Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Benefit recipients of basic income support: A differentiated look at help quotas

Rudolph, H. (2009): Leistungsbezieher in der Grundsicherung: Hilfequoten differenziert betrachtet. In: IAB-Forum No. 1, p. 86-87. DOI:10.3278/IFO0901W086
The impact of real convergence on migration and labour markets

Brücker, H. (2009): The impact of real convergence on migration and labour markets. In: R. Martin & A. Winkler (Hrsg.) (2009): Real convergence in Central, Eastern and South-Eastern Europe, p. 124-165.
The Development and Significance of Human Cognition and Consequences for Modern Social Science : General Considerations and a Case-Analytic Explication

Wenzel, U. (2009): Entstehung und Bedeutung menschlicher Kognition und die Konsequenzen für eine moderne Sozialwissenschaft. Generelle Überlegungen und eine fallanalytische Explikation. In: N. Goldschmidt & H. G. Nutzinger (Hrsg.) (2009): Vom homo oeconomicus zum homo culturalis : Handlung und Verhalten in der Ökonomie (Kulturelle Ökonomik, 08), p. 125-156.
Combined firm data for Germany (KombiFiD)

Hethey, T. & Spengler, A. (2009): Combined firm data for Germany (KombiFiD). Matching process-generated data and survey data. In: Historical social research, Vol. 34, No. 3, p. 204-214.
Women's jobs, men's jobs: Mixing the cards anew

Biersack, W. & Matthes, B. (2009): Frauenberufe Männerberufe: Karten neu gemischt. In: IAB-Forum No. 1, p. 18-23. DOI:10.3278/IFO0901W018
Editorial

Möller, J. & Walwei, U. (2009): Editorial. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.) (2009): IAB-Jahresbericht 2008 : Wissen verbindet, Nürnberg, p. 5-9.
The relation between life satisfaction and the material situation

Christoph, B. (2010): The relation between life satisfaction and the material situation. A re-evaluation using alternative measures. In: Social indicators research, Vol. 98, No. 3, p. 475-499. DOI:10.1007/s11205-009-9552-4
Zeitarbeit in Sachsen-Anhalt

Fuchs, M. (2009): Zeitarbeit in Sachsen-Anhalt. Aktuelle Entwicklungstendenzen und Strukturen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 04/2009), Nürnberg, 47 p.
Missing data in the record linkage of process and survey data : An empirical comparison of selected missing data techniques

Krug, G. (2009): Fehlende Daten beim Record Linkage von Prozess- und Befragungsdaten. Ein empirischer Vergleich ausgewählter Missing Data Techniken. (IAB-Discussion Paper 07/2009), Nürnberg, 29 p.
Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)

Gebhardt, D., Müller, G., Bethmann, A., Trappmann, M., Christoph, B., Gayer, C., Müller, B., Tisch, A., Siflinger, B., Kiesl, H., Huyer-May, B., Achatz, J., Wenzig, C., Rudolph, H., Graf, T. & Biedermann, A. (2009): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Welle 2 (2007/2008). (FDZ-Datenreport 06/2009 (de)), Nürnberg, 1097 p.
Effectiveness of One-Euro-Jobs: Do programme characteristics matter?

Hohmeyer, K. (2009): Effectiveness of One-Euro-Jobs: Do programme characteristics matter? (IAB-Discussion Paper 20/2009), Nürnberg, 60 p.
Heterogeneous labour markets in a microsimulation-age model

Boeters, S. & Feil, M. (2009): Heterogeneous labour markets in a microsimulation-age model. Application to welfare reform in Germany. In: Computational Economics, Vol. 33, No. 4, p. 305-335. DOI:10.1007/s10614-008-9161-3
Evaluating the labor-market effects of compulsory military service

Bauer, T., Bender, S., Paloyo, A. & Schmidt, C. (2009): Evaluating the labor-market effects of compulsory military service. A regression-discontinuity approach. (Ruhr economic papers 141), Bochum u.a., 39 p.
Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2006

Spengler, A. (2009): Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2006. Handbuch-Version 2.0.1. (FDZ-Datenreport 02/2009 (de)), Nürnberg, 39 p.
Hard-to-place people on the German labour market : employment situation and labour market policy

Bogai, D. & Qingrui, L. (2009): Schwervermittelbare auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Beschäftigungslage und Arbeitsmarktpolitik. In: Deguo-yanjiu : jikan = Deutschland-Studien No. 02-2009, p. 1-11.
Function Change in Labour Market Policy

Sesselmeier, W. & Somaggio, G. (2009): Funktionswandel der Arbeitsmarktpolitik. In: Aus Politik und Zeitgeschichte No. 27, p. 9-14.
The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants

Addison, J., Bryson, A., Teixeira, P., Pahnke, A. & Bellmann, L. (2009): The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants. A comparative analysis of Germany and Great Britain. (CEP discussion paper 954), London, 62 p.
In-house training and further training: A difficult way of preparing junior employees for the job?

Bellmann, L. & Leber, U. (2009): Betriebliche Aus- und Weiterbildung: Nachwuchspflege schwer gemacht. In: IAB-Forum No. 2, p. 48-54. DOI:10.3278/IFO0902W048
Employer wage subsidies and wages in Germany

Stephan, G. (2009): Employer wage subsidies and wages in Germany. Some evidence from individual data. (IAB-Discussion Paper 09/2009), Nürnberg, 34 p.
Further Increasing Mobility of Employees in Brandenburg : Findings of the IAB Commuter Analysis 2008 on Labour Mobility of Men and Women

Wiethölter, D. & Wesling, M. (2009): Mobilität der Brandenburger Beschäftigten nimmt weiter zu. Ergebnisse der IAB-Pendleranalyse 2008 zur Arbeitsmobilität von Männern und Frauen. In: Brandaktuell No. 1, p. 12-13.