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Technische und organisatorische Maßnahmen für den Fernzugriff auf die Mikrodaten des Forschungsdatenzentrums der Bundesagentur für Arbeit
Heining, J. & Bender, S. (2012): Technische und organisatorische Maßnahmen für den Fernzugriff auf die Mikrodaten des Forschungsdatenzentrums der Bundesagentur für Arbeit. (FDZ-Methodenreport 08/2012 (de)), Nürnberg, 14 p.
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The formation of experts' expectations on labour markets
Schanne, N. (2012): The formation of experts' expectations on labour markets. Do they run with the pack? (IAB-Discussion Paper 25/2012), Nürnberg, 37 p.
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Ensuring there is sufficient qualified labour : a stocktaking
Kettner, A. (2012): Fachkräftesicherung: Bestandsaufnahme. In: Brandaktuell No. Spezial 2012, p. 6-7.
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What makes firm-based vocational training schemes successful?
Dustmann, C. & Schönberg, U. (2012): What makes firm-based vocational training schemes successful? The role of commitment. In: American Economic Journal. Applied Economics, Vol. 4, No. 2, p. 36-61. DOI:10.1257/app.4.2.36
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Linking survey and administrative records
Sakshaug, J., Couper, M., Ofstedal, M. & Weir, D. (2012): Linking survey and administrative records. Mechanisms of consent. In: Sociological Methods and Research, Vol. 41, No. 4, p. 535-569. DOI:10.1177/0049124112460381
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Arbeitslosigkeit im SGB II in Bayern
Eigenhüller, L. & Fuchs, P. (2012): Arbeitslosigkeit im SGB II in Bayern. Die Entwicklung in den Jahren 2005 bis 2011. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 03/2012), Nürnberg, 50 p.
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The effect of housework on wages in Germany
Hirsch, B. & Konietzko, T. (2013): The effect of housework on wages in Germany. No impact at all. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 2, p. 103-118. DOI:10.1007/s12651-012-0119-5
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Skill-biased labor market reforms and international competitiveness
Schmerer, H. (2012): Skill-biased labor market reforms and international competitiveness. (IAB-Discussion Paper 24/2012), Nürnberg, 38 p.
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The economic effects of a sector-specific minimum wage in the German waste management industry
Gürtzgen, N., Sprietsma, M., Niefert, M. & Gottschalk, S. (2012): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohnes auf die Beschäftigung und den Arbeitnehmerschutz in der Abfallwirtschaft. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 3/4, p. 303-330. DOI:10.1007/s12651-012-0118-6
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The effects of the minimum wage regulations on commercial laundry services
Mesaros, L. & Weinkopf, C. (2012): Wirkungen der Mindestlohnregelungen für Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 3/4, p. 279-302. DOI:10.1007/s12651-012-0116-8
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Should local public employment services be merged with local social benefit administrations?
Holzner, C. & Munz, S. (2013): Should local public employment services be merged with local social benefit administrations? In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 2, p. 83-102. DOI:10.1007/s12651-012-0117-7
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Do literacy and numeracy pay off?
Antoni, M. & Heineck, G. (2012): Do literacy and numeracy pay off? On the relationship between basic skills and earnings. (IZA discussion paper 6882), Bonn, 23 p.
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Interpreters and their role as mediators
Lauterbach, G. (2012): Interpreters and their role as mediators. A study of German-Kyrgyz project communication. In: C. Hogan, N. Rentel & S. Schwerter (Hrsg.) (2012): Bridging cultures: Intercultural mediation in literature, linguistics and the arts (Kultur - Kommunikation - Kooperation, 12), p. 215-230.
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Lebensverläufe im Längsschnitt
Bäumer, T., Blossfeld, H., Janik, F. & Maurice, J. (2012): Lebensverläufe im Längsschnitt. Der Beitrag des Nationalen Bildungspanels für ein Monitoring des Lernens im Erwachsenenalter. In: DIE-Zeitschrift für Erwachsenenbildung, Vol. 19, No. 4, p. 35-39.
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Über persönliche Kontakte schneller zum Erfolg?
Rebien, M. (2012): Über persönliche Kontakte schneller zum Erfolg? In: Spectrum No. 44, p. 18-19.
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In-house working hours : evaluation of the IAB Establishment Panel
Bellmann, L., Ellguth, P. & Gerner, H. (2012): Betriebliche Arbeitszeiten. Auswertungen des IAB-Betriebspanels. In: F. Becker-Stoll, H.- P. Klös, H. Rainer & G. Thüsing (Hrsg.) (2012): Expertisen zum Achten Familienbericht "Zeit für Familie", p. 397-418.
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Skill-biased labor market reforms and international competitiveness
Schmerer, H. (2012): Skill-biased labor market reforms and international competitiveness. In: Economics. The open-access, open-assessment e-journal, Vol. 6, p. 1-41.
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Sozialpolitik und Nationenbildung
Senghaas, M. (2012): Sozialpolitik und Nationenbildung. Die Einführung von Sozialversicherungen in Frankreich und in der Habsburgermonarchie. In: M. Eigmüller (Hrsg.) (2012): Zwischen Gemeinschaft und Gesellschaft, p. 102-122.
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Human capital mobility and convergence
Kubis, A. & Schneider, L. (2012): Human capital mobility and convergence. A spatial dynamic panel model of the German regions. (IWH-Diskussionspapiere 2012,09), Halle, 27 p.
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"No one-man business" - On a young Kurd without final school exams from a traditional Turkish immigrant family who sees his life as the "jackpot"
Franzmann, M. & Jung, M. (2012): "Nix Isch-AG " - Über einen jungen Kurden ohne Schulabschluss aus einer traditionalen türkischen Einwandererfamilie, der sein Leben als "Jackpot" begreift. In: J. Mansel & C. Speck (Hrsg.) (2012): Jugend und Arbeit : empirische Bestandsaufnahmen und Analysen, p. 119-134.



