Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Synthetic datasets for the German IAB Establishment Panel

Drechsler, J. (2009): Synthetic datasets for the German IAB Establishment Panel. (Joint UNECE/Eurostat Work Session on Statistical Data Confidentiality 2009. Working paper 10), New York, 13 p.
The creative class, bohemians and local labor market performance

Möller, J. & Tubadji, A. (2009): The creative class, bohemians and local labor market performance. A micro-data panel study for Germany 1975-2004. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 229, No. 2/3, p. 270-291. DOI:10.1515/jbnst-2009-2-312
Cross-border commuting in the Danish-German border region

Buch, T., Dall Schmidt, T. & Niebuhr, A. (2009): Cross-border commuting in the Danish-German border region. Integration, institutions and cross-border interaction. In: Journal of Borderlands Studies, Vol. 24, No. 2, p. 38-54.
A Regional Perspective on Social Security and Federal Spatial Funding : Who Participates How?

Bruckmeier, K., Zarth, M. & Schnitzlein, D. (2009): Eine regionale Betrachtung der Sozialversicherung und raumwirksamer Bundesmittel. Wer partizipiert wie? In: H. Mäding (Hrsg.) (2009): Öffentliche Finanzströme und räumliche Entwicklung (Akademie für Raumforschung und Landesplanung. Forschungs- und Sitzungsberichte, 232), p. 105-133.
Improvements for older workers on the labour market: not merely induced by the business cycle

Arlt, A., Dietz, M. & Walwei, U. (2009): Besserung für Ältere am Arbeitsmarkt: Nicht alles ist Konjunktur. (IAB-Kurzbericht 16/2009), Nürnberg, 8 p.
Die Arbeitsmarktsituation älterer Frauen

Sproß, C. (2009): Die Arbeitsmarktsituation älterer Frauen. Deutschland im internationalen Vergleich. In: Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern, Dienst in der Arbeitswelt (Hrsg.) (2009): Wird der Generationenvertrag den Frauen gerecht?, p. 1-6.
Measures of Employment Securing in Federal State Comparison

Konle-Seidl, R. & Rhein, T. (2009): Maßnahmen der Beschäftigungssicherung im Ländervergleich. In: Internationale Sozialpolitische Nachrichten No. Sonderausgabe, p. 7-28.
Zeitarbeit in Sachsen

Sujata, U. & Weyh, A. (2009): Zeitarbeit in Sachsen. Aktuelle Entwicklungstendenzen und Strukturen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2009), Nürnberg, 46 p.
Globalisation Processes in Modern Societies : Theoretical Basics, Empirical Recording and Effects on Individual Life Courses

Blossfeld, H., Hofäcker, D., Raab, M., Ruland, M. & Buchholz, S. (2009): Globalisierungsprozesse in modernen Gesellschaften. Theoretische Grundlagen, empirische Erfassung und Auswirkungen auf individuelle Lebensverlaufmuster. In: B. Pfau-Effinger, S. Sakac Magdalenic & C. Wolf (Hrsg.) (2009): International vergleichende Sozialforschung : Ansätze und Messkonzepte unter den Bedingungen der Globalisierung, p. 19-39.
Labour Market Policy in the Comparison of Welfare States

Sesselmeier, W. & Somaggio, G. (2009): Arbeitsmarktpolitik im wohlfahrtsstaatlichen Vergleich. In: S. Bothfeld, W. Sesselmeier & C. Bogedan (Hrsg.) (2009): Arbeitsmarktpolitik in der sozialen Marktwirtschaft : vom Arbeitsförderungsgesetz zum Sozialgesetzbuch II und III, p. 21-34.
Methods of empirical regional analysis

Möller, J. (2012): Methoden der empirischen Regionalanalyse. In: J. Bröcker & M. Fritsch (Hrsg.) (2012): Ökonomische Geographie, p. 7-35.
Warum antworten sie nicht? Unit-Nonresponse im IAB-Betriebspanel

Janik, F. & Kohaut, S. (2009): Warum antworten sie nicht? Unit-Nonresponse im IAB-Betriebspanel. (FDZ-Methodenreport 07/2009 (de)), Nürnberg, 25 p.
Temporary Work from a Scientific Perspective : Ulrich Walwei of the IAB and Klaus Doerre of the University of Jena Discuss the Pros and Cons of Temporary Employment

Walwei, U. & Dörre, K. (2009): Zeitarbeit aus der Perspektive der Wissenschaft. Ulrich Walwei vom IAB und Klaus Dörre von der Uni Jena erörtern das Für und Wider der Zeitarbeit. In: BRANDaktuell - Arbeitsmarktpolitischer Service der Landesagentur für Struktur und Arbeit No. 4, p. 13.
Effectiveness of One-Euro-Jobs: Do programme characteristics matter?

Hohmeyer, K. (2009): Effectiveness of One-Euro-Jobs: Do programme characteristics matter? (IAB-Discussion Paper 20/2009), Nürnberg, 60 p.
Zeitarbeit in Sachsen-Anhalt

Fuchs, M. (2009): Zeitarbeit in Sachsen-Anhalt. Aktuelle Entwicklungstendenzen und Strukturen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 04/2009), Nürnberg, 47 p.
Combined firm data for Germany (KombiFiD)

Hethey, T. & Spengler, A. (2009): Combined firm data for Germany (KombiFiD). Matching process-generated data and survey data. In: Historical social research, Vol. 34, No. 3, p. 204-214.
Benefit recipients of basic income support: A differentiated look at help quotas

Rudolph, H. (2009): Leistungsbezieher in der Grundsicherung: Hilfequoten differenziert betrachtet. In: IAB-Forum No. 1, p. 86-87. DOI:10.3278/IFO0901W086
Betriebsgröße, Qualifikationsstruktur und Weiterbildungsbeteiligung

Leber, U. (2009): Betriebsgröße, Qualifikationsstruktur und Weiterbildungsbeteiligung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel. In: F. Behringer, B. Käpplinger & G. Pätzold (Hrsg.) (2009): Betriebliche Weiterbildung : der Continuing Vocational Training Survey (CVTS) im Spiegel nationaler und europäischer Perspektiven (Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Beihefte, 22), p. 149-168.
The Influence of Individual, Organizational and Structural Factors on Downward Career Mobility in Germany

Drasch, K. (2009): The influence of individual, organizational and structural factors on downward career mobility in Germany. In: J. Bacher, J. Gorniak & M. Niezgoda (Hrsg.) (2009): Selected research papers in education, labour market and criminology : vol. 1, p. 59-82.
Evaluation of the sustainability of further occupational training within the framework of the ESF-BA Programme : An analysis of the impact on the basis of a survey of participants and reference groups

Baas, M. & Deeke, A. (2009): Evaluation der Nachhaltigkeit beruflicher Weiterbildung im Rahmen des ESF-BA-Programms. Eine Wirkungsanalyse auf der Grundlage von Befragungen der Teilnehmenden und Vergleichsgruppen. (IAB-Forschungsbericht 02/2009), Nürnberg, 53 p.