Total hits 17.202
-
Frauen in Chefetagen
Kohaut, S. & Möller, I. (2010): Frauen in Chefetagen. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 90, No. 6, p. 420-422.
-
The labour market opportunities of older persons : empirical findings and perspectives
Walwei, U. (2010): Arbeitsmarktchancen Älterer. Empirische Befunde und Perspektiven. In: Deutsche Rentenversicherung, Vol. 65, No. 3, p. 421-433.
-
Estimating the equilibrium exchange rate in Moldova
Weber, E. & Kirchner, R. (2010): Estimating the equilibrium exchange rate in Moldova. (German Economic Team Moldova. Technical Note 01/2010), Berlin, 7 p.
-
Money and the dynamics of intimate relationships
Ruiner, C., Hirseland, A. & Schneider, W. (2011): Money and the dynamics of intimate relationships. In: R. Jallinoja & E. D. Widmer (Hrsg.) (2011): Families and kinship in contemporary Europe : rules and practices of relatedness, p. 147-162.
-
Vollzeit, Teilzeit, Minijobs
Klenner, C., Kohaut, S. & Höyng, S. (2010): Vollzeit, Teilzeit, Minijobs. Mit einem Exkurs "Männer zwischen Beruf und privatem Leben". In: Projektgruppe GiB (Hrsg.) (2010): Geschlechterungleichheiten im Betrieb : Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 110), p. 191-270.
-
Die Dynamik des Arbeitsmarktes
Wagner, T. & Jahn, E. (2010): Die Dynamik des Arbeitsmarktes. In: Das Wirtschaftsstudium, Vol. 39, No. 2, p. 249-255.
-
The German job vacancy survey
Kettner, A. & Vogler-Ludwig, K. (2010): The German job vacancy survey. An overview. In: S. A. Europäische Kommission (Hrsg.) (2010): First and second International Workshops on Methodologies for Job Vacancy Statistics : Proceedings, p. 7-17. DOI:10.2785/57804
-
Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote
Stegmaier, J. (2010): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2010): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2010 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 289-291.
-
Reassessing the pay gap for temps in Germany
Jahn, E. (2010): Reassessing the pay gap for temps in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 230, No. 2, p. 208-233. DOI:10.1515/jbnst-2010-0205
-
Persistent disparities in regional unemployment
Patuelli, R., Schanne, N., Griffith, D. & Nijkamp, P. (2010): Persistent disparities in regional unemployment. Application of a spatial filtering approach to local labour markets in Germany. (Quaderno 10-01), Lugano, 28 p.
-
Global Entrepreneurship Monitor
Brixy, U., Hundt, C. & Sternberg, R. (2010): Global Entrepreneurship Monitor. Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich. Länderbericht Deutschland 2009. Sonderthema: Was wird aus 'werdenden' Gründern? (Global Entrepreneurship Monitor. Länderbericht Deutschland 10), Hannover u.a., 46 p.
-
WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens
Bender, S., Fertig, M., Görlitz, K., Huber, M., Hummelsheim, S., Knerr, P., Schmucker, A. & Schröder, H. (2010): WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens. Bisherige Arbeiten und Perspektiven. (RWI-Materialien 61), Essen, 22 p.
-
Comment on: The combined employment effects of minimum wages and labor market regulation. A meta-analysis
Spitz-Oener, A. (2010): Comment on: The combined employment effects of minimum wages and labor market regulation. A meta-analysis. In: K. F. Zimmermann & C. Wey (Hrsg.) (2010): The economy, crises, and the labor market. Can institutions serve as a protective shield for employment? (Applied Economics Quarterly Supplement, 61), p. 187-188.
-
How to use data swapping to create useful dummy data for panel datasets
Jacobebbinghaus, P., Müller, D. & Orban, A. (2010): How to use data swapping to create useful dummy data for panel datasets. (FDZ-Methodenreport 03/2010 (en)), Nürnberg, 19 p.
-
Escape from collective bargaining? * Exits and the influence of opening clauses
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2010): Auf der Flucht? Tarifaustritte und die Rolle von Öffnungsklauseln. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 17, No. 4, p. 345-371.
-
The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of short-term and long-term unemployed
Klinger, S. & Rothe, T. (2010): The impact of labour market reforms and economic performance on the matching of short-term and long-term unemployed. (IAB-Discussion Paper 13/2010), Nürnberg, 35 p.
-
Continuity in der basic income support scheme: 'Jobcenters' and 'Optionskommunen'
Steinke, J. (2010): Kontinuität in der Grundsicherung. Jobcenter und Optionskommunen. In: Gesellschaft, Wirtschaft, Politik, Vol. 59, No. 3, p. 301-308.
-
Persistent disparities in regional unemployment
Patuelli, R., Schanne, N., Griffith, D. & Nijkamp, P. (2010): Persistent disparities in regional unemployment. Application to local labour markets in Germany. (Research memorandum 2010/1), Amsterdam, 28 p.
-
Der Arbeitskräftebedarf nach Wirtschaftszweigen, Berufen und Qualifikationen bis 2025
Hummel, M., Thein, A. & Zika, G. (2010): Der Arbeitskräftebedarf nach Wirtschaftszweigen, Berufen und Qualifikationen bis 2025. Modellrechnungen des IAB. In: R. Helmrich & G. Zika (Hrsg.) (2010): Beruf und Qualifikation in der Zukunft : BIBB-IAB-Modellrechnungen zu den Entwicklungen in Berufsfeldern und Qualifikationen bis 2025, p. 81-102.
-
Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes
Jahn, E. & Rosholm, M. (2010): Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes. (IZA discussion paper 4973), Bonn, 38 p.