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Cyclical dimensions of labour mobility after EU enlargement
Ahearne, A., Brücker, H., Darvas, Z. & Weizsäcker, J. (2009): Cyclical dimensions of labour mobility after EU enlargement. (University of Budapest, Department of Mathematical Economics and Economic Analysis. Working paper 2009/02), Budapest, 40 p.
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Trends in gender disparities at the school to work transition in Germany
Jacob, M., Kleinert, C. & Kühhirt, M. (2009): Trends in gender disparities at the school to work transition in Germany. Comparing the labor market entry of young men and women between 1984 and 2005. (Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung. Arbeitspapiere 127), Mannheim, 19 p.
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Labour market outcomes of spatially mobile coupled women
Nisic, N. (2009): Labour market outcomes of spatially mobile coupled women. Why is the locational context important? In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 129, No. 2, p. 203-215. DOI:10.3790/schm.129.2.203
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Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, T., Jacobebbinghaus, P. & Ludsteck, J. (2009): Occupational upgrading and the business cycle in West Germany. (IAB-Discussion Paper 02/2009), Nürnberg, 36 p.
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Evaluating the labor-market effects of compulsory military service
Bauer, T., Bender, S., Paloyo, A. & Schmidt, C. (2009): Evaluating the labor-market effects of compulsory military service. A regression-discontinuity approach. (IZA discussion paper 4535), Bonn, 35 p.
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Kundenbefragung zur Analyse der Organisationsstrukturen in der Grundsicherung nach SGB II
edited by R. Zimmermann (ed.); Oertel, M. & Schneider, A. (2009): Kundenbefragung zur Analyse der Organisationsstrukturen in der Grundsicherung nach SGB II. Dokumentation der Scientific-Use-Files. (FDZ-Datenreport 04/2009 (de)), Nürnberg, 78 p.
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Research management has to create freedom to work
Kargus, A.; Wenzel, U. (porträtierte Person) (2009): Wissenschaftsmanagement muss Freiräume schaffen: Porträt Ulrich Wenzel. In: IAB-Forum No. 2, p. 24-25.
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ESSNET-SDC deliverable report on synthetic data files
Domingo-Ferrer, J., Drechsler, J. & Polettini, S. (2009): ESSNET-SDC deliverable report on synthetic data files. The Hague, 32 p.
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A bright future ahead?
Blien, U. & Phan thi Hong, V. (2009): A bright future ahead? A pilot study on the Vietnamese labour market and its social and economic context. In: Internationales Asien-Forum, Vol. 40, No. 3/4, p. 313-340.
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Kosten und Nutzen der Ausbildung an Tertiärbildungsinstitutionen im Vergleich
Riphahn, R., Eschelbach, M., Heineck, G. & Müller, S. (2009): Kosten und Nutzen der Ausbildung an Tertiärbildungsinstitutionen im Vergleich. (LASER discussion papers 32), Erlangen u.a., 47 p.
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Angespannt trotz Modernisierung
Bauer, F. & Otto, A. (2009): Angespannt trotz Modernisierung. Der regionale Arbeitsmarkt. In: A. Prossek, Schneider Helmut, H. A. Wessel, Wetterau Burkhard & Wiktorin Dorothea (Hrsg.) (2009): Atlas der Metropole Ruhr : Vielfalt und Wandel des Ruhrgebiets im Kartenbild, p. 132-133.
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Erstellung von Unbedenklichkeitsbescheinigungen im Bereich öffentlich geförderter Beschäftigung
Engelmann, S. & Schirwitz, B. (2009): Erstellung von Unbedenklichkeitsbescheinigungen im Bereich öffentlich geförderter Beschäftigung. Gutachten. (Ifo-Dresden-Studien 47), Dresden, 64 p.
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Linking process generated employment data with survey data
Schmucker, A. & Huber, M. (2009): Linking process generated employment data with survey data. An assessment of the linkage and response quality. (FDZ-Methodenreport 05/2009 (en)), Nürnberg, 16 p.
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The impact of European integration on wage differentials in the Bavarian-Czech border region
Moritz, M. (2009): The impact of European integration on wage differentials in the Bavarian-Czech border region. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Vol. 3, No. 2, p. 137-151. DOI:10.1007/s11943-009-0065-z
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Identifying and explaining inconsistencies in linked administrative and survey data
Huber, M. & Schmucker, A. (2009): Identifying and explaining inconsistencies in linked administrative and survey data. The case of German employment biographies. In: Historical social research, Vol. 34, No. 3, p. 230-241.
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Development of the potential number of persons in employment in Saarland up to the year 2020 with a forecast to 2050 : methods, assumptions and basic data
Fuchs, J., Mai, R., Micheel, F., Otto, A., Weber, B. & Göttner, D. (2009): Entwicklung des saarländischen Erwerbspersonenpotenzials bis zum Jahr 2020 mit Ausblick bis 2050. Methoden, Annahmen und Datengrundlage. (IAB-Forschungsbericht 06/2009), Nürnberg, 46 p.
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Regional differences in the gender pay gap: pay gap for women smaller in metropolitan than in rural areas
Hirsch, B., König, M. & Möller, J. (2009): Regionale Unterschiede im "Gender Pay Gap": Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land. (IAB-Kurzbericht 22/2009), Nürnberg, 7 p.
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Revisiting the German wage structure
Dustmann, C., Ludsteck, J. & Schönberg, U. (2009): Revisiting the German wage structure. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 124, No. 2, p. 843-881.
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Das Konzept regionaler Cluster: zwischen Schein und Sein?
Wrobel, M. (2009): Das Konzept regionaler Cluster: zwischen Schein und Sein? Eine kritische Analyse gängiger Annahmen der aktuellen Clusterdiskussion. In: Review of regional research, Vol. 29, No. 1, p. 85-103. DOI:10.1007/s10037-008-0030-2
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The Utilisation and Design of Training Measures Within the Scope of the Social Code II : the Perspective of Job Placement Officers
Achatz, J., Eberle, J., Jozwiak, E., Popp, S. & Schels, B. (2009): Einsatz und Ausgestaltung von Trainingsmaßnahmen im Rechtskreis SGB II. Die Perspektive von Vermittlungsfachkräften. (IAB-Ergebnisbericht), Nürnberg, 17 p.