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Betriebliche Weiterbildung und die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
Bellmann, L., Pahnke, A. & Stegmaier, J. (2009): Betriebliche Weiterbildung und die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer. In: Die Auswirkungen von Bildung auf das Erwerbsleben, Vol. 23, No. 4, p. 431-459.
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The institutional context of an 'empirical law': The wage curve under different regimes of collective bargaining
Blien, U., Dauth, W., Schank, T. & Schnabel, C. (2009): The institutional context of an 'empirical law': The wage curve under different regimes of collective bargaining. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 64), Erlangen u.a., 24 p.
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Globalisation Processes in Modern Societies : Theoretical Basics, Empirical Recording and Effects on Individual Life Courses
Blossfeld, H., Hofäcker, D., Raab, M., Ruland, M. & Buchholz, S. (2009): Globalisierungsprozesse in modernen Gesellschaften. Theoretische Grundlagen, empirische Erfassung und Auswirkungen auf individuelle Lebensverlaufmuster. In: B. Pfau-Effinger, S. Sakac Magdalenic & C. Wolf (Hrsg.) (2009): International vergleichende Sozialforschung : Ansätze und Messkonzepte unter den Bedingungen der Globalisierung, p. 19-39.
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Salaries of women and men: An imbalance
Gartner, H. & Hinz, T. (2009): Löhne von Frauen und Männern: In Schieflage. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-9. DOI:10.3278/IFO0901W004
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Equality in Europe: Other countries are further ahead than Germany
Müller, D. & Sproß, C. (2009): Gleichstellung in Europa: Andere Länder sind weiter als Deutschland. In: IAB-Forum No. 1, p. 30-37. DOI:10.3278/IFO0901W030
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Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung
Gerner, H. & Stegmaier, J. (2009): Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung. Eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und Großbetrieben. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft No. Special Issue 6/2009, p. 135-163.
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Forecasting potential migration from the new member states into the EU-15
Brücker, H., Damelang, A. & Wolf, K. (2009): Forecasting potential migration from the new member states into the EU-15. Review of literature, evaluation of forecasting methods and forecast results. Nürnberg, 35 p.
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The Employment Motive in Working Time Policy
Promberger, M. (2009): Das Beschäftigungsmotiv in der Arbeitszeitpolitik. In: T. Raithel & T. Schlemmer (Hrsg.) (2009): Die Rückkehr der Arbeitslosigkeit : die Bundesrepublik Deutschland im europäischen Kontext 1973 bis 1989 (Zeitgeschichte im Gespräch, 05), p. 161-173.
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Training and union wages
Dustmann, C. & Schönberg, U. (2009): Training and union wages. In: The Review of Economics and Statistics, Vol. 91, No. 2, p. 363-376. DOI:10.1162/rest.91.2.363
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Industrial clusters and economic integration
Litzel, N. & Möller, J. (2009): Industrial clusters and economic integration. Theoretic concepts and an application to the European Metropolitan Region Nuremberg. (IAB-Discussion Paper 22/2009), Nürnberg, 47 p.
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Is unemployment insurance going on retirement? : thoughts on a private system of unemployment and pension insurance
Lutz, R. (2009): Geht die Arbeitslosenversicherung in Rente? Denkanstoß für ein System privater Arbeitslosen- und Rentenversicherung. (IAB-Bibliothek 316), Bielefeld: Bertelsmann, 260 p. DOI:10.3278/300657w
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A bright future ahead?
Blien, U. & Phan thi Hong, V. (2009): A bright future ahead? A pilot study on the Vietnamese labour market and its social and economic context. In: Internationales Asien-Forum, Vol. 40, No. 3/4, p. 313-340.
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Angespannt trotz Modernisierung
Bauer, F. & Otto, A. (2009): Angespannt trotz Modernisierung. Der regionale Arbeitsmarkt. In: A. Prossek, Schneider Helmut, H. A. Wessel, Wetterau Burkhard & Wiktorin Dorothea (Hrsg.) (2009): Atlas der Metropole Ruhr : Vielfalt und Wandel des Ruhrgebiets im Kartenbild, p. 132-133.
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Research management has to create freedom to work
Kargus, A.; Wenzel, U. (porträtierte Person) (2009): Wissenschaftsmanagement muss Freiräume schaffen: Porträt Ulrich Wenzel. In: IAB-Forum No. 2, p. 24-25.
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Trends in gender disparities at the school to work transition in Germany
Jacob, M., Kleinert, C. & Kühhirt, M. (2009): Trends in gender disparities at the school to work transition in Germany. Comparing the labor market entry of young men and women between 1984 and 2005. (Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung. Arbeitspapiere 127), Mannheim, 19 p.
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Five Years of Social Code II : An Attempt of Drawing a Balance
Promberger, M. (2009): Fünf Jahre SGB II. Versuch einer Bilanz. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 62, No. 11, p. 604-611. DOI:10.5771/0342-300X-2009-11-604
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The Financial Crisis and Unemployment Insurance: How Far Should Social Security Reach? : An Expert Comment on Behalf of the Friedrich Ebert Foundation
Walwei, U. (2009): Finanzkrise und Arbeitslosenversicherung: Wie weit soll und darf sozialer Schutz gehen? Expertise im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung. (WISO Diskurs), Bonn, 23 p.
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Pro Arbeitsmarktreformen
Möller, J. (2009): Pro Arbeitsmarktreformen. Jobwunder durch die Agenda 2010? In: PROFITS - Das Unternehmermagazin der Sparkassen-Finanzgruppe No. Mai/Juni, p. 13.
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Institutions of the Labour Market
Wagner, T. & Jahn, E. (2009): Institutionen des Arbeitsmarktes. In: Das Wirtschaftsstudium, Vol. 38, No. 5, p. 726-732.
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What makes start-ups out of unemployment different?
Schanne, N. & Weyh, A. (2009): What makes start-ups out of unemployment different? (IAB-Discussion Paper 04/2009), Nürnberg, 36 p.