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Locus of Control and low-wage mobility
Schnitzlein, D. & Stephani, J. (2013): Locus of Control and low-wage mobility. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 589), Berlin, 29 p.
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Prognose der wirtschaftlichen Entwicklung bis 2013 in Bayern und Deutschland
Biermann, F., Bräuninger, M., Rossen, A. & Schlitte, F. (2013): Prognose der wirtschaftlichen Entwicklung bis 2013 in Bayern und Deutschland. Hamburg, 39 p.
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The importance of absence in the present
Meier, L., Frers, L. & Sigvardsdotter, E. (2013): The importance of absence in the present. Practices of remembrance and the contestation of absences. In: Cultural geographies, Vol. 20, No. 4, p. 423-430. DOI:10.1177/1474474013493889
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Absence
Meier, L. & Frers, L. (2013): Absence. Materiality, embodiment, resistance. Special issue. In: Cultural geographies, Vol. 20, No. 4, p. 423-559.
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One for all and all for one
Wrobel, M. (2015): One for all and all for one. Cluster, employment, and the global economic crisis. Evidence from the German mechanical engineering industry. In: Papers in regional science, Vol. 94, No. 2, p. 273-294. DOI:10.1111/pirs.12065
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Peer effects in the workplace
Cornelissen, T., Dustmann, C. & Schönberg, U. (2013): Peer effects in the workplace. (CESifo working paper 4398), München, 51 p.
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Sanctions for young welfare recipients
Berg, G., Uhlendorff, A. & Wolff, J. (2013): Sanctions for young welfare recipients. (IZA discussion paper 7630), Bonn, 32 p.
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Arbeitsmarkt in der demografischen Falle? Nicht wenn die Handlungsoptionen und Möglichkeiten der Akteure berücksichtigt werden
Helmrich, R. & Zika, G. (2013): Arbeitsmarkt in der demografischen Falle? Nicht wenn die Handlungsoptionen und Möglichkeiten der Akteure berücksichtigt werden. In: Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online No. Spezial Nr. 6 - HT2013, p. 1-23.
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Peer effects in the workplace
Cornelissen, T., Dustmann, C. & Schönberg, U. (2013): Peer effects in the workplace. (IZA discussion paper 7617), Bonn, 59 p.
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Future skilled-labour markets in Germany
Helmrich, R., Wolter, M., Zika, G. & Maier, T. (2013): Future skilled-labour markets in Germany. From model-based calculations to scenarios. In: Statistika, Vol. 93, No. 3, p. 70-90.
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IAB-Prognose 2013/2014: Arbeitslosigkeit sinkt trotz Beschäftigungsrekord nur wenig
Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2013): IAB-Prognose 2013/2014: Arbeitslosigkeit sinkt trotz Beschäftigungsrekord nur wenig. (IAB-Kurzbericht 18/2013), Nürnberg, 12 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2013 und 2014
Garloff, A., Wapler, R. & Weyh, A. (2013): Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2013 und 2014. (Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 02/2013), Nürnberg, 14 p.
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Female employment, reconciliation policies, and childbearing intentions in East and West Germany
Lutz, K., Boehnke, M., Huinink, J. & Tophoven, S. (2013): Female employment, reconciliation policies, and childbearing intentions in East and West Germany. In: L. Sz. Oláh & E. Fratczak (Hrsg.) (2013): Childbearing, women's employment and work-life balance policies in contemporary Europe, p. 97-134.
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel
Lüth, H., Peters, C., Puckelwald, J., Herrmann, H., Ollech, D. & Niebuhr, A. (2013): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel. Befunde für die Teilregion Rendsburg-Eckernförde. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 05/2013), Nürnberg, 107 p.
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel
Lüth, H., Peters, C., Puckelwald, J., Herrmann, H., Ollech, D. & Niebuhr, A. (2013): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel. Befunde für die Teilregion Neumünster. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 04/2013), Nürnberg, 101 p.
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Export induced qualification needs
Maier, T., Mönnig, A. & Zika, G. (2013): Export induced qualification needs. In: Procedia Economics and Finance, Vol. 5, p. 542-551. DOI:10.1016/S2212-5671(13)00064-6
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Wage posting or wage bargaining?
Brenzel, H., Gartner, H. & Schnabel, C. (2013): Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers' side. (IAB-Discussion Paper 15/2013), Nürnberg, 23 p.
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel
Lüth, H., Peters, C., Puckelwald, J., Herrmann, H., Gillam, A. & Niebuhr, A. (2013): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel. Befunde für die Teilregion Stadt Kiel. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 02/2013), Nürnberg, 101 p.
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel
Lüth, H., Peters, C., Puckelwald, J., Herrmann, H., Ollech, D. & Niebuhr, A. (2013): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel. Befunde für die Teilregion Kreis Plön. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 03/2013), Nürnberg, 104 p.
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Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
Bellmann, L. (2014): Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 5-26. DOI:10.1007/s12651-013-0139-9