Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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The impact of training duration on employment outcomes

Kluve, J., Rinne, U., Uhlendorff, A. & Zhao, Z. (2013): The impact of training duration on employment outcomes. Evidence from LATE estimates. In: Economics Letters, Vol. 120, No. 3, p. 487-490. DOI:10.1016/j.econlet.2013.06.002
Vocational rehabilitation of disabled people in Germany

Gruber, S., Titze, N. & Zapfel, S. (2014): Vocational rehabilitation of disabled people in Germany. A systems-theoretical perspective. In: Disability and Society, Vol. 29, No. 2, p. 224-238. DOI:10.1080/09687599.2013.796877
Recruitment in Germany: Small and medium-sized firms in competition for skilled workers

Dietz, M., Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2013): Personalsuche in Deutschland: Kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um Fachkräfte. (IAB-Kurzbericht 10/2013), Nürnberg, 8 p.
The significance of "conventions" in labour administration : using allocation of the start-up grant as an example

Grüttner, M. (2013): Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung. Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses. (IAB-Bibliothek 342), Bielefeld: Bertelsmann, 143 p. DOI:10.3278/300810w
Indicative and updated estimates of the collective bargaining premium in Germany

Addison, J., Teixeira, P., Evers, K. & Bellmann, L. (2013): Indicative and updated estimates of the collective bargaining premium in Germany. (IZA discussion paper 7474), Bonn, 40 p.
Factors affecting the accuracy of interviewer observations

West, B. & Kreuter, F. (2013): Factors affecting the accuracy of interviewer observations. Evidence from the National Survey of Family Growth. In: Public opinion quarterly, Vol. 77, No. 2, p. 522-548. DOI:10.1093/poq/nft016
Can interviewers rate the likelihood of cases to cooperate?

Eckman, S., Sinibaldi, J. & Möntmann-Hertz, A. (2013): Can interviewers rate the likelihood of cases to cooperate? In: Public opinion quarterly, Vol. 77, No. 2, p. 561-573. DOI:10.1093/poq/nft012
Qualifications and occupational projections by means of a simple input-output approach

Drosdowski, T., Maier, T. & Zika, G. (2013): Qualifikations- und Berufsprojektionen mittels eines simplen Input-Output-Ansatzes. In: Institut für Wirtschaftforschung, Halle (Hrsg.) (2013): Neuere Anwendungsfelder der Input-Output-Analyse : Beiträge zum Halleschen Input-Output-Workshop 2012. Tagungsband (Institut für Wirtschaftsforschung Halle. Sonderheft, 01/2013), p. 157-167.
Is occupational mobility hampered by the dual vocational system?

Rhein, T., Trübswetter, P. & Nisic, N. (2013): Is occupational mobility hampered by the dual vocational system? The results of a British-German comparison. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 133, No. 2, p. 203-214. DOI:10.3790/schm.133.2.203
Living conditions in Germany - fourth report on poverty and wealth

Achatz, J., Beste, J., Bruckmeier, K., Fohrbeck, A., Heining, J., Kruppe, T., Kupka, P., Ludsteck, J., Promberger, M., Rudolph, H., Weber, E., Wenzig, C., Wiemers, J. & Zirra, S. (2013): Lebenslagen in Deutschland - Vierter Armuts- und Reichtumsbericht. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 3. Juni 2013. (IAB-Stellungnahme 03/2013), Nürnberg, 16 p.
Effekte von Weiterbildung nach Wünschen der Beschäftigten und Beförderungen in internen Arbeitsmärkten

Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U. (2013): Effects of training on employee suggestions and promotions. Evidence from personnel records. In: Schmalenbach business review, Vol. 65, No. 3, p. 270-287. DOI:10.1007/BF03396858
Do different listers make the same housing unit frame?

Eckman, S. (2013): Do different listers make the same housing unit frame? Variability in housing unit listing. In: Journal of official statistics, Vol. 29, No. 2, p. 249-259. DOI:10.2478/jos-2013-0021
Occupations in demographic change : aging trends and the supply of qualified labour

Tivig, T., Henseke, G. & Neuhaus, J. (2013): Berufe im demografischen Wandel. Alterungstrends und Fachkräfteangebot. Dortmund, 81 p.
Bestimmungsgründe der öffentlichen Kleinkinderbetreuung im regionalen Vergleich

Seils, E. & Meyer, D. (2013): Bestimmungsgründe der öffentlichen Kleinkinderbetreuung im regionalen Vergleich. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 66, No. 4, p. 273-280. DOI:10.5771/0342-300X-2013-4-273
Arbeitszeitverkürzung für Weiterbildung im Spiegel betrieblicher Einschätzung

Lott, M. (2013): Arbeitszeitverkürzung für Weiterbildung im Spiegel betrieblicher Einschätzung. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 66, No. 4, p. 255-263. DOI:10.5771/0342-300X-2013-4-255
Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung

Hohendanner, C. & Walwei, U. (2013): Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 66, No. 4, p. 239-246. DOI:10.5771/0342-300X-2013-4-239
Economic recovery in Germany

Rossen, A. (2013): Wiederbelebung der deutschen Konjunktur. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 93, No. 6, p. 423-424. DOI:10.1007/s10273-013-1544-y
Special issue: The use of paradata in social survey research

(2013): Special issue: The use of paradata in social survey research. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 176, No. 1, p. 1-290.
New advances in the analysis of regional labour markets

Blien, U., Fuchs, S. & Hirte, G. (2013): New advances in the analysis of regional labour markets. In: Papers in regional science, Vol. 92, No. 2, p. 243-248. DOI:10.1111/pirs.12041
How long-term-unemployed are reaching firms

Moertel, J. & Rebien, M. (2013): Personalauswahl: Wie Langzeitarbeitslose bei den Betrieben ankommen. (IAB-Kurzbericht 09/2013), Nürnberg, 7 p.