Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Worker flows in Germany: Inspecting the time aggregation bias

Nordmeier, D. (2012): Worker flows in Germany: Inspecting the time aggregation bias. (IAB-Discussion Paper 12/2012), Nürnberg, 36 p.
Bayesian procedures as a numerical tool for the estimation of dynamic discrete choice models

Haan, P., Kemptner, D. & Uhlendorff, A. (2012): Bayesian procedures as a numerical tool for the estimation of dynamic discrete choice models. (DIW-Diskussionspapiere 1210), Berlin, 18 p.
Temporary agency work: A curse or a blessing for the German labour market?

Möller, J. (2012): Zeitarbeit: Fluch oder Segen für den deutschen Arbeitsmarkt? In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung, 03), p. 235-240.
A simple mobility game for couples' migration decisions and some quasi-experimental evidence

Abraham, M. & Nisic, N. (2012): A simple mobility game for couples' migration decisions and some quasi-experimental evidence. In: Rationality and society, Vol. 24, No. 2, p. 168-197. DOI:10.1177/1043463112440684
Introduction

Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (2012): Einleitung. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 1: Der programmatische Kern, p. 9-24. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9_1
Informational capital as a transnational resource

Bernhard, S. (2012): Informationelles Kapital als transnationale Ressource. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung, p. 195-216. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6_8
Field analysis as a research programme

Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 1: Der programmatische Kern, p. 27-56. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9_2
Field analysis as a research programme : Vol. 2: formation of theories about the subject Introduction

Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm - Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung. Einleitung. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung, p. 7-21. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6_1
Field analysis as a research programme : vol. 1: The programmatic core

Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (eds.) Baier, C., Maffeis, S., MacAdam, D., Brabandt, G., Lebaron, F., Schmitz, A., Hofbauer, J., Münch, R., Hartmann, E., Diaz-Bone, R., Hamann, J., Neumann, S., Füssel, M., Trüter, I., Florian, M., Mejstrik, A. & Fligstein, N. (sonst. bet. Pers.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. Bd. 1: Der programmatische Kern. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften, 453 p. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9
Field analysis as a research programme : Vol. 2: formation of theories about the subject

(2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften, 392 p. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6
More hours, more jobs?

Andrews, M., Gerner, H., Schank, T. & Upward, R. (2012): More hours, more jobs? The employment effects of longer working hours. (IZA discussion paper 6652), Bonn, 26 p.
Bottlenecks on the labour market : changes in behaviour in respect to education and gainful employment mitigate the shortage of skilled labour. New insights from the BIBB (Federal Institute for Vocational Education and Training)-IAB Qualification and Occupational Field Projections up to the year 2030

Helmrich, R., Zika, G., Kalinowski, M., Wolter, M., Bott, P., Bremser, F., Drosdowski, T., Hänisch, C., Hummel, M., Maier, T. & Schandock, M. (2012): Engpässe auf dem Arbeitsmarkt: Geändertes Bildungs- und Erwerbsverhalten mildert Fachkräftemangel. Neue Ergebnisse der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2030. (BIBB-Report 2012,18), 14 p.
Churning in the context of human resource policies : recent developments in employment systems

Hohendanner, C. (2012): Churning im Kontext betrieblicher Personalpolitik. Aktuelle Entwicklungen der Beschäftigungssysteme. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 19, No. 2, p. 124-153.
Temporary agency work: reasons - strategy - intensity

Evers, K. (2012): Zeitarbeit: Gründe - Strategie - Intensität. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung, 03), p. 55-73.
Codependent VAR models and the pseudo-structural form

Trenkler, C. & Weber, E. (2012): Codependent VAR models and the pseudo-structural form. (University of Mannheim. Department of Economics. Working Paper 12-10), Mannheim, 18 p.
Introduction: Cognitive and non-cognitive skill formation and labor market outcomes

Anger, S. (2012): Introduction: Cognitive and non-cognitive skill formation and labor market outcomes. Berlin, 10 p.
Saving motives in young, middle-aged, and older adults : Preliminary results of a new inventory for exploring lifespan saving motives

Rager, B., Lang, F. & Wagner, G. (2012): Sparmotive von jungen, mittelalten und älteren Erwachsenen. Erste Ergebnisse eines neuen Inventars zur Erfassung lebenslaufbezogener Sparmotive. In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, Vol. 45, No. 8, p. 742-747. DOI:10.1007/s00391-012-0322-6
Mindestlöhne: nur ein erster Schritt

Walwei, U. (2012): Mindestlöhne: nur ein erster Schritt. In: Handelsblatt No. 27.04.2012, p. 11.
Ein-Euro-Jobs, betriebliche und schulische Trainingsmaßnahmen: Wovon junge Arbeitslose im SGB II am meisten profitieren

Achatz, J., Fehr, S., Schels, B. & Wolff, J. (2012): Ein-Euro-Jobs, betriebliche und schulische Trainingsmaßnahmen: Wovon junge Arbeitslose im SGB II am meisten profitieren. (IAB-Kurzbericht 06/2012), Nürnberg, 8 p.
Gute Arbeit, schlechte Arbeit

Walwei, U. (2012): Gute Arbeit, schlechte Arbeit. Der Wandel der Erwerbsformen hat nicht unbedingt negative Folgen für die Arbeitnehmer. In: Süddeutsche Zeitung No. 20.04.2012, p. 1-1.