Total hits 17.202
-
The direct employment effects of new businesses in Germany revisited
Schindele, Y. & Weyh, A. (2011): The direct employment effects of new businesses in Germany revisited. An empirical investigation for 1976-2004. In: Small business economics, Vol. 36, No. 3, p. 353-363. DOI:10.1007/s11187-009-9218-2
-
Can employment subsidies and greater labour market flexibility increase job opportunities for youth?
Tattara, G. & Valentini, M. (2009): Can employment subsidies and greater labour market flexibility increase job opportunities for youth? Revisiting the Italian on-the-job training programme. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 3, p. 197-212. DOI:10.1007/s12651-009-0016-8
-
Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens (WeLL)
Knerr, P., Schröder, H., Aust, F. & Gilberg, R. (2009): Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens (WeLL). WeLL-Erhebung 2007 - Methodenbericht. (FDZ-Methodenreport 06/2009 (de)), Nürnberg, 27 p.
-
Die horizontale und vertikale Dimension industrieller Cluster
Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2009): Die horizontale und vertikale Dimension industrieller Cluster. Methodische Aspekte am Beispiel Dresdens. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 15, No. 7, p. 272-281.
-
Das Lissabon-Urteil des Bundesverfassungsgerichts in der Diskussion
Falkenhain, M. (2009): Das Lissabon-Urteil des Bundesverfassungsgerichts in der Diskussion. In: Integration, Vol. 32, No. 3, p. 308-313. DOI:10.5771/0720-5120-2009-3-308
-
IAB-Jahresbericht 2008
(2009): IAB-Jahresbericht 2008. Wissen verbindet. (IAB-Jahresbericht), Nürnberg, 272 p.
-
Too tall to be smart? The relationship between height and cognitive abilities
Heineck, G. (2009): Too tall to be smart? The relationship between height and cognitive abilities. In: Economics Letters, Vol. 105, No. 1, p. 78-80. DOI:10.1016/j.econlet.2009.06.003
-
Entrepreneurship Education an deutschen Hochschulen
Schleinkofer, M. & Kulicke, M. (2009): Entrepreneurship Education an deutschen Hochschulen. Studie der wissenschaftlichen Begleitforschung zu "EXIST - Existenzgründungen aus der Wissenschaft" im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi). (ISI-Schriftenreihe Innovationspotenziale), Stuttgart: Fraunhofer IRB Verlag, 176 p.
-
Skill-biased technological change and endogenous benefits: the dynamics of unemployment and wage inequality
Weiss, M. & Garloff, A. (2011): Skill-biased technological change and endogenous benefits: the dynamics of unemployment and wage inequality. In: Applied Economics, Vol. 43, No. 7, p. 811-821. DOI:10.1080/00036840802599933
-
The returns to cognitive abilities and personality traits in Germany
Heineck, G. & Anger, S. (2010): The returns to cognitive abilities and personality traits in Germany. In: Labour economics, Vol. 17, No. 3, p. 535-546. DOI:10.1016/j.labeco.2009.06.001
-
Os “Movimentos de Cidadãos”: acção e activismo no contexto do Referendo sobre a Despenalização do Aborto de 1998
Pirralha, A. (2009): Os “Movimentos de Cidadãos”: acção e activismo no contexto do Referendo sobre a Despenalização do Aborto de 1998. In: E-Cadernos No. 4, p. 177-197. DOI:10.4000/eces.243
-
The identification of Germany's horizontal and vertical industrial clusters : a new approach and first empirical results
Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2009): Die Identifikation horizontaler und vertikaler industrieller Clusterstrukturen in Deutschland. Ein neues Verfahren und erste empirische Ergebnisse. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 67, No. 5/6, p. 353-368.
-
Income tax, subsidies to education, and investments in human capital in a two-sector economy
Mendolicchio, C., Paolini, D. & Pietra, T. (2009): Income tax, subsidies to education, and investments in human capital in a two-sector economy. (MPRA paper / University Library of Munich 14772), München, 34 p.
-
Part-time employment : prevalence and determinants of employment transitions among women
Vogel, C. (2009): Teilzeitbeschäftigung: Ausmaß und Bestimmungsgründe der Erwerbsübergänge von Frauen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 2, p. 170-181. DOI:10.1007/s12651-009-0015-9
-
Dependent self-employment: workers between employment and self-employment in the UK
Böheim, R. & Mühlberger, U. (2009): Dependent self-employment: workers between employment and self-employment in the UK. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 2, p. 182-195. DOI:10.1007/s12651-009-0014-x
-
Verqueerte Verhältnisse
Englert, K., Ganz, K., Hutsch, M., Köster-Eiserfunke, A., Mackert, N. & Schar, B. (eds.) (2009): Verqueerte Verhältnisse. Intersektionale, ökonomiekritische und strategische Interventionen. Hamburg: Männerschwarm Verlag, 221 p.
-
Einleitung
Englert, K., Ganz, K., Hutsch, M., Köster-Eiserfunke, A., Mackert, N. & Schar, B. (2009): Einleitung. In: K. Englert, K. Ganz, M. M. A. Hutsch, A. Köster-Eiserfunke, N. Mackert, B. Schar, AG Queer Studies (Hrsg.) (2009): Verqueerte Verhältnisse, Hamburg, Männerschwarm Verlag p. 9-38.
-
Are there gender-specific preferences for location factors?
Schneider, L. & Kubis, A. (2009): Are there gender-specific preferences for location factors? A grouped conditional logit-model of interregional migration flows in Germany. (IWH-Diskussionspapiere 2009,05), Halle, 26 p.
-
Die qualitative Input-Output-Analyse als Instrument der Clusterforschung
Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2009): Die qualitative Input-Output-Analyse als Instrument der Clusterforschung. In: Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.) (2009): Neuere Anwendungsfelder der Input-Output-Analyse in Deutschland : Beiträge zum Halleschen Input-Output-Workshop 2008. Tagungsband (IWH-Sonderheft, 2009,06), p. 77-91.
-
Does the IAB employment sample reliably identify maternity leave taking?
Schönberg, U. (2009): Does the IAB employment sample reliably identify maternity leave taking? A data report. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 1, p. 49-70. DOI:10.1007/s12651-009-0011-0