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Unemployment benefit II: Many Job entries with poor perspectives
Koller, L. & Rudolph, H. (2011): Arbeitsaufnahmen von SGB-II-Leistungsempfängern: Viele Jobs von kurzer Dauer. (IAB-Kurzbericht 14/2011), Nürnberg, 8 p.
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Räumliche Mobilität von Fachhochschulabsolventen
Hell, S., Otto, A. & Wydra-Somaggio, G. (2011): Räumliche Mobilität von Fachhochschulabsolventen. Empirische Analyse der Mobilität von den Absolventen der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW), Saarland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2011), Nürnberg, 49 p.
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The intergenerational transmission of cognitive and non-cognitive skills during adolescence and young adulthood
Anger, S. (2011): The intergenerational transmission of cognitive and non-cognitive skills during adolescence and young adulthood. (IZA discussion paper 5749), Bonn, 39 p.
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Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin
Gartner, H., Merkl, C. & Rothe, T. (2011): Sclerosis and large volatilities: two sides of the same coin. Nürnberg, 13 p.
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Delineation of functional labour market regions : a methodological approach
Kropp, P. & Schwengler, B. (2011): Abgrenzung von Arbeitsmarktregionen. Ein Methodenvorschlag. In: Raumforschung und Raumordnung, Vol. 69, No. 1, p. 45-62. DOI:10.1007/s13147-011-0076-4
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The cyclicality of effective wages within employer-employee matches in a rigid labor market
Anger, S. (2011): The cyclicality of effective wages within employer-employee matches in a rigid labor market. (IZA discussion paper 5489), Bonn, 42 p.
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Editorial: 2010 - ein bewegtes Jahr
Möller, J. & Walwei, U. (2011): Editorial: 2010 - ein bewegtes Jahr. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.) (2011): IAB-Jahresbericht 2010 : Wissen bewegt, p. 6-9.
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Start-ups by migrants: A path towards economic and social integration
Brixy, U., Sternberg, R. & Vorderwülbecke, A. (2011): Unternehmensgründungen von Migranten: Ein Weg zur ökonomischen und sozialen Integration. (IAB-Kurzbericht 08/2011), Nürnberg, 7 p.
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Mean-variance cointegration and the expectations hypothesis
Strohsal, T. & Weber, E. (2011): Mean-variance cointegration and the expectations hypothesis. (Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko. Discussion paper 2011-007), Berlin, 31 p. DOI:10.18452/4297
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Tariff commitment and in-house representation of interests : current findings from the IAB Establishment Panel 2010
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2011): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2010. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 64, No. 5, p. 242-247. DOI:10.5771/0342-300X-2011-5-242
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Does higher education help immigrants find a job?
Brück-Klingberg, A., Burkert, C., Garloff, A., Seibert, H. & Wapler, R. (2011): Does higher education help immigrants find a job? A survival analysis. (IAB-Discussion Paper 06/2011), Nürnberg, 35 p.
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Political parties and higher education spending
Rauh, C., Kirchner, A. & Kappe, R. (2011): Political parties and higher education spending. Who favours redistribution? In: West European Politics, Vol. 34, No. 6, p. 1185-1206. DOI:10.1080/01402382.2011.616659
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Editorial: Age, aging and labor - consequences for individuals and institutions
Falkenstein, M., Möller, J. & Staudinger, U. (2011): Editorial: Age, aging and labor - consequences for individuals and institutions. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 4, p. 293-294. DOI:10.1007/s12651-011-0094-2
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Bigger fish in small pond: The interaction between foreigners' trading and emerging stock market returns under the microscope
Ülkü, N. & Weber, E. (2011): Bigger fish in small pond: The interaction between foreigners' trading and emerging stock market returns under the microscope. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 451), Regensburg, 42 p.
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The cyclicality of effective wages within employer-employee matches in a rigid labor market
Anger, S. (2011): The cyclicality of effective wages within employer-employee matches in a rigid labor market. In: Labour economics, Vol. 18, No. 6, p. 786-797. DOI:10.1016/j.labeco.2011.06.002
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In focus : the potential of qualified immigration into the eastern part of Germany
Kubis, A. (2011): Im Fokus: Potenziale qualifizierter Zuwanderung nach Ostdeutschland. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 17, No. 4, p. 148-152.
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On the readiness of workers and unemployed to make concessions : an entrepreneurial perspective
Rebien, M. & Kettner, A. (2011): Die Konzessionsbereitschaft von arbeitslosen Bewerbern und Beschäftigten nach den Hartz-Reformen. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 64, No. 5, p. 218-225. DOI:10.5771/0342-300X-2011-5-218
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Firms┐ recruitment strategies: Personal contacts as a promising way to fill vacancies
Dietz, M., Röttger, C. & Szameitat, J. (2011): Betriebliche Personalsuche und Stellenbesetzungen: Neueinstellungen gelingen am besten über persönliche Kontakte. (IAB-Kurzbericht 26/2011), Nürnberg, 8 p.
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The miracle of the German labour market : an attempt at an explanation
Möller, J. (2011): Das deutsche Arbeitsmarktwunder. Versuch einer Erklärung. In: B. Nietert (Hrsg.) (2011): Die Eskalation der Finanz- zur Wirtschaftskrise, p. 105-123.
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Lohnentwicklung von Berufswechslern in Deutschland und Großbritannien: Wann lohnt sich der Weg aus der Backstube?
Nisic, N. & Trübswetter, P. (2011): Lohnentwicklung von Berufswechslern in Deutschland und Großbritannien: Wann lohnt sich der Weg aus der Backstube? In: IAB-Forum No. 1, p. 64-69. DOI:10.3278/IFO1101W064