Total hits 17.191
-
Stability and change of labour market institutions from an industrial organisation perspective
Göddeke, A., Haucap, J., Herr, A. & Wey, C. (2011): Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 143-154. DOI:10.1007/s12651-011-0080-8
-
Ageing populations, globalization and the labour market : comparing late working life and retirement in modern societies. Introduction
Buchholz, S., Rinklake, A., Schilling, J., Kurz, K., Schmelzer, P. & Blossfeld, H. (2011): Ageing populations, globalization and the labor market. Comparing late working life and retirement in modern societies. Introduction. In: H.- P. Blossfeld, S. Buchholz & K. Kurz (Hrsg.) (2011): Ageing populations, globalization and the labor market : comparing late working life and retirement in modern societies, p. 3-32.
-
Use of profiling for resource allocation, action planning and matching
Konle-Seidl, R. (2011): Use of profiling for resource allocation, action planning and matching. (Profiling systems for effective labour market integration), Brüssel, 21 p.
-
Fit between workers' competencies and job demands as predictor for job performance over the work career
Trautmann, M., Voelcker-Rehage, C. & Godde, B. (2011): Fit between workers' competencies and job demands as predictor for job performance over the work career. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 4, p. 339-347. DOI:10.1007/s12651-011-0078-2
-
How permanently do political systems shape us? : evidence from the second decade of the reunification process
Heineck, G. & Süßmuth, B. (2011): Wie nachhaltig prägen uns politische Systeme? Evidenz aus der zweiten Dekade des Wiedervereinigungsprozesses. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 18, No. 2, p. 23-26.
-
Do your brains help you out of unemployment?
Heineck, G. (2011): Do your brains help you out of unemployment? In: Economics Letters, Vol. 111, No. 1, p. 34-36. DOI:10.1016/j.econlet.2010.12.002
-
Mythen der Arbeit: Eine ganze Generation macht nur noch Praktikum - stimmt's?
Möller, J. (2011): Mythen der Arbeit: Eine ganze Generation macht nur noch Praktikum - stimmt's? In: Spiegel Online No. 03.05.2011, o. Sz.
-
Migranten aus traditionellen türkischen Milieus in Deutschland
Kutzner, S. & Gellermann, J. (2011): Migranten aus traditionellen türkischen Milieus in Deutschland. Kulturkonflikt oder Diversity? In: Siegen: sozial No. 2, p. 46-53.
-
The migration potential after the removal of the barriers to labour mobility in Germany and Austria
Brücker, H. (2011): Potencjal migracyjny po zniesieniu barier w dostepie do rynku pracy w Niemczech i Austrii. In: Biuletyn Migracyjny No. 29, p. 1-2.
-
Wage subsidies: Established, but too many variants
Brussig, M., Schwarzkopf, M. & Stephan, G. (2011): Eingliederungszuschüsse: Bewährtes Instrument mit zu vielen Varianten. (IAB-Kurzbericht 12/2011), Nürnberg, 8 p.
-
Innovations: who pays for the risk?
Shilov, A. (2011): Innovatsii: kto platit za risk? In: Vestnik Instituta Ekonomiki Rossijskoj Akademii Nauk No. 1, p. 55-70.
-
The European university landscape
Daraio, C., Bonaccorsi, A., Geuna, A., Lepori, B., Bach, L., Bogetoft, P., Cardoso, M., Castro-Martinez, E., Crespi, G., Lucio, I., Fried, H., Garcia-Aracil, A., Inzelt, A., Jongbloed, B., Kempkes, G., Llerena, P., Matt, M., Olivares, M., Pohl, C., Raty, T., Rosa, M., Sarrico, C., Simar, L., Slipersaeter, S. & Teixeira, P., Eeckaut, P. (Mitverf.) (2011): The European university landscape. A micro characterization based on evidence from the Aquameth project. In: Research Policy, Vol. 40, No. 1, p. 148-164. DOI:10.1016/j.respol.2010.10.009
-
Ensuring remuneration for older persons : A phased-out model?
Dietz, M., Koch, S., Krug, G. & Stephan, G. (2011): Die Entgeltsicherung für Ältere: Ein Auslaufmodell? In: WSI-Mitteilungen, Vol. 64, No. 5, p. 226-233. DOI:10.5771/0342-300X-2011-5-226
-
Le rôle des allocations sociales dans le combat contre la pauvreté en Allemagne
Rudolph, H. (2011): Le rôle des allocations sociales dans le combat contre la pauvreté en Allemagne. In: B. Lestrade (Hrsg.) (2011): Travail et précarité : les "working poor" en Europe, p. 199-214.
-
Productivity and the internationalization of firms
Trax, M. (2011): Productivity and the internationalization of firms. Cross-border acquisitions versus greenfield investments. (Ruhr economic papers 259), Essen, 37 p.
-
Generating multiply imputed synthetic datasets : theory and implementation. Gerhard-Fürst-Award
Drechsler, J. (2011): Erzeugung synthetischer Datensätze durch multiple Imputation. Theorie und Implementierung in der Praxis. Gerhard-Fürst-Preis. In: Wirtschaft und Statistik No. 4, p. 402-407.
-
Typenbildung mit quantitativen und qualitativen Daten
Promberger, M. (2011): Typenbildung mit quantitativen und qualitativen Daten. Methodologische Überlegungen. (IAB-Discussion Paper 12/2011), Nürnberg, 25 p.
-
Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union - Konsequenzen für den deutschen Arbeitsmarkt
Baas, T., Jahn, E., König, M., Möller, J. & Ziegler, K. (2011): Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union - Konsequenzen für den deutschen Arbeitsmarkt. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 4. April 2011. (IAB-Stellungnahme 04/2011), Nürnberg, 17 p.
-
Unit non-response in establishments surveyed for the first time in the IAB Establishment Panel
Janik, F. (2011): Unit non-response in establishments surveyed for the first time in the IAB Establishment Panel. (FDZ-Methodenreport 04/2011 (en)), Nürnberg, 23 p.
-
The free movement of labour: More benefits than risks for Germany
Baas, T. & Brücker, H. (2011): Arbeitnehmerfreizügigkeit zum 1. Mai 2011: Mehr Chancen als Risiken für Deutschland. (IAB-Kurzbericht 10/2011), Nürnberg, 8 p.