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The willingness to transition to a more plant-based diet among omnivores: Determinants and socioeconomic differences
Lehmann, J., Trübner, M., Patzina, A., Jeitler, M., Hoffmann, R. & Kessler, C. (2025): The willingness to transition to a more plant-based diet among omnivores: Determinants and socioeconomic differences. In: Appetite, Vol. 206. DOI:10.1016/j.appet.2024.107765
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Unraveling the gender wage gap: Exploring early career patterns among university graduates
Sandner, M. & Yükselen, I. (2025): Unraveling the gender wage gap: Exploring early career patterns among university graduates. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 72, No. 2. DOI:10.1111/sjpe.12405
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Legal status and refugees' perceptions of institutional justice: The role of communication quality
Frank, E. & Nivorozhkin, A. (2025): Legal status and refugees' perceptions of institutional justice: The role of communication quality. In: Public Administration Review, Vol. 85, No. 4, p. 1004-1018. DOI:10.1111/puar.13898
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IAB-OPAL: Mit dem neuen Online-Panel schneller zu belastbaren Befunden kommen
Coban, M., Baisch, B., Distler, C., Schwarz, S., Trappmann, M., Weik, J., Wenzig, C., Wilden, H. & Zins, S. (2024): IAB-OPAL: Mit dem neuen Online-Panel schneller zu belastbaren Befunden kommen. In: IAB-Forum No. 11.11.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241111.01
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The COVID-19 pandemic and firms' E-learning use: implications for inequality in training opportunities
Müller, C. (2024): The COVID-19 pandemic and firms' E-learning use: implications for inequality in training opportunities. In: Journal for labour market research, Vol. 58. DOI:10.1186/s12651-024-00382-x
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Reform des Bürgergelds in Italien: "Die Menschen sollten einige Monate lang arbeiten können, ohne dass die Leistungen gekürzt werden" (Interview)
Winters, J. & Högner, M.; Barbieri, P., Leonardi, M. & Raitano, M. (interviewed person) (2024): Reform des Bürgergelds in Italien: "Die Menschen sollten einige Monate lang arbeiten können, ohne dass die Leistungen gekürzt werden" (Interview). In: IAB-Forum No. 08.11.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241108.01
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Holistic support in the context of publicly subsidized employment – discontinuity in time and personnel as a disruptive factor
Gellermann, J., Fuchs, P., Bauer, F., Bennett, J., Osiander, C. & Ramos Lobato, P. (2024): Ganzheitliche Betreuung im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung – zeitliche und personelle Diskontinuität als Störfaktor. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 70, No. 4, p. 405-427. DOI:10.1515/zsr-2023-0023
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Betriebe beschäftigen ukrainische Geflüchtete vor allem in einfachen Tätigkeiten
Bellmann, L., Hohendanner, C. & Zimmermann, F. (2024): Betriebe beschäftigen ukrainische Geflüchtete vor allem in einfachen Tätigkeiten. In: IAB-Forum No. 07.11.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241107.01
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Editorial for Special Issue 01/2025 of the International Journal of Social Welfare 'Characteristics of non-standard employment and implications for workers and policy-makers'
Hohmeyer, K. & Senghaas, M. (2025): Editorial for Special Issue 01/2025 of the International Journal of Social Welfare 'Characteristics of non-standard employment and implications for workers and policy-makers'. In: International Journal of Social Welfare, Vol. 34, No. 1, p. e12711. DOI:10.1111/ijsw.12711
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Parental well-being when children move out: a panel study on short- and long-term effects
Collischon, M., Eberl, A. & Wolbring, T. (2024): Parental well-being when children move out: a panel study on short- and long-term effects. In: Advances in life course research, Vol. 62. DOI:10.1016/j.alcr.2024.100643
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Die Milieus werden kleinteiliger
Heuermann, D. & Vom Berge, P. (2024): Die Milieus werden kleinteiliger. Ungleichheit in Großstädten. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 05.11.2024 Frankfurt am Main.
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Immigration monitor October
Brücker, H., Hauptmann, A. & Keita, S. (2024): Zuwanderungsmonitor Oktober. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2410
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Older Workers in Germany: Employment Potentials in International Comparison
Walwei, U. (2024): Older Workers in Germany: Employment Potentials in International Comparison. (IAB-Forschungsbericht 14/2024 (en)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2414EN
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Wie Arbeitsagenturen arbeitsmarktferne Arbeitslose durch spezialisierte Beratung unterstützen
Fuchs, P., Feldens, S. & Globisch, C. (2024): Wie Arbeitsagenturen arbeitsmarktferne Arbeitslose durch spezialisierte Beratung unterstützen. In: IAB-Forum No. 04.11.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20241104.01
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Lifting Barriers to Skill Transferability: Immigrant Integration through Occupational Recognition
Anger, S., Bassetto, J. & Sandner, M. (2024): Lifting Barriers to Skill Transferability: Immigrant Integration through Occupational Recognition. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17444), Bonn, 84 p.
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IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wieder etwas mehr Dynamik am Arbeitsmarkt
Weber, E. (2024): IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: Wieder etwas mehr Dynamik am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 01.11.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20241101.01
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Short-Time Work Extensions
Brinkmann, C., Jäger, S., Kuhn, M., Saidi, F. & Wolter, S. (2024): Short-Time Work Extensions. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17421), Bonn, 104 p.
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Weniger Arbeitskraft, weniger Wachstum
Maier, T., Kalinowski, M., Schur, A., Zika, G., Schneemann, C., Mönnig, A. & Wolter, M. (2024): Weniger Arbeitskraft, weniger Wachstum. Ergebnisse der achten Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen bis zum Jahr 2040. (BIBB-Report 2024,01), Leverkusen: Verlag Barbara Budrich, 20 p.
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Demografisch bedingte Schrumpfung des Arbeitsangebots – welche ungenutzten Potenziale gibt es?
Hellwagner, T. & Söhnlein, D. (2024): Demografisch bedingte Schrumpfung des Arbeitsangebots – welche ungenutzten Potenziale gibt es? In: Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (Hrsg.) (2024): So vielfältig der demografische Wandel, so verschieden die regionalen Herausforderungen und Anpassungsstrategien, p. 79-88.
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Scarce Workers, High Wages?
Börschlein, E., Bossler, M. & Popp, M. (2024): Scarce Workers, High Wages? (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17447), 71 p.