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Facing the nonresponse challenge
Kreuter, F. (2013): Facing the nonresponse challenge. In: The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 645, No. 1, p. 23-35. DOI:10.1177/0002716212456815
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Job matching across occupational labour markets
Stops, M. (2012): Job matching across occupational labour markets. (IAB-Discussion Paper 27/2012), Nürnberg, 44 p.
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Editorial
Möller, J. (2012): Editorial. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 3/4, p. 185-186. DOI:10.1007/s12651-012-0123-9
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Immigration to Germany: Number of high-skilled is increasing
Seibert, H. & Wapler, R. (2012): Zuwanderung nach Deutschland: Aus dem Ausland kommen immer mehr Akademiker. (IAB-Kurzbericht 21/2012), Nürnberg, 8 p.
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Between "Hartz IV" and subsidized employment : positioning and the experience of participation in the reformed social state
Hirseland, A. & Ramos Lobato, P. (2012): Zwischen "Hartz IV" und geförderter Beschäftigung. Positionierung und Teilhabeerleben im reformierten Sozialstaat. In: M. Bereswill, C. Figlestahler, L. Y. Haller, M. Perels & F. Zahradnik (Hrsg.) (2012): Wechselverhältnisse im Wohlfahrtstaat : Dynamiken gesellschaftlicher Justierungsprozesse, p. 273-291.
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Mobility between occupations in Germany : a network analysis
Kropp, P. & Schmillen, A. (2012): Mobiliteit tussen beroepen in Duitsland. Een netwerkanalyse. In: B. Volker (Red.) (2012): Over bruggen, gaten en witte paters : sociaal kapitaal in sociologisch onderzoek. Liber Amicorum voor Henk Flap, p. 243-256.
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Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen - Branche: Bauhauptgewerbe
Möller, J., Bender, S., König, M., Vom Berge, P., Umkehrer, M., Wolter, S., Schaffner, S., Bachmann, R., Frings, H., Janßen-Timmen, R., Paloyo, A., Tamm, M., Fertig, M. & Apel, H. (2012): Evaluation bestehender gesetzlicher Mindestlohnregelungen - Branche: Bauhauptgewerbe. Gutachten. (IAB-Bibliothek 336), Bielefeld: Bertelsmann, 567 p. DOI:10.3278/300783w
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Achtung Bremsversagen!
Quint, D., Hetschko, C. & Thye, M. (2012): Achtung Bremsversagen! In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 23.11.2012, p. 12.
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Wage developments in manufacturing: Who benefits from the German export boom?
Hauptmann, A. & Schmerer, H. (2012): Lohnentwicklung im Verarbeitenden Gewerbe: Wer profitiert vom deutschen Exportboom? (IAB-Kurzbericht 20/2012), Nürnberg, 7 p.
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The competition for qualified personnel is growing
Walwei, U. (2012): Die Konkurrenz um qualifiziertes Personal wächst. In: Neue Caritas, Vol. 113, No. 20, p. 9-13.
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Codependent VAR models and the pseudo-structural form
Trenkler, C. & Weber, E. (2013): Codependent VAR models and the pseudo-structural form. In: Advances in statistical analysis, Vol. 97, No. 3, p. 287-295. DOI:10.1007/s10182-012-0204-7
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The administration and impact of a national minimum wage
Dolton, P. (2012): The administration and impact of a national minimum wage. Lessons for Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 3/4, p. 201-208. DOI:10.1007/s12651-012-0121-y
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Eligibility and short employment periods: How long does one have to work for unemployment benefits?
Jahn, E. & Stephan, G. (2012): Leistungsansprüche bei kurzen Beschäftigungszeiten: Arbeitslosengeld - wie lange man dafür arbeiten muss. (IAB-Kurzbericht 19/2012), Nürnberg, 8 p.
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Basic study on the evaluation of benefits for the participation of persons with special needs in working life : Basic study "Reha Process Data Panel" Summarizing Report
Dony, E., Gruber, S., Jasim, A., Rauch, A., Schmelzer, P., Schneider, A., Titze, N., Thomsen, U., Zapfel, S. & Zimmermann, R. (2012): Basisstudie zur Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben. Basisstudie "Reha-Prozessdatenpanel". Zusammenfassender Bericht. In: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) (2012): Evaluation von Leistungen zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben : Zwischenbericht (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Berufliche Rehabilitation, 427), p. 6-255.
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Workplace heterogeneity and the rise of West German wage inequality
Card, D., Heining, J. & Kline, P. (2012): Workplace heterogeneity and the rise of West German wage inequality. (NBER working paper 18522), Cambridge, Mass., 79 p. DOI:10.3386/w18522
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Effects of double qualifications on various dimensions of job satisfaction
Bellmann, L. & Stephani, J. (2012): Effects of double qualifications on various dimensions of job satisfaction. In: Empirical Research in Vocational Education and Training, Vol. 4, No. 2, p. 95-114.
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Geocoding of German administrative data
Scholz, T., Rauscher, C., Reiher, J. & Bachteler, T. (2012): Geocoding of German administrative data. The case of the Institute for Employment Research. (FDZ-Methodenreport 09/2012 (en)), Nürnberg, 9 p.
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On the minimum wage initiative of Mecklenburg-Western Pomerania : the wage and employment effects of generally binding minimum wage levels
Möller, J. & Stops, M. (2012): Zur Mindestlohn-Initiative aus Mecklenburg-Vorpommern. Lohn- und Beschäftigungswirkungen von allgemeinverbindlichen Lohnuntergrenzen. Schriftliche Anhörung des Ausschusses für Arbeit, Gleichstellung und Soziales des Landtags Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Stellungnahme 06/2012), Nürnberg, 13 p.
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Technical and organisational measures for remote access to the micro data of the Research Data Centre of the Federal Employment Agency
Heining, J. & Bender, S. (2012): Technical and organisational measures for remote access to the micro data of the Research Data Centre of the Federal Employment Agency. (FDZ-Methodenreport 08/2012 (en)), Nürnberg, 14 p.
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Mindestlohnregelungen im Maler- und Lackiererhandwerk
Boockmann, B., Neumann, M. & Rattenhuber, P. (2012): Mindestlohnregelungen im Maler- und Lackiererhandwerk. Eine Wirkungsanalyse. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 3/4, p. 331-353. DOI:10.1007/s12651-012-0120-z