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Editorial: Flexibility in heterogeneous labor markets and implications for economic policy
Fitzenberger, B., Hübler, O. & Kraft, K. (2011): Editorial: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten und deren wirtschaftspolitische Implikationen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 1-14. DOI:10.1007/s12651-011-0077-3
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Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt in Sachsen
Fuchs, M., Sujata, U. & Weyh, A. (2011): Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt in Sachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2011), Nürnberg, 61 p.
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Mythen der Arbeit: Ab Mai überrollen uns die Billig-Jobber - stimmt's?
Möller, J. (2011): Mythen der Arbeit: Ab Mai überrollen uns die Billig-Jobber - stimmt's? In: Spiegel Online No. 26.04.2011, o. Sz.
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Comparing diary and survey estimates on time use
Schulz, F. & Grunow, D. (2012): Comparing diary and survey estimates on time use. In: European Sociological Review, Vol. 28, No. 5, p. 622-632. DOI:10.1093/esr/jcr030
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Instruments and interview programme
Beste, J., Eggs, J. & Gundert, S. (2011): Instruments and interview programme. In: A. Bethmann & D. Gebhardt (Hrsg.) (2011): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 3 (FDZ-Datenreport, 04/2011 (en)), p. 20-21.
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Economic effects: distribution and employment : Side-effects of the proposals concerning basic income support for children
Rudolph, H. (2011): Ökonomische Auswirkungen: Verteilung und Beschäftigung. Nebenwirkungen der Vorschläge einer Kindergrundsicherung. In: J. Lange & F. Nullmeier (Hrsg.) (2011): Kindergrundsicherung: (K)eine gute Idee? (Loccumer Protokolle, 2010,84), p. 91-107.
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Creating employment or keeping them busy?
Romeu Gordo, L. & Wolff, J. (2011): Creating employment or keeping them busy? An evaluation of training programs for older workers in Germany. In: Journal of Aging and Social Policy, Vol. 23, No. 2, p. 198-218. DOI:10.1080/08959420.2010.551468
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Global Entrepreneurship Monitor : business start-ups in worldwide comparison. Country report Germany 2010. Special topic : Start-ups by migrants
Brixy, U., Hundt, C., Sternberg, R. & Vorderwülbecke, A. (2011): Global Entrepreneurship Monitor. Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich. Länderbericht Deutschland 2010. Sonderthema: Gründungen durch Migranten. (Global Entrepreneurship Monitor. Länderbericht Deutschland 11), Hannover, 45 p.
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Flexibility and adaptability of the employees with a dual vocational training degree
Fedorets, A. & Spitz-Oener, A. (2011): Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Beschäftigten mit dualer Berufsausbildung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 127-134. DOI:10.1007/s12651-011-0076-4
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Berufsbezogene Sprachförderung und berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen mit Migrationshintergrund
Deeke, A. (2011): Berufsbezogene Sprachförderung und berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen mit Migrationshintergrund. Eine Verbleibs- und Wirkungsanalyse. In: M. Granato, D. Münk & R. Weiß (Hrsg.) (2011): Migration als Chance : ein Beitrag der beruflichen Bildung, p. 91-112.
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Disentangling sector and status effects in German employment growth
Klinger, S. & Wolf, K. (2011): Disentangling sector and status effects in German employment growth. In: The Service Industries Journal, Vol. 31, No. 8, p. 1257-1278. DOI:10.1080/02642060903437006
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Employment effects of wage subsidies and minimum wages : the reform of the low-wage labor market in Germany
Müller, K. & Steiner, V. (2011): Beschäftigungswirkungen von Lohnsubventionen und Mindestlöhnen. Zur Reform des Niedriglohnsektors in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 181-195. DOI:10.1007/s12651-011-0073-7
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Logib-D and the gender pay gaps in German establishments : an assessment of the political field of action
Beblo, M., Ohlert, C. & Wolf, E. (2011): Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben. Eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 43-52. DOI:10.1007/s12651-011-0075-5
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The impact of Czech commuters on the German labour market
Moritz, M. (2011): The impact of Czech commuters on the German labour market. In: Prague economic papers, Vol. 20, No. 1, p. 40-58.
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Mythen der Arbeit: Mindestlöhne vernichten Arbeitsplätze - stimmt's?
Möller, J. (2011): Mythen der Arbeit: Mindestlöhne vernichten Arbeitsplätze - stimmt's? In: Spiegel Online No. 07.04.2011, o. Sz.
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The relative effectiveness of selected active labor market programs
Stephan, G. & Pahnke, A. (2011): The relative effectiveness of selected active labor market programs. An empirical investigation for Germany. In: The Manchester School, Vol. 79, No. 6, p. 1262-1293. DOI:10.1111/j.1467-9957.2010.02221.x
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Short-time work benefits revisited
Boeri, T. & Brücker, H. (2011): Short-time work benefits revisited. Some lessons from the Great Recession. (IZA discussion paper 5635), Bonn, 54 p.
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Institutionelle und wirtschaftliche Auswirkungen der Systemtransformation in den MOE-Staaten
Stöhr, S. (2011): Institutionelle und wirtschaftliche Auswirkungen der Systemtransformation in den MOE-Staaten. Dargestellt am Beispiel der Länder Ungarn, Rumänien und Kroatien. (Schriften zur Nationalökonomie 59), Bayreuth: PCO, 319 p.
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Crafting tolerance
Kirchner, A., Freitag, M. & Rapp, C. (2011): Crafting tolerance. The role of political institutions in a comparative perspective. In: European political science review, Vol. 3, No. 2, p. 201-227. DOI:10.1017/S175577391000041X
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Working and learning in a changing world
Antoni, M., Drasch, K., Kleinert, C., Matthes, B., Ruland, M. & Trahms, A. (2010): Working and learning in a changing world. Part I: Overview of the study - March 2011 (Second, updated version). (FDZ-Methodenreport 05/2010 (en)), Nürnberg, 49 p.