Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Extending the case for a beneficial brain drain

Bertoli, S. & Brücker, H. (2012): Extending the case for a beneficial brain drain. (Norface migration discussion paper 2012-08), London, 12 p.
Re-conceptualizing career success

Gunz, H. & Mayrhofer, W. (2011): Re-conceptualizing career success. A contextual approach. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 3, p. 251-260. DOI:10.1007/s12651-010-0049-z
Editorial

Abele, A., Bellmann, L., Moser, K., Riphahn, R. & Schnabel, C. (2011): Editorial. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 3, p. 191-193. DOI:10.1007/s12651-010-0050-6
Minimum wages : Manna or witches' brew?

Walwei, U. (2011): Mindestlöhne: Manna oder Teufelszeug? In: Palais Biron. Das Magazin für Vordenker No. 12, p. 26-30.
Regional labour markets in the economic crisis

Schwengler, B. & Hecht, V. (2011): Regionale Arbeitsmärkte in der Wirtschaftskrise. In: Informationen zur Raumentwicklung No. 2, p. 121-133.
Methodenreport: Synthetische Scientific-Use-Files der Welle 2007 des IAB-Betriebspanels

Drechsler, J. (2011): Methodenreport: Synthetische Scientific-Use-Files der Welle 2007 des IAB-Betriebspanels. (FDZ-Methodenreport 01/2011 (de)), Nürnberg, 19 p.
Die Dynamik der europäischen Rechten

Globisch, C. (2011): Die Dynamik der europäischen Rechten. Geschichte, Kontinuitäten und Wandel. Wiesbaden: VS-Verl., 317 p. DOI:10.1007/978-3-531-92703-9
„Deutschland uns Deutschen, Türkei den Türken, Israelis raus aus Palästina“

Globisch, C. (2011): „Deutschland uns Deutschen, Türkei den Türken, Israelis raus aus Palästina“. Zum Verhältnis von Ethnopluralismes und Antisemitismus. In: C. Globisch, A. Pufelska & V. Weiß (Hrsg.) (2011): Die Dynamik der europäischen Rechten, p. 203-225. DOI:10.1007/978-3-531-92703-9_13
Special Issue: Flexibility in heterogeneous labor markets

(2011): Themenheft: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten und deren wirtschaftspolitische Implikationen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 1-213.
Innovation economy: State, Science, Business

Shilov, A. (2011): Innovationnaya ekonomika: Gosudarstvo, nauka, bisnes. In: Voprosy economiki No. 1.
Arbeitsmarktintegration von Migranten

Damelang, A. (2011): Arbeitsmarktintegration von Migranten. Die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen. (IAB-Bibliothek 327), Bielefeld: Bertelsmann, 135 p. DOI:10.3278/300740w
How precarious is temporary agency employment? : an analysis utilizing the matching-approach

Dütsch, M. (2011): Wie prekär ist Zeitarbeit? Eine Analyse mit dem Matching-Ansatz. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 4, p. 299-318. DOI:10.1007/s12651-011-0060-z
Barriers to the mobility of heterogeneous labour in Germany

Arntz, M. (2011): Mobilitätshemmnisse heterogener Arbeitskräfte in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 135-141. DOI:10.1007/s12651-010-0052-4
Too-young or too-old for an apprenticeship? Age discrimination in hiring apprentices

Imdorf, C. (2012): Zu jung oder zu alt für eine Lehre? Altersdiskriminierung bei der Ausbildungsplatzvergabe. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 1, p. 79-98. DOI:10.1007/s12651-011-0093-3
Vom Ein-Euro-Jobber zum "regulären" Mitarbeiter?

Hohendanner, C., Klemm, M., Promberger, M. & Sowa, F. (2010): Vom Ein-Euro-Jobber zum "regulären" Mitarbeiter? Eine Mixed-Methods-Evaluation zu innerbetrieblichen Übergängen aus öffentlich geförderter in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. In: Zeitschrift für Evaluation, Vol. 9, No. 2, p. 257-276.
How much structure is in the changes? A short journey through some recent books on labour, markets and classes

Promberger, M. (Rez.) (2010): How much structure is in the changes? A short journey through some recent books on labour, markets and classes. In: Work Organisation, Labour and Globalisation, Vol. 4, No. 1, p. 206-211.
Abitur and what next? Reasons for gaining double qualifications in Germany

Bellmann, L. & Janik, F. (2010): Abitur and what next? Reasons for gaining double qualifications in Germany. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 130, No. 1, p. 1-18.
Releasing multiply-imputed synthetic data generated in two stages to protect confidentiality

Reiter, J. & Drechsler, J. (2010): Releasing multiply-imputed synthetic data generated in two stages to protect confidentiality. In: Statistica Sinica, Vol. 20, No. 1, p. 405-421.
The Conversion of fixed-term into permanent contracts in the context of personal policies of firms

Hohendanner, C. & Gerner, H. (2010): Die Übernahme befristet Beschäftigter im Kontext betrieblicher Personalpolitik. In: Soziale Welt, Vol. 61, No. 1, p. 27-50. DOI:10.5771/0038-6073-2010-1-27
Vollzeit, Teilzeit, Minijobs

Klenner, C., Kohaut, S. & Höyng, S. (2010): Vollzeit, Teilzeit, Minijobs. Mit einem Exkurs "Männer zwischen Beruf und privatem Leben". In: Projektgruppe GiB (Hrsg.) (2010): Geschlechterungleichheiten im Betrieb : Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 110), p. 191-270.