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The AI ethics of digital COVID-19 diagnosis and their legal, medical, technological, and operational managerial implications
Bartenschlager, C., Gassner, U., Römmele, C., Brunner, J., Schlögl-Flierl, K. & Ziethmann, P. (2024): The AI ethics of digital COVID-19 diagnosis and their legal, medical, technological, and operational managerial implications. In: Artificial Intelligence in Medicine, Vol. 152. DOI:10.1016/j.artmed.2024.102873
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Survey during the COVID-19 pandemic. Employees report free riding on short-time work allowances
Bossler, M., Fitzenberger, B., Osiander, C., Schmidtke, J. & Trappmann, M. (2024): Befragung in der Covid-19-Pandemie: Beschäftigte sehen Mitnahmeeffekte beim Kurzarbeitergeld. (IAB-Kurzbericht 09/2024), Nürnberg, 6 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2409
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The pandemic push: Digital technologies and workforce adjustments
Gathmann, C., Kagerl, C., Pohlan, L. & Roth, D. (2024): The pandemic push: Digital technologies and workforce adjustments. In: Labour Economics. DOI:10.1016/j.labeco.2024.102541
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IAB-Politikbrief April 2024
Bossler, M., Börschlein, E., Braun, W., Fitzenberger, B., Fuchs, M., Jost, R., Kunaschk, M., Osiander, C., Popp, M., Schmidtke, J., Stephan, G., Trappmann, M., Wanger, S., Weber, E. & Weyh, A. (2024): IAB-Politikbrief April 2024. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.PB.2401
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Immer mehr Menschen pendeln aus Osteuropa nach Deutschland
Seibert, H. (2024): Immer mehr Menschen pendeln aus Osteuropa nach Deutschland. In: IAB-Forum No. 15.04.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240415.01
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Working from Home Increases Work-Home Distances
Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (IAB-Discussion Paper 06/2024), Nürnberg, 39 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2406
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Ukraine-Flüchtlinge: Der schwierige Weg zum ersten Job
Kleindienst, J.; Kosyakova, Y. (sonst. bet. Pers.) (2024): Ukraine-Flüchtlinge: Der schwierige Weg zum ersten Job. Interview. In: Allgemeine Zeitung Mainz No. 12.04.2024.
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"The Research Data Centre provides a good example for other data Areas" (Interview)
Winters, J., Keitel, C. & Deckbar, L.; Jungbauer-Gans, M. & Müller, D. (interviewed person) (2024): "The Research Data Centre provides a good example for other data Areas" (Interview). In: IAB-Forum No. 10.04.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240410.01
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Rückkehrmigration am Beispiel Italiens: Steueranreize zeigen Wirkung
Bassetto, J. & Ippedico, G. (2024): Rückkehrmigration am Beispiel Italiens: Steueranreize zeigen Wirkung. In: IAB-Forum No. 10.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240410.02
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Erwerbstätigkeit ukrainischer Geflüchteter in Deutschland: Mütter haben die geringeren Erwerbschancen
Kosyakova, Y. & Schwanhäuser, S. (2024): Erwerbstätigkeit ukrainischer Geflüchteter in Deutschland: Mütter haben die geringeren Erwerbschancen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 10.04.2024.
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„Das Forschungsdatenzentrum geht mit gutem Beispiel für andere Datenbereiche voran“ (Interview)
Winters, J., Keitel, C. & Deckbar, L.; Jungbauer-Gans, M. & Müller, D. (interviewed person) (2024): „Das Forschungsdatenzentrum geht mit gutem Beispiel für andere Datenbereiche voran“ (Interview). In: IAB-Forum No. 09.04.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240409.01
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Transformationspolitik statt Entlassungswelle
Weber, E. (2024): Transformationspolitik statt Entlassungswelle. Gastbeitrag. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 08.04.2024 Frankfurt am Main.
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Je immigrationsskeptischer die Bevölkerung, desto restriktiver sind die BAMF-Entscheidungen
Gundacker, L., Kosyakova, Y. & Schneider, G. (2024): Je immigrationsskeptischer die Bevölkerung, desto restriktiver sind die BAMF-Entscheidungen. In: FluchtforschungsBlog.
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High-skilled Human Workers in Non-Routine Jobs are Susceptible to AI Automation but Wage Benefits Differ between Occupations
Özgül, P., Fregin, M., Stops, M., Janssen, S. & Levels, M. (2024): High-skilled Human Workers in Non-Routine Jobs are Susceptible to AI Automation but Wage Benefits Differ between Occupations. (arXiv papers 2404.06472), 55 p. DOI:10.48550/arXiv.2404.06472
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The effects of minimum wages on employment and Prices - Evidence from the hairdressing sector
Kunaschk, M. (2024): The effects of minimum wages on employment and Prices - Evidence from the hairdressing sector. In: Labour Economics, Vol. 88. DOI:10.1016/j.labeco.2024.102540
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Ökologische Transformation in Baden-Württemberg
Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D. & Wapler, R. (2024): Ökologische Transformation in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2024), Nürnberg, 41 p. DOI:10.48720/IAB.REBW.2401
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Die Arbeitslosigkeit wird 2024 in allen Bundesländern weiter ansteigen (Interview mit Anja Rossen)
Keitel, C.; Rossen, A. (interviewed person) (2024): Die Arbeitslosigkeit wird 2024 in allen Bundesländern weiter ansteigen (Interview mit Anja Rossen). In: IAB-Forum No. 05.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240405.01
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Regional Labor Market Forecasts 2024: Weak Dynamics Persist Across Regional Labor Markets
Heining, J., Jahn, D., Körner, K., Rossen, A., Teichert, C. & Weyh, A. (2024): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2024: Schwache Dynamik auf den regionalen Arbeitsmärkten hält an. (IAB-Kurzbericht 08/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2408
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Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro: Nur wenige Betriebe reagierten eigenen Angaben zufolge mit Entlassungen
Gürtzgen, N. & Vetter, F. (2024): Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro: Nur wenige Betriebe reagierten eigenen Angaben zufolge mit Entlassungen. In: IAB-Forum No. 04.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240404.01
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Immigration monitor March
Brücker, H., Hauptmann, A., Keita, S. & Vallizadeh, E. (2024): Zuwanderungsmonitor März. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 5 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2403



