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Mothers and daughters: Heterogeneity of German direct investments in the Czech Republic
Münich, D., Srholec, M., Moritz, M. & Schäffler, J. (2014): Mothers and daughters: Heterogeneity of German direct investments in the Czech Republic. In: Prague economic papers, Vol. 23, No. 1, p. 42-62.
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Worker flows in Germany
Nordmeier, D. (2014): Worker flows in Germany. Inspecting the time aggregation bias. In: Labour economics, Vol. 28, No. June, p. 70-83. DOI:10.1016/j.labeco.2014.03.010
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Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg
(2014): Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Erste Studienergebnisse. (Monitor Personalführung), Berlin, 17 p.
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Quality of work and economic success : a longitudinal study in German establishments. First intermediate report of the project
Bellmann, L., Bender, S., Bossler, M., Stephani, J., Wolter, S., Sliwka, D., Kampkötter, P., Laske, K., Steffes, S., Mohrenweiser, J. & Nolte, A. (2014): Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Erster Zwischenbericht im Projekt. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Arbeitsmarkt 442), Berlin, 161 p.
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Sanctions for young welfare recipients
Berg, G., Uhlendorff, A. & Wolff, J. (2014): Sanctions for young welfare recipients. In: Nordic Economic Policy Review No. 1, p. 177-208.
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Verhaltensanalyse der Akteure im beruflichen Kontext der Internen Revision in der Öffentlichen Verwaltung
Stöhr, S. & Dieterle, O. (2014): Verhaltensanalyse der Akteure im beruflichen Kontext der Internen Revision in der Öffentlichen Verwaltung. Eine Betrachtung vor dem Hintergrund der Institutionenökonomik. In: Zeitschrift Interne Revision, Vol. 49, No. 4, p. 180-190.
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Kalaalimernit: the Greenlandic taste for local foods in a globalised world
Sowa, F. (2015): Kalaalimernit: the Greenlandic taste for local foods in a globalised world. In: Polar Record, Vol. 51, No. 3, p. 290-300. DOI:10.1017/S0032247414000187
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Mismatch unemployment : How unemployed and vacancies fit
Bauer, A. & Gartner, H. (2014): Mismatch-Arbeitslosigkeit: Wie Arbeitslose und offene Stellen zusammenpassen. (IAB-Kurzbericht 05/2014), Nürnberg, 8 p.
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Fixed-term employment. The possible effects of abolishing ungrounded fixed-term employment
Hohendanner, C. (2014): Befristete Beschäftigung. Mögliche Auswirkungen der Abschaffung sachgrundloser Befristungen. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 17. März 2014. (IAB-Stellungnahme 01/2014), Nürnberg, 13 p.
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Quantitative Wirkungsanalysen zur Berliner Joboffensive
Fertig, M. (2014): Quantitative Wirkungsanalysen zur Berliner Joboffensive. Endbericht zum 28. Juli 2013 (zurückgezogene Veröffentlichung/retracted publication). (IAB-Forschungsbericht 04/2014), 76 p.
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Deflation: reale Gefahr oder Gespenst?
Bräuninger, M. & Rossen, A. (2014): Deflation: reale Gefahr oder Gespenst? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 4, p. 303-304. DOI:10.1007/s10273-014-1672-z
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'Liebe' re-embedded
Gottwald, M. (2014): 'Liebe' re-embedded. Paare zwischen Emanzipation und instrumenteller Verwertung. Opladen: Budrich UniPress, 329 p.
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Effects of reciprocal concessions on employment and real capital
Bellmann, L., Gerner, H. & Hübler, O. (2014): Effects of reciprocal concessions on employment and real capital. In: Economics Bulletin, Vol. 34, No. 1, p. 494-509.
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PES recruitment services for employers
Dietz, M., Bähr, H. & Osiander, C. (2014): PES recruitment services for employers. (PES Dialogue Conference on targeted services for employers. Discussionpaper), Brüssel, 32 p.
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A surplus of commuters despite a good supply of apprenticeships in the eastern part of Germany : an increased competition for junior employees increases pressure on rural regions
Seibert, H. & Wesling, M. (2014): Auspendlerüberschuss trotz guter Lehrstellenversorgung in Ostdeutschland. Verschärfter Wettbewerb um Nachwuchskräfte fordert ländliche Regionen heraus. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 43, No. 2, p. 10-14.
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IAB-Jahresbericht 2013
(2014): IAB-Jahresbericht 2013. Wir wollen's wissen! (IAB-Jahresbericht), Nürnberg, 208 p.
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Entrepreneurial challenges at the beginning of the demographic slump
Bellmann, L. & Helmrich, R. (eds.) (2014): Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs. (Berichte zur beruflichen Bildung), Bielefeld: Bertelsmann, 189 p.
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European migration flows and labour market integration : the developments on the German labour market
Burkert, C. (2014): Europäische Wanderbewegungen und Arbeitsmarktintegration. Die Entwicklungen am deutschen Arbeitsmarkt. In: Einsichten und Perspektiven No. 1, p. 30-39.
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Duale Ausbildung in Sachsen-Anhalt 2012: Nahezu jeder dritte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst
Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2014): Duale Ausbildung in Sachsen-Anhalt 2012: Nahezu jeder dritte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst. In: Zahlen, Daten, Fakten : aktuell, informativ, anschaulich. Monatsheft des Statistischen Landesamtes Sachsen-Anhalt, Vol. 25, No. 3, p. 3-8.
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On the efficiency properties of the Roy's model under asymmetric information
Mendolicchio, C. & Pietra, T. (2014): On the efficiency properties of the Roy's model under asymmetric information. (IAB-Discussion Paper 08/2014), Nürnberg, 29 p.