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The roots of the German miracle
Gartner, H. & Merkl, C. (2011): The roots of the German miracle. In: VOX No. 09.03.2011, p. 1-1.
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Junge Berufseinsteiger aus Mecklenburg-Vorpommern
Kotte, V. (2011): Junge Berufseinsteiger aus Mecklenburg-Vorpommern. Bleiben, Gehen und Rückkehr. In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Vol. 107, No. 1, p. 93-108.
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The fragile guideline for development assistance
Bertoli, S. & Ticci, E. (2011): The fragile guideline for development assistance. (DEPFID Working Papers 05/2011), Siena, 29 p.
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The effects of profit sharing and worker participation on firm performance
Kraft, K. (2011): Die Auswirkungen von Gewinn- und Entscheidungsbeteiligung auf den Unternehmenserfolg. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 73-80. DOI:10.1007/s12651-011-0066-6
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Flexibilisation in the German system of wage bargaining: extent, determinants, impacts
Brändle, T., Heinbach, W. & Maier, M. (2011): Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 163-172. DOI:10.1007/s12651-011-0069-3
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Changes in household structure and income distribution in Germany
Peichl, A., Pestel, N. & Schneider, H. (2011): Mehr Ungleichheit durch kleinere Haushalte? Der Zusammenhang zwischen Veränderungen der Haushaltsstruktur und der Einkommensverteilung in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 4, p. 327-338. DOI:10.1007/s12651-011-0068-4
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The effects of asking filter questions in interleafed versus grouped format
Kreuter, F., McCulloch, S., Presser, S. & Tourangeau, R. (2011): The effects of asking filter questions in interleafed versus grouped format. In: Sociological Methods and Research, Vol. 40, No. 1, p. 88-104. DOI:10.1177/0049124110392342
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The state as an employer : how do working conditions differ in the public and private sector?
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2011): Der Staat als Arbeitgeber. Wie unterscheiden sich die Arbeitsbedingungen zwischen öffentlichem Sektor und der Privatwirtschaft? In: Industrielle Beziehungen, Vol. 18, No. 1-2, p. 11-38. DOI:10.1688/1862-0035_IndB_2011_01-02_Ellguth
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Search unemployment and new economic geography
Vom Berge, P. (2011): Search unemployment and new economic geography. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 454), Regensburg, 29 p.
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Rezension zu: Peter Jandok, Gemeinsam planen in deutsch-chinesischen Besprechungen, München 2010
Lauterbach, G. (2011): Rezension zu: Peter Jandok, Gemeinsam planen in deutsch-chinesischen Besprechungen, München 2010. In: Gesprächsforschung No. 12, p. 112-118.
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Labour market policy challenges caused by the demographic change
Fuchs, J. (2011): Arbeitsmarktpolitische Herausforderungen aufgrund des demografischen Wandels. In: U. Sommer & L. Mitlacher (Hrsg.) (2011): Demografie- und Personalmanagement : Tagungsband zum Kongress Demografie- und Personalmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen (Schriftenreihe des Kompetenzzentrums Demografie- und Personalmanagement, 01), p. 8-21.
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Was passiert nach der Maßnahme? IAB-Studie untersucht die Arbeitsmarktintegration erwachsener Rehabilitanden
Rauch, A. & Wuppinger, J. (2011): Was passiert nach der Maßnahme? IAB-Studie untersucht die Arbeitsmarktintegration erwachsener Rehabilitanden. In: Rehavision No. 1, p. 5.
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Leiharbeit und befristete Beschäftigung: Soziale Teilhabe ist eine Frage von stabilen Jobs
Gundert, S. & Hohendanner, C. (2011): Leiharbeit und befristete Beschäftigung: Soziale Teilhabe ist eine Frage von stabilen Jobs. (IAB-Kurzbericht 04/2011), Nürnberg, 8 p.
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A real shortage only in certain professions : objective data and answers from the Institute for Employment Research
Kettner, A. (2011): Echter Mangel bisher nur in wenigen Berufen. Objektive Daten und Antworten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. In: GIB-Info No. 1, p. 31-35.
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Wage inequality, labor participation and employment : market forces and institutional impacts
Möller, J. & König, M. (2011): Lohnungleichheit, Erwerbsbeteiligung und Beschäftigung. Marktkräfte und institutionelle Einflüsse. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 53-64. DOI:10.1007/s12651-011-0067-5
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The determinants of local employment dynamics in Western Germany
Fuchs, M. (2011): The determinants of local employment dynamics in Western Germany. In: Empirical economics, Vol. 40, No. 1, p. 177-203. DOI:10.1007/s00181-010-0420-5
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Confirmation bias in housing unit listing
Eckman, S. & Kreuter, F. (2011): Confirmation bias in housing unit listing. In: Public opinion quarterly, Vol. 75, No. 1, p. 139-150. DOI:10.1093/poq/nfq066
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Do foreigners replace native immigrants?
Brücker, H., Fachin, S. & Venturini, A. (2011): Do foreigners replace native immigrants? A panel cointegration analysis of internal migration in Italy. In: Economic Modelling, Vol. 28, No. 3, p. 1078-1089. DOI:10.1016/j.econmod.2010.11.020
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Demografischer Wandel und der Arbeitsmarkt für Pflege in Deutschland
Pohl, C. (2011): Demografischer Wandel und der Arbeitsmarkt für Pflege in Deutschland. Modellrechnungen bis zum Jahr 2030. In: Pflege und Gesellschaft, Vol. 16, No. 1, p. 36-52.
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Strategien entwickeln, Potenziale nutzen - Fachkräftebedarf: Angebot an Arbeitskräften wird knapper
Achatz, J., Brücker, H., Dietrich, H., Dietz, M., Feil, M., Haas, A., Heineck, G., König, M., Kruppe, T., Lott, M., Plicht, H., Rauch, A., Spitznagel, E., Stegmaier, J., Stops, M., Walwei, U. & Wiemers, J. (2011): Strategien entwickeln, Potenziale nutzen - Fachkräftebedarf: Angebot an Arbeitskräften wird knapper. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. Februar 2011. (IAB-Stellungnahme 02/2011), Nürnberg, 50 p.