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Beat the heap - an imputation strategy for valid inferences from rounded income data
Drechsler, J. & Kiesl, H. (2014): Beat the heap - an imputation strategy for valid inferences from rounded income data. (IAB-Discussion Paper 02/2014), Nürnberg, 26 p.
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Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern 2012
Wanger, S. & Weber, E. (2014): Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern 2012. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 3 p.
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Bottlenecks in the area of middle-level qualifications despite increased immigration : current results from the BIBB and IAB qualifications and occupational field projections up to the year 2030, taking wage developments and occupational flexibility into account
Maier, T., Zika, G., Wolter, M., Kalinowski, M. & Helmrich, R. (2014): Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. Aktuelle Ergebnisse der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen bis zum Jahr 2030 unter Berücksichtigung von Lohnentwicklungen und beruflicher Flexibilität. (BIBB-Report 2014,23), 16 p.
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Future markets for skilled workers in Germany : from model calculations to scenarios
Helmrich, R., Wolter, M. & Zika, G. (2013): Zukünftige Fachkräftemärkte in Deutschland. Von Modellrechnungen zu Szenarien. In: H. Breuer & A. Schmitz-Veltin (Hrsg.) (2013): Szenarien zur demografischen, sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung in Städten und Regionen (Stadtforschung und Statistik. Themenbuch, 01), p. 21-45.
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Editorial: Commuting, migration, housing and labour markets
Haas, A. & Osland, L. (2014): Editorial: Commuting, migration, housing and labour markets. Complex interactions. In: Urban studies, Vol. 51, No. 3, p. 463-476. DOI:10.1177/0042098013498285
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Special issue: Commuting, migration, housing and labour markets
(2014): Special issue: Commuting, migration, housing and labour markets. Complex interactions. In: Urban studies, Vol. 51, No. 3.
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Betriebliche Beschäftigungsanpassung in Deutschland
Jung, S. (2014): Employment adjustment in German firms. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 83-106. DOI:10.1007/s12651-014-0159-0
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Welche Betriebe nutzen Eingliederungszuschüsse in Deutschland?
Bellmann, L. & Stephan, G. (2014): Which firms use targeted wage subsidies? An empirical note for Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 165-175. DOI:10.1007/s12651-014-0157-2
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Collecting information on job tasks - an instrument to measure tasks required at the workplace in a multi-topic survey
Matthes, B., Christoph, B., Janik, F. & Ruland, M. (2014): Collecting information on job tasks - an instrument to measure tasks required at the workplace in a multi-topic survey. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 4, p. 273-297. DOI:10.1007/s12651-014-0155-4
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Culture and labour
(2014): Culture and labour. Special issue. In: International Journal of Manpower, Vol. 35, No. 1/2, p. 1-215.
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Die Älteren: Problemgruppe des Arbeitsmarktes oder Hoffnungsträger?
Walwei, U. (2014): Die Älteren: Problemgruppe des Arbeitsmarktes oder Hoffnungsträger? In: PersonalDirekt Frankfurt, Vol. 7, No. 1, p. 8-9.
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Introduction to cultural research approaches
Tubadji, A., Möller, J. & Nijkamp, P. (2014): Introduction to cultural research approaches. Applications to culture and labour analysis. In: International Journal of Manpower, Vol. 35, No. 1/2, p. 2-10. DOI:10.1108/IJM-08-2013-0191
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Special Issue: 20 years of IAB Establishment Panel - payoffs and perspectives
(2014): Special Issue: 20 years of IAB Establishment Panel - payoffs and perspectives. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 1-175.
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Erwerbsverläufe in Deutschland: Zur Bedeutung betrieblicher Charakteristika und regionaler Disparitäten
Dütsch, M. & Struck, O. (2014): Employment trajectories in Germany. Do firm characteristics and regional disparities matter? In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 107-127. DOI:10.1007/s12651-014-0156-3
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Editorial
Bellmann, L., Leber, U., Schnabel, C. & Wagner, J. (2014): Editorial. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 1-4. DOI:10.1007/s12651-014-0158-1
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Einwanderungsstrategie für Thüringen
Kubis, A. & Schneider, L. (2014): Einwanderungsstrategie für Thüringen. (Thüringer Memos 03), Erfurt, 28 p.
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Mythen der Arbeit: Kleine Angestellte werden die neuen Armen - stimmt's?
Möller, J. (2014): Mythen der Arbeit: Kleine Angestellte werden die neuen Armen - stimmt's? In: Spiegel Online No. 29.01.2014, o. Sz.
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The impact of the Hartz IV labor market reform on hidden unemployment in Western Germany : results from different methodological approaches
Fuchs, J. (2014): Der Einfluss von Hartz IV auf die westdeutsche Stille Reserve. Ergebnisse auf Basis unterschiedlicher methodischer Ansätze. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, Vol. 8, No. 1-2, p. 33-48. DOI:10.1007/s11943-014-0138-5
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Lebenslagen von Familien und Bedarfsgemeinschaften im Leistungsbezug SGB II
Rudolph, H., Koller, L. & Lietzmann, T.; Makrinius, D., Gerullis, M. & Tanis, K. (Mitarb.) (2014): Lebenslagen von Familien und Bedarfsgemeinschaften im Leistungsbezug SGB II. Beitrag zur Lebenslagenberichterstattung in Hamburg. In: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Hamburg (Hrsg.) (2014): Sozialbericht der Freien und Hansestadt Hamburg, p. 1-91.
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Erwerbsbeteiligung und Bedürftigkeit älterer Erwerbspersonen
Rudolph, H., Koller, L. & Lietzmann, T.; Makrinius, D., Gerullis, M. & Tanis, K. (Mitarb.) (2014): Erwerbsbeteiligung und Bedürftigkeit älterer Erwerbspersonen. Beitrag zur Lebenslagenberichterstattung in Hamburg. In: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Hamburg (Hrsg.) (2014): Sozialbericht der Freien und Hansestadt Hamburg, p. 1-63.



