-2005. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 67, No. 5/6, p. 341-352.
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Der Zugang von Arbeitnehmern in den Bezug von Arbeitslosengeld II
Aldashev, A. & Fitzenberger, B. (2009): Der Zugang von Arbeitnehmern in den Bezug von Arbeitslosengeld II. (ZEW discussion paper 2009-063), Mannheim, 47 p.
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How does entry regulation influence entry into self-employment and occupational mobility?
Prantl, S. & Spitz-Oener, A. (2009): How does entry regulation influence entry into self-employment and occupational mobility? In: Economics of Transition, Vol. 17, No. 4, p. 769-802. DOI:10.1111/j.1468-0351.2009.00374.x
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Hiring vouchers: practical implementation for Germany
Boss, A., Brown, A., Merkl, C. & Snower, D. (2009): Einstellungsgutscheine: Effektivität und Umsetzung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 3, p. 252-266. DOI:10.1007/s12651-009-0019-5
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Regional unemployment forecasts with spatial interdependencies
Schanne, N., Wapler, R. & Weyh, A. (2010): Regional unemployment forecasts with spatial interdependencies. In: International Journal of Forecasting, Vol. 26, No. 4, p. 908-926. DOI:10.1016/j.ijforecast.2009.07.002
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Do imputed education histories provide satisfactory results in fertility analysis in the Western German context?
Zabel, C. (2009): Do imputed education histories provide satisfactory results in fertility analysis in the Western German context? In: Demographic Research, Vol. 21, p. 135-176. DOI:10.4054/DemRes.2009.21.6
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IAB-Haushaltspanel im Niedrigeinkommensbereich Welle 2 (2007/08)
Büngeler, K., Gensicke, M., Hartmann, J., Jäckle, R. & Tschersich, N. (2009): IAB-Haushaltspanel im Niedrigeinkommensbereich Welle 2 (2007/08). Methoden- und Feldbericht. (FDZ-Methodenreport 08/2009 (de)), Nürnberg, 102 p.
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Labour market flexibility and inequality: the changing risk patterns of temporary employment in West Germany
Gebel, M. & Giesecke, J. (2009): Labour market flexibility and inequality: the changing risk patterns of temporary employment in West Germany. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 3, p. 234-251. DOI:10.1007/s12651-009-0018-6
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Phd and career : do academics with a doctoral degree in Switzerland find adequate jobs?
Engelage, S. & Schubert, F. (2009): Promotion und Karriere: Wie adäquat sind promovierte Akademikerinnen und Akademiker in der Schweiz beschäftigt? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 3, p. 213-233. DOI:10.1007/s12651-009-0017-7
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Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, T., Jacobebbinghaus, P. & Ludsteck, J. (2009): Occupational upgrading and the business cycle in West Germany. (Economics. Discussion papers 2009-34), Kiel, 30 p.
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The direct employment effects of new businesses in Germany revisited
Schindele, Y. & Weyh, A. (2011): The direct employment effects of new businesses in Germany revisited. An empirical investigation for 1976-2004. In: Small business economics, Vol. 36, No. 3, p. 353-363. DOI:10.1007/s11187-009-9218-2
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Can employment subsidies and greater labour market flexibility increase job opportunities for youth?
Tattara, G. & Valentini, M. (2009): Can employment subsidies and greater labour market flexibility increase job opportunities for youth? Revisiting the Italian on-the-job training programme. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 3, p. 197-212. DOI:10.1007/s12651-009-0016-8
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Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens (WeLL)
Knerr, P., Schröder, H., Aust, F. & Gilberg, R. (2009): Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens (WeLL). WeLL-Erhebung 2007 - Methodenbericht. (FDZ-Methodenreport 06/2009 (de)), Nürnberg, 27 p.
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Die horizontale und vertikale Dimension industrieller Cluster
Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2009): Die horizontale und vertikale Dimension industrieller Cluster. Methodische Aspekte am Beispiel Dresdens. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 15, No. 7, p. 272-281.
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Das Lissabon-Urteil des Bundesverfassungsgerichts in der Diskussion
Falkenhain, M. (2009): Das Lissabon-Urteil des Bundesverfassungsgerichts in der Diskussion. In: Integration, Vol. 32, No. 3, p. 308-313. DOI:10.5771/0720-5120-2009-3-308
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IAB-Jahresbericht 2008
(2009): IAB-Jahresbericht 2008. Wissen verbindet. (IAB-Jahresbericht), Nürnberg, 272 p.
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Too tall to be smart? The relationship between height and cognitive abilities
Heineck, G. (2009): Too tall to be smart? The relationship between height and cognitive abilities. In: Economics Letters, Vol. 105, No. 1, p. 78-80. DOI:10.1016/j.econlet.2009.06.003
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Entrepreneurship Education an deutschen Hochschulen
Schleinkofer, M. & Kulicke, M. (2009): Entrepreneurship Education an deutschen Hochschulen. Studie der wissenschaftlichen Begleitforschung zu "EXIST - Existenzgründungen aus der Wissenschaft" im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi). (ISI-Schriftenreihe Innovationspotenziale), Stuttgart: Fraunhofer IRB Verlag, 176 p.