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        The dynamic effects of works councils on labor productivityMüller, S. & Stegmaier, J. (2014): The dynamic effects of works councils on labor productivity. First evidence from panel data. (LASER discussion papers 78), Erlangen, 28 p. 
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        African brain drain and its impact on source countriesCapuano, S. & Abdeslam, M. (2013): African brain drain and its impact on source countries. What do we know and what do we need to know? In: Journal of Comparative Policy Analysis, Vol. 15, No. 4, p. 297-314. DOI:10.1080/13876988.2013.813122 
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        Übergang aus Ausbildung in Beschäftigung für die Jahre 1977 bis 2003 unter besonderer Berücksichtigung von Konjunktur und DemografieDietrich, H. (2013): Übergang aus Ausbildung in Beschäftigung für die Jahre 1977 bis 2003 unter besonderer Berücksichtigung von Konjunktur und Demografie. (Kinder- und Jugendhilfe in neuer Verantwortung. Materialien zum 14. Kinder- und Jugendbericht), München, 34 p. 
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        Radikaler AntisemitismusGlobisch, C. (2013): Radikaler Antisemitismus. Inklusions- und Exklusionssemantiken von links und rechts in Deutschland. Wiesbaden: VS-Verl., 369 p. DOI:10.1007/978-3-531-93156-2 
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        Regional age structure and economic growthBrunow, S. & Hirte, G. (2013): Regional age structure and economic growth. An econometric study for German regions. In: J. Reilich & S. Frohwerk (Hrsg.) (2013): Eine Sonate der Ökonomie : Sätze zur Allgemeinen Wirtschaftstheorie, der Raumwirtschaft und der Klimapolitik. Festschrift für Klaus Schöler zum 65. Geburtstag, p. 165-191. 
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        Don't worry, be flexible? Job satisfaction among flexible workersJahn, E. (2013): Don't worry, be flexible? Job satisfaction among flexible workers. (LASER discussion papers 71), Erlangen, 33 p. 
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        Qualitative und quantitative Dimensionen von Jugendarbeitslosigkeit in EuropaDietrich, H. (2013): Qualitative und quantitative Dimensionen von Jugendarbeitslosigkeit in Europa. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 93, No. 8, p. 572-574. 
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        Das Faktorielle Survey-Modul zur Stellenannahmebereitschaft im PASSFrodermann, C., Auspurg, K., Hinz, T., Bähr, S., Abraham, M., Gundert, S. & Bethmann, A. (2013): Das Faktorielle Survey-Modul zur Stellenannahmebereitschaft im PASS. 5. Erhebungswelle (2011). (FDZ-Methodenreport 05/2013 (de)), Nürnberg, 44 p. 
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        Die Befragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit"Stephan, G., Dütsch, M., Gückelhorn, C. & Struck, O. (2013): Die Befragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit". Erhebungsdesign, Selektivitätsanalyse und Gewichtung. (FDZ-Methodenreport 07/2013 (de)), Nürnberg, 65 p. 
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        Short training for welfare recipients in Germany: which types work?Kopf, E. (2013): Short training for welfare recipients in Germany: which types work? In: International journal of manpower, Vol. 34, No. 5, p. 486-516. DOI:10.1108/IJM-05-2013-0115 
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        Firm leadership and the gender pay gap: do active owners discriminate more than hired managers?Hirsch, B. & Müller, S. (2014): Firm leadership and the gender pay gap: do active owners discriminate more than hired managers? In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 129-142. DOI:10.1007/s12651-013-0138-x 
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        Do exporters pay fair-wage-premia?Hauptmann, A. & Schmerer, H. (2013): Do exporters pay fair-wage-premia? In: Economics Letters, Vol. 121, No. 2, p. 179-182. DOI:10.1016/j.econlet.2013.06.036 
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        Auswirkungen von Öffnungsklauseln: Betriebe mit Betriebsrat zahlen höhere LöhneEllguth, P., Gerner, H. & Stegmaier, J. (2013): Auswirkungen von Öffnungsklauseln: Betriebe mit Betriebsrat zahlen höhere Löhne. In: IAB-Forum No. 1, p. 54-59. DOI:10.3278/IFO1301W054 
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        Skilled labour requirements in firms : Shortages are emerging in some sectors and regionsKubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2013): Betrieblicher Fachkräftebedarf: In manchen Branchen wird es eng. In: IAB-Forum No. 1, p. 24-29. DOI:10.3278/IFO1301W024 
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        Globalisierung und Lohnentwicklung: Exportierende Betriebe bezahlen besserHauptmann, A. & Schmerer, H. (2013): Globalisierung und Lohnentwicklung: Exportierende Betriebe bezahlen besser. In: IAB-Forum No. 1, p. 68-73. DOI:10.3278/IFO1301W068 
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        Wachstumsmotor Export: Westbetriebe liegen noch immer vorneFuchs, M. & Engelmann, S. (2013): Wachstumsmotor Export: Westbetriebe liegen noch immer vorne. In: IAB-Forum No. 1, p. 60-65. DOI:10.3278/IFO1301W060 
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        Eingliederungszuschüsse in Betrieben: Bausteine der IntegrationBellmann, L. & Stephan, G. (2013): Eingliederungszuschüsse in Betrieben: Bausteine der Integration. In: IAB-Forum No. 1, p. 4-11. DOI:10.3278/IFO1301W004 
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        Aus- und Weiterbildung in Ost und West: Stufe um Stufe mehren Betriebe das Wissen ihrer BeschäftigtenLeber, U. & Stegmaier, J. (2013): Aus- und Weiterbildung in Ost und West: Stufe um Stufe mehren Betriebe das Wissen ihrer Beschäftigten. In: IAB-Forum No. 1, p. 12-17. DOI:10.3278/IFO1301W012 
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        "Das IAB-Betriebspanel ist bis heute ein einzigartiges Projekt": Ein Gespräch mit Lutz BellmannWinters, J., Kargus, A. & Bellmann, L. (2013): "Das IAB-Betriebspanel ist bis heute ein einzigartiges Projekt": Ein Gespräch mit Lutz Bellmann. In: IAB-Forum No. 1, p. 40-47. DOI:10.3278/IFO1301W040 
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        Location choice: Why German firms invest in the Czech RepublicMoritz, M. & Hecht, V. (2013): Standortwahl: Warum deutsche Unternehmen in Tschechien investieren. In: IAB-Forum No. 1, p. 74-81. DOI:10.3278/IFO1301W074 



