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Macroeconomics of the labour market : the matching theory and the development of unemployment in Germany
Gartner, H. (2012): Makroökonomie des Arbeitsmarktes. Die Matchingtheorie und die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in Deutschland. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 41, No. 2, p. 84-91.
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The Research-Data-Centre in Research-Data-Centre approach: A first step towards decentralised international data sharing
Bender, S. & Heining, J. (2011): The Research-Data-Centre in Research-Data-Centre approach: A first step towards decentralised international data sharing. In: IASSIST Quarterly, Vol. 35, No. 3, p. 10-16.
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America's job crisis : Is Obama's Job Plan the solution?
Feil, M. & Librizzi, F. (2012): Amerikas Jobkrise: Ist Obamas Jobs Plan die Lösung? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 92, No. 1, p. 33-40. DOI:10.1007/s10273-012-1324-0
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The labour market in the construction sector : Developments in 2010. Sectoral report
Grunau, P. & Hartung, S. (2012): Der Arbeitsmarkt im Bausektor. Entwicklung 2010. Branchenbericht. Nürnberg, 56 p., Anhang.
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Wie wird sich der Arbeitsmarkt langfristig entwickeln?
Brunow, S., Garloff, A., Wapler, R. & Zika, G. (2012): Wie wird sich der Arbeitsmarkt langfristig entwickeln? Methoden und Validitäten von Prognosen zur Vorhersage von Fachkräfteangebot und -bedarf. Schriftliche Anhörung der Fachkräftekommission Hessen der hessischen Landesregierung. (IAB-Stellungnahme 01/2012), Nürnberg, 17 p.
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Labour market integration of long-term unemployed : organisation-related labour capacity as a factor in employability
Schütt, P., Ritter, T., Pfeiffer, S., Hirseland, A. & Hacket, A. (2011): Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen. Organisationsbezogenes Arbeitsvermögen als Faktor für Beschäftigungsfähigkeit. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 20, No. 4, p. 277-291. DOI:10.1515/arbeit-2011-0404
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Mythen der Arbeit: Fortschritt kostet Arbeitsplätze - stimmt's?
Möller, J. (2012): Mythen der Arbeit: Fortschritt kostet Arbeitsplätze - stimmt's? In: Spiegel Online No. 24.01.2012, o. Sz.
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Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in Niedersachsen und Bremen
Harten, U. (2012): Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in Niedersachsen und Bremen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2012), Nürnberg, 52 p.
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Short- and long-term ex-post effects of unemployment insurance sanctions
Hofmann, B. (2012): Short- and long-term ex-post effects of unemployment insurance sanctions. Evidence from West Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 232, No. 1, p. 31-60. DOI:10.1515/jbnst-2012-0105
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The improvement of key competencies in university courses
Lange, E. (2012): Zur Verbesserung von Schlüsselkompetenzen in universitären Lehrveranstaltungen. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 1, p. 63-78. DOI:10.1007/s12651-012-0098-6
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Evaluation of active labor market programs : a summary of recent results for the German program reform 2011
Heyer, G., Koch, S., Stephan, G. & Wolff, J. (2012): Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 1, p. 41-62. DOI:10.1007/s12651-012-0099-5
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Wage growth and career patterns of German low-wage workers
Stephani, J. (2012): Wage growth and career patterns of German low-wage workers. (IAB-Discussion Paper 01/2012), Nürnberg, 32 p.
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Sectoral differences in downward real wage rigidity: workforce composition, institutions, technology and competition
Du Caju, P., Fuss, C. & Wintr, L. (2012): Sectoral differences in downward real wage rigidity: workforce composition, institutions, technology and competition. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 1, p. 7-22. DOI:10.1007/s12651-012-0100-3
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Resilience in context of coping strategies with unemployment
Klevenow, G. (2012): Resilience in context of coping strategies with unemployment. In: A. Aamaas, W. J. F. Keenan, C. Sedmak & L. van d. Zijden (Hrsg.) (2012): Resilience and unemployment, p. 203-209.
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FDI, skill-specific unemployment, and institutional spillover effects
Schmerer, H. (2012): FDI, skill-specific unemployment, and institutional spillover effects. (Economics. Discussion papers 2012-02), Kiel, 33 p.
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The macroeconomic consequences of migration diversion
Baas, T. & Brücker, H. (2012): The macroeconomic consequences of migration diversion. Evidence for Germany and the UK. (Norface migration discussion paper 2012-10), London, 39 p.
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Expressing confidence with gradations
Kohler, U. & Eckman, S. (2011): Expressing confidence with gradations. Stata tip 103. In: The Stata Journal, Vol. 11, No. 4, p. 627-631.
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Comparing German and Italian public universities: Convergence or divergence in the higher education landscape?
Agasisti, T. & Pohl, C. (2012): Comparing German and Italian public universities: Convergence or divergence in the higher education landscape? In: Managerial and decision economics, Vol. 33, No. 2, p. 71-85. DOI:10.1002/mde.1561
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Representing and utilizing DDI in relational databases
Amin, A., Barkow, I., Kramer, S., Schiller, D. & Williams, J. (2012): Representing and utilizing DDI in relational databases. (RatSWD working paper 191), Berlin, 18 p.
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Burnout statt Herzinfarkt?
Czepek, J. (2012): Burnout statt Herzinfarkt? Analysen zum Renteneintrittsalter gesundheitsbedingter Frühverrentungen. In: J. Schröder & M. Pohlmann (Hrsg.) (2012): Gesund altern : individuelle und gesellschaftliche Herausforderungen (Schriften des Marsilius-Kollegs, 07), p. 335-354.