Total hits 17.510
-
Occupation-based German-language training and further vocational training of the unemployed with a migration background : an impact analysis
Deeke, A. (2010): Berufsbezogene Deutschförderung und berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen mit Migrationshintergrund: Eine Wirkungsanalyse. In: IAB-Forum No. 2, p. 50-55. DOI:10.3278/IFO1002W050
-
Unternehmensbezogene Infrastruktur
Pauser, J. (2010): Unternehmensbezogene Infrastruktur. Produktionstheorie und Finanzierung im internationalen Steuerwettbewerb um Direktinvestitionen. Berlin: Logos-Verl., 194 p.
-
Labour market careers in East Germany - 20 years after reunification and beyond
Geyer, J. & Steiner, V. (2010): Erwerbskarrieren in Ostdeutschland - 20 Jahre nach der Deutschen Einheit und darüber hinaus. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 2, p. 169-190. DOI:10.1007/s12651-010-0041-7
-
The effects of cross-border M&As on the acquirers' domestic performance
Stiebale, J. & Trax, M. (2010): The effects of cross-border M&As on the acquirers' domestic performance. Firm-level evidence. (Ruhr economic papers 159), Essen, 39 p.
-
Characteristics of physical measurement consent in a population-based survey of older adults
Sakshaug, J., Couper, M. & Ofstedal, M. (2010): Characteristics of physical measurement consent in a population-based survey of older adults. In: Medical care, Vol. 48, No. 1, p. 64-71. DOI:10.1097/MLR.0b013e3181adcbd3
-
Incentive provision and coordination as market functions
Roemer, J. (2010): Incentive provision and coordination as market functions. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 1, p. 6-16. DOI:10.1007/s12651-010-0027-5
-
Inequality and the labor market
Offe, C. (2010): Inequality and the labor market. Theories, opinions, models, and practices of unequal distribution and how they can be justified. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 1, p. 39-52. DOI:10.1007/s12651-010-0030-x
-
Setting up social experiments: the good, the bad, and the ugly
Barnow, B. (2010): Setting up social experiments: the good, the bad, and the ugly. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 2, p. 91-105. DOI:10.1007/s12651-010-0042-6
-
Newman┐s modularity concept as an instrument for the comparison of demarcations of economic areas and for the identification of the optimal number of economic areas.
Kropp, P. (2009): Newmans Modularitätskonzept als Instrument zum Vergleich von Wirtschaftsraumabgrenzungen und zur Bestimmung der optimalen Anzahl von Wirtschaftsräumen. In: Scientific Reports. Journal of the University of Applied Sciences Mittweida No. 2, p. 1-16.
-
Commitment to centralised bargaining agreements versus representation of company interests in east and west: Loss under a safe roof
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2009): Tarifbindung und betriebliche Interessensvertretung in Ost und West: Schwund unterm sicheren Dach. In: IAB-Forum No. 2, p. 68-75. DOI:10.3278/IFO0902W068
-
Small and Medium-Sized Establishments in Europe: Operating Hours and Working Time Patterns
Smith, M., Zagelmeyer, S. & Sieglen, G. (2009): Small and medium-sized establishments in Europe: operating hours and working time patterns. In: L. Delsen, F. Bauer, G. Cette & M. Smith (Hrsg.) (2009): Comparative analyses of operating hours and working times in the European Union, p. 117-142. DOI:10.1007/978-3-7908-2185-7_5
-
Benefit recipients of basic income support: A differentiated look at help quotas
Rudolph, H. (2009): Leistungsbezieher in der Grundsicherung: Hilfequoten differenziert betrachtet. In: IAB-Forum No. 1, p. 86-87. DOI:10.3278/IFO0901W086
-
Further Increasing Mobility of Employees in Brandenburg : Findings of the IAB Commuter Analysis 2008 on Labour Mobility of Men and Women
Wiethölter, D. & Wesling, M. (2009): Mobilität der Brandenburger Beschäftigten nimmt weiter zu. Ergebnisse der IAB-Pendleranalyse 2008 zur Arbeitsmobilität von Männern und Frauen. In: Brandaktuell No. 1, p. 12-13.
-
Labour market institutions: Well serviced to the stress test
Dietz, M. & Walwei, U. (2009): Arbeitsmarktinstitutionen: Gut gewartet in den Stresstest. In: IAB-Forum No. Sonderheft, p. 19-25.
-
Matching process generated business data and survey data
Hethey, T. & Spengler, A. (2009): Matching process generated business data and survey data. The case of KombiFiD in Germany. (FDZ-Methodenreport 01/2009 (en)), Nürnberg, 14 p.
-
Occupational upgrading and the business cycle in West Germany
Büttner, T., Jacobebbinghaus, P. & Ludsteck, J. (2009): Occupational upgrading and the business cycle in West Germany. (IAB-Discussion Paper 02/2009), Nürnberg, 36 p.
-
Evaluating the labor-market effects of compulsory military service
Bauer, T., Bender, S., Paloyo, A. & Schmidt, C. (2009): Evaluating the labor-market effects of compulsory military service. A regression-discontinuity approach. (IZA discussion paper 4535), Bonn, 35 p.
-
Kosten und Nutzen der Ausbildung an Tertiärbildungsinstitutionen im Vergleich
Riphahn, R., Eschelbach, M., Heineck, G. & Müller, S. (2009): Kosten und Nutzen der Ausbildung an Tertiärbildungsinstitutionen im Vergleich. (LASER discussion papers 32), Erlangen u.a., 47 p.
-
Regional differences in the gender pay gap: pay gap for women smaller in metropolitan than in rural areas
Hirsch, B., König, M. & Möller, J. (2009): Regionale Unterschiede im "Gender Pay Gap": Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land. (IAB-Kurzbericht 22/2009), Nürnberg, 7 p.
-
Network Research: Blind on One Eye? A Comment on the Role of Networks in Recruitment Processes
Kettner, A. & Rebien, M. (2009): Netzwerkforschung auf einem Auge blind? Ein Beitrag zur Rolle von Netzwerken bei Stellenbesetzungsprozessen. In: R. Häußling (Hrsg.) (2009): Grenzen von Netzwerken (Netzwerkforschung, 03), p. 209-224.