Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Codependent VAR models and the pseudo-structural form

Trenkler, C. & Weber, E. (2012): Codependent VAR models and the pseudo-structural form. (University of Mannheim. Department of Economics. Working Paper 12-10), Mannheim, 18 p.
Field analysis as a research programme : vol. 1: The programmatic core

Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (eds.) Baier, C., Maffeis, S., MacAdam, D., Brabandt, G., Lebaron, F., Schmitz, A., Hofbauer, J., Münch, R., Hartmann, E., Diaz-Bone, R., Hamann, J., Neumann, S., Füssel, M., Trüter, I., Florian, M., Mejstrik, A. & Fligstein, N. (sonst. bet. Pers.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. Bd. 1: Der programmatische Kern. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften, 453 p. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9
Field analysis as a research programme : Vol. 2: formation of theories about the subject

(2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften, 392 p. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6
More hours, more jobs?

Andrews, M., Gerner, H., Schank, T. & Upward, R. (2012): More hours, more jobs? The employment effects of longer working hours. (IZA discussion paper 6652), Bonn, 26 p.
Bottlenecks on the labour market : changes in behaviour in respect to education and gainful employment mitigate the shortage of skilled labour. New insights from the BIBB (Federal Institute for Vocational Education and Training)-IAB Qualification and Occupational Field Projections up to the year 2030

Helmrich, R., Zika, G., Kalinowski, M., Wolter, M., Bott, P., Bremser, F., Drosdowski, T., Hänisch, C., Hummel, M., Maier, T. & Schandock, M. (2012): Engpässe auf dem Arbeitsmarkt: Geändertes Bildungs- und Erwerbsverhalten mildert Fachkräftemangel. Neue Ergebnisse der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2030. (BIBB-Report 2012,18), 14 p.
Introduction: Cognitive and non-cognitive skill formation and labor market outcomes

Anger, S. (2012): Introduction: Cognitive and non-cognitive skill formation and labor market outcomes. Berlin, 10 p.
The longterm effects of UI extensions on employment

Schmieder, J., Wachter, T. & Bender, S. (2012): The longterm effects of UI extensions on employment. In: The American Economic Review. Papers and Proceedings of the Annual Meeting of the American Economic Association, Vol. 102, No. 3, p. 514-519. DOI:10.1257/aer.102.3.514
Churning in the context of human resource policies : recent developments in employment systems

Hohendanner, C. (2012): Churning im Kontext betrieblicher Personalpolitik. Aktuelle Entwicklungen der Beschäftigungssysteme. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 19, No. 2, p. 124-153.
Introduction

Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (2012): Einleitung. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 1: Der programmatische Kern, p. 9-24. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9_1
Identifying the shocks behind business cycle asynchrony in Euroland

Trenkler, C. & Weber, E. (2012): Identifying the shocks behind business cycle asynchrony in Euroland. (University of Mannheim. Department of Economics. Working Paper 12-11), Mannheim, 32 p.
A simple mobility game for couples' migration decisions and some quasi-experimental evidence

Abraham, M. & Nisic, N. (2012): A simple mobility game for couples' migration decisions and some quasi-experimental evidence. In: Rationality and society, Vol. 24, No. 2, p. 168-197. DOI:10.1177/1043463112440684
Temporary agency work: A curse or a blessing for the German labour market?

Möller, J. (2012): Zeitarbeit: Fluch oder Segen für den deutschen Arbeitsmarkt? In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung, 03), p. 235-240.
Informational capital as a transnational resource

Bernhard, S. (2012): Informationelles Kapital als transnationale Ressource. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung, p. 195-216. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6_8
Field analysis as a research programme

Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 1: Der programmatische Kern, p. 27-56. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9_2
Field analysis as a research programme : Vol. 2: formation of theories about the subject Introduction

Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm - Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung. Einleitung. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung, p. 7-21. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6_1
"Combined firm data for Germany"

Biewen, E., Gruhl, A., Gürke, C., Hethey-Maier, T. & Weiß, E. (2012): "Combined firm data for Germany". Possibilities and consequences of merging firm data from different data producers. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 132, No. 3, p. 361-377. DOI:10.3790/schm.132.3.361
Temporary agency work: reasons - strategy - intensity

Evers, K. (2012): Zeitarbeit: Gründe - Strategie - Intensität. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung, 03), p. 55-73.
Labour market reforms and performance in Denmark, Germany, Sweden and Finland

Räisänen, H., Alatalo, J., Krüger Henriksen, K., Israelsson, T. & Klinger, S. (2012): Labour market reforms and performance in Denmark, Germany, Sweden and Finland. (Publications of the Ministry of Employment and the Economy. Employment and entrepreneurship 19/2012), Helsinki, 105 p.
Saving motives in young, middle-aged, and older adults : Preliminary results of a new inventory for exploring lifespan saving motives

Rager, B., Lang, F. & Wagner, G. (2012): Sparmotive von jungen, mittelalten und älteren Erwachsenen. Erste Ergebnisse eines neuen Inventars zur Erfassung lebenslaufbezogener Sparmotive. In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, Vol. 45, No. 8, p. 742-747. DOI:10.1007/s00391-012-0322-6
Mindestlöhne: nur ein erster Schritt

Walwei, U. (2012): Mindestlöhne: nur ein erster Schritt. In: Handelsblatt No. 27.04.2012, p. 11.