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Changing identity: Retiring from unemployment
Hetschko, C., Knabe, A. & Schöb, R. (2014): Changing identity: Retiring from unemployment. In: The economic journal, Vol. 124, No. 575, p. 149-166. DOI:10.1111/ecoj.12046
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Expenditure on labour market policy by type of action : Austria and Germany compared. Final report
Bock-Schappelwein, J., Fuchs, S., Huemer, U., Mahringer, H., Konle-Seidl, R. & Rhein, T. (2014): Aktive und passive Arbeitsmarktpolitik in Österreich und Deutschland. Aufkommen und Verwendung der Mittel im Vergleich. Endbericht. Wien, 103 p.
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Is the collection of interviewer observations worthwhile in an economic panel survey?
West, B., Kreuter, F. & Trappmann, M. (2014): Is the collection of interviewer observations worthwhile in an economic panel survey? New evidence from the German Labor Market and Social Security (PASS) Study. In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Vol. 2, No. 2, p. 159-181. DOI:10.1093/jssam/smu002
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The planned reform of pensions: justice before sustainability
Weber, E. (2014): Geplante Rentenreform: Gerechtigkeit vor Nachhaltigkeit. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 67, No. 5, p. 18-22.
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Planned Pension Reform: Fairer for Everyone or a False Signal?
Fehr, H., Werding, M., Börsch-Supan, A., Boss, A., Asmussen, J., Weber, E. & Kurth, M. (2014): Geplante Rentenreform: Größere Gerechtigkeit oder falsches Signal? In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 67, No. 5, p. 3-25.
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Ostdeutschland: Ländliche Räume ziehen Rückkehrer an
Nadler, R. & Wesling, M. (2014): Ostdeutschland: Ländliche Räume ziehen Rückkehrer an. In: LandInForm No. 1, p. 14-15.
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Betrieblicher Arbeitskräftebedarf 2006 - 2012
Dummert, S., Kubis, A., Leber, U. & Müller, A. (2014): Betrieblicher Arbeitskräftebedarf 2006 - 2012. (IAB-Forschungsbericht 03/2014), Nürnberg, 102 p.
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Die Entwicklung der beruflichen Segregation in Berlin und Brandenburg
Schönwetter, S., Bogai, D. & Wiethölter, D. (2014): Die Entwicklung der beruflichen Segregation in Berlin und Brandenburg. Eine Analyse anhand von Berufsordnungen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2014), Nürnberg, 46 p.
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Success and failure in the operational recruitment process
Rebien, M., Kubis, A. & Müller, A. (2014): Success and failure in the operational recruitment process. Contrasting the outcomes of search. (IAB-Discussion Paper 07/2014), Nürnberg, 19 p.
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Cohort profile: The lidA study - a German cohort study on work, age, health and work participation
Hasselhorn, H., Peter, R., Rauch, A., Schröder, H., Swart, E., Bender, S., Prel, J., Ebener, M., March, S., Trappmann, M., Steinwede, J. & Müller, B. (2014): Cohort profile: The lidA study - a German cohort study on work, age, health and work participation. In: International Journal of Epidemiology, Vol. 43, No. 6, p. 1736-1749. DOI:10.1093/ije/dyu021
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Ein neuer Arbeitsmarkt: Wie sich Unternehmen auf ein knapper werdendes Fachkräfteangebot einstellen müssen
Kettner, A. (2014): Ein neuer Arbeitsmarkt: Wie sich Unternehmen auf ein knapper werdendes Fachkräfteangebot einstellen müssen. In: Einstellungssache - der Newsletter für Arbeitgeber der Arbeitsagentur München No. 2, p. 1-4.
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The relationship between health and labour market status in the reintegration of persons undergoing rehabilitation by the Federal Employment Agency
Reims, N. & Bauer, U. (2014): Das Verhältnis von Gesundheit und Arbeitsmarktstatus bei Wiedereingliederung von Rehabilitanden der Bundesagentur für Arbeit. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2014): Arbeit Gesundheit Rehabilitation : 23. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium vom 10. bis 12. März 2014 in Karlsruhe. Tagungsband (DRV-Schriften, 103), p. 115-117.
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Early vocational orientation and close connexions to private enterprises in Germany - bridging young people into the labour market
Dietrich, H. (2014): Early vocational orientation and close connexions to private enterprises in Germany - bridging young people into the labour market. (Peer country comments paper - Germany), Brüssel, 12 p.
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Interacting product and labor market regulation and the impact of immigration on native wages
Prantl, S. & Spitz-Oener, A. (2014): Interacting product and labor market regulation and the impact of immigration on native wages. (Norface migration discussion paper 2014-03), London, 63 p.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen-Anhalt im Jahr 2012
Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2014): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Sachsen-Anhalt im Jahr 2012. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2014), Nürnberg, 36 p.
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Active labour market programmes for women with a partner
Kopf, E. & Zabel, C. (2014): Active labour market programmes for women with a partner. Challenge or replication of traditional gender roles. (IAB-Discussion Paper 06/2014), Nürnberg, 43 p.
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Actors and interactions
Titze, M., Brachert, M. & Kubis, A. (2014): Actors and interactions. Identifying the role of industrial clusters for regional production and knowledge generation activities. In: Growth and Change, Vol. 45, No. 2, p. 163-190. DOI:10.1111/grow.12047
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Zensus 2011: 1,5 Mio. Einwohner weniger
Fuchs, J. & Weber, B. (2014): Zensus 2011: 1,5 Mio. Einwohner weniger. Wie reagiert die Zahl der Erwerbspersonen? In: Stadtforschung und Statistik No. 1, p. 12-17.
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What is actually still normal? : a contribution on the possibilities and limitations of evaluating forms of employment
Stops, M. & Walwei, U. (2014): Was ist eigentlich noch normal? Ein Beitrag zu den Möglichkeiten und Grenzen einer Bewertung von Erwerbsformen. In: C.- H. Esser (Hrsg.) (2014): Arbeitsmärkte im Wandel der Wirtschafts- und Sozialpolitik : neue Herausforderungen und Chancen. Festschrift für Franz Egle (Schriftenreihe Arbeit und Bildung des Heinrich-Vetter-Forschungsinstituts e.V., 08), p. 97-117.
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Konjunktur nimmt Fahrt auf
Rossen, A. (2014): Konjunktur nimmt Fahrt auf. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 3, p. 231-232. DOI:10.1007/s10273-014-1661-2