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Training participation of a firm's aging workforce
Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U. (2012): Training participation of a firm's aging workforce. In: Empirical Research in Vocational Education and Training, Vol. 4, No. 2, p. 131-147.
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Kombinierte Firmendaten für Deutschland
Biewen, E., Gruhl, A., Gürke, C., Hethey-Maier, T. & Weiß, E. (2012): Kombinierte Firmendaten für Deutschland. Möglichkeiten und Konsequenzen der Zusammenführung von Unternehmensdaten unterschiedlicher Datenproduzenten. (FDZ-Methodenreport 05/2012 (de)), Nürnberg, 20 p.
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Special Issue: Career success: approaches from economics and psychology
(2011): Special Issue: Career success: approaches from economics and psychology. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 3, p. 191-260.
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Latent class analysis of response inconsistencies across modes of data collection
Yan, T., Kreuter, F. & Tourangeau, R. (2012): Latent class analysis of response inconsistencies across modes of data collection. In: Social science research, Vol. 41, No. 5, p. 1017-1027. DOI:10.1016/j.ssresearch.2012.05.006
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Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben
Stegmaier, J. (2011): Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2011): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2011 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 194-198.
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From a bulwark of eurosclerosis to a flexibility champion?
Möller, J. (2012): From a bulwark of eurosclerosis to a flexibility champion? Why did the German economy and the labor market do so well during and after the Great Recession? In: CESifo DICE report, Vol. 10, No. 2, p. 14-19.
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Combining synthetic data with subsampling to create public use microdata files for large scale surveys
Drechsler, J. & Reiter, J. (2012): Combining synthetic data with subsampling to create public use microdata files for large scale surveys. In: Survey Methodology, Vol. 38, No. 1, p. 73-79.
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Gregariousness, interactive jobs and wages
Pfeiffer, F. & Schulz, N. (2012): Gregariousness, interactive jobs and wages. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 2, p. 147-159. DOI:10.1007/s12651-012-0105-y
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Assortative matching through signals
Poeschel, F. (2012): Assortative matching through signals. (IAB-Discussion Paper 15/2012), Nürnberg, 37 p.
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Employment trends in Bavaria 2011 : part I: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2011
Kistler, E. & Trischler, F. (2012): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2011. Teil I: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2011. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2011,1), Stadtbergen, 55 p.
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One strategy or many strategies? : on the polyvalence of in-house employment forms based on the example of temporary agency work
Promberger, M. (2012): Eine Strategie oder viele Strategien? Zur Polyvalenz flexibler Beschäftigungsformen im betrieblichen Einsatz am Beispiel der Leiharbeit. In: A. Krause & C. Köhler (Hrsg.) (2012): Arbeit als Ware : zur Theorie flexibler Arbeitsmärkte, p. 163-183.
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Mythen der Arbeit: Arbeitnehmer müssen ständig den Job wechseln - stimmt's?
Möller, J. (2012): Mythen der Arbeit: Arbeitnehmer müssen ständig den Job wechseln - stimmt's? In: Spiegel Online No. 29.06.2012, o. Sz.
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Average wage, qualification of the workforce and export performance in German enterprises
Wagner, J. (2012): Average wage, qualification of the workforce and export performance in German enterprises. Evidence from KombiFiD data. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 2, p. 161-170. DOI:10.1007/s12651-012-0106-x
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Using paradata to explore item level response times in surveys
Couper, M. & Kreuter, F. (2013): Using paradata to explore item level response times in surveys. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 176, No. 1, p. 271-286. DOI:10.1111/j.1467-985X.2012.01041.x
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The impact of formal adult education on the likelihood of being employed
Kilpi-Jakonen, E., Vono de Vilhena, D., Kosyakova, Y., Stenberg, A. & Blossfeld, H. (2012): The impact of formal adult education on the likelihood of being employed. A comparative overview. In: Studies of transition states and societies, Vol. 4, No. 1, p. 48-68.
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Ein neues Verfahren für namensbasierte Zufallsstichproben von Migranten
Schnell, R., Gramlich, T., Bachteler, T., Reiher, J., Trappmann, M., Smid, M. & Becher, I. (2012): Ein neues Verfahren für namensbasierte Zufallsstichproben von Migranten. (German Record-Linkage Center. Working paper series 2012-02), 24 p.
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Downward nominal wage rigidity in a cross section
Stüber, H. (2012): Downward nominal wage rigidity in a cross section. An analysis of linked employer-employee data for the years 1995 to 2007. In: Economics Bulletin, Vol. 32, No. 2, p. 1797-1812.
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Older migrants, both male and female, on the labour market
Burkert, C., Hochfellner, D. & Wurdack, A. (2012): Ältere Migrantinnen und Migranten am Arbeitsmarkt. In: H. Baykara-Krumme, A. Motel-Klingebiel & P. Schimany (Hrsg.) (2012): Viele Welten des Alterns : ältere Migranten im alternden Deutschland (Alter(n) und Gesellschaft, 22), p. 77-100. DOI:10.1007/978-3-531-19011-2_3
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Assessing the magnitude of non-consent biases in linked survey and administrative data
Sakshaug, J. & Kreuter, F. (2012): Assessing the magnitude of non-consent biases in linked survey and administrative data. In: Survey research methods, Vol. 6, No. 2, p. 113-122.
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What drives the demand for temporary agency workers?
Jahn, E. & Bentzen, J. (2012): What drives the demand for temporary agency workers? In: Labour, Vol. 26, No. 3, p. 341-355. DOI:10.1111/j.1467-9914.2012.00550.x