Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Messung und Erklärung von Schwarzarbeit in Deutschland

Kirchner, A., Krumpal, I., Trappmann, M. & Hermanni, H. (2013): Messung und Erklärung von Schwarzarbeit in Deutschland. Eine empirische Befragungsstudie unter besonderer Berücksichtigung des Problems der sozialen Erwünschtheit. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 42, No. 4, p. 291-314. DOI:10.1515/zfsoz-2013-0403
New hires in 2012: Structural and demographic changes characterize recruitment processes

Brenzel, H., Kettner, A., Kubis, A., Moczall, A., Müller, A., Rebien, M., Röttger, C. & Szameitat, J. (2013): Neueinstellungen im Jahr 2012: Strukturwandel und Demografie prägten die Personalsuche. (IAB-Kurzbericht 17/2013), Nürnberg, 7 p.
Are wages equal across sectors of production?

Schmillen, A. (2013): Are wages equal across sectors of production? A panel data analysis for tradable and non-tradable goods. In: Economics of Transition, Vol. 21, No. 4, p. 655-682. DOI:10.1111/ecot.12025
A lack of qualified labour between a myth and reality : what problems are we facing (and when)?

Walwei, U. (2013): Fachkräftemangel zwischen Mythos und Realität. Vor welchem Problem stehen wir (wann)? In: J. Lange & A. Brandt (Hrsg.) (2013): Was kann regionale Wirtschaftsförderung zur Fachkräftesicherung beitragen? (Loccumer Protokolle, 2012,64), p. 11-27.
Doing well in reforming the labour market? Recent trends in job stability and wages in Germany

Giannelli, G., Jaenichen, U. & Rothe, T. (2013): Doing well in reforming the labour market? Recent trends in job stability and wages in Germany. (IZA discussion paper 7580), Bonn, 35 p.
Altersspezifische Personalpolitik in der betrieblichen Praxis

Leber, U., Stegmaier, J. & Tisch, A. (2013): Altersspezifische Personalpolitik in der betrieblichen Praxis. In: Informationsdienst Altersfragen, Vol. 40, No. 4, p. 4-8.
New insights into the development of regional unemployment disparities

Werner, D. (2013): New insights into the development of regional unemployment disparities. (IAB-Discussion Paper 11/2013), Nürnberg, 34 p.
Changes in workplace tasks in Germany

Rohrbach-Schmidt, D. & Tiemann, M. (2013): Changes in workplace tasks in Germany. Evaluating skill and task measures. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 3, p. 215-237. DOI:10.1007/s12651-013-0140-3
Migration: Der Mythos der Armutszuwanderung

Brücker, H. (2013): Migration: Der Mythos der Armutszuwanderung. In: ZEIT online No. 21.08.2013, p. 1-2.
Mehr Aufstieg am Arbeitsmarkt

Walwei, U. (2013): Mehr Aufstieg am Arbeitsmarkt. In: Frankfurter Rundschau No. 19.08.2013.
Zuwanderer aus Bulgarien und Rumänien: Arbeitsmigration oder Armutsmigration?

Brücker, H., Hauptmann, A. & Vallizadeh, E. (2013): Zuwanderer aus Bulgarien und Rumänien: Arbeitsmigration oder Armutsmigration? (IAB-Kurzbericht 16/2013), Nürnberg, 12 p.
Mythen der Arbeit: In Deutschland wird zu viel studiert - stimmt's?

Möller, J. (2013): Mythen der Arbeit: In Deutschland wird zu viel studiert - stimmt's? In: Spiegel Online No. 28.08.2013, o. Sz.
"Der Sozialstaat ist der große Gewinner": Arbeitsmarktforscher Herbert Brücker über notwendige Zuwanderung. Interview

Brücker, H. (2013): "Der Sozialstaat ist der große Gewinner": Arbeitsmarktforscher Herbert Brücker über notwendige Zuwanderung. Interview. In: Die Mitbestimmung, p. 22-25.
Mismatch unemployment

Bauer, A. (2013): Mismatch unemployment. Evidence from Germany 2000-2010. (IAB-Discussion Paper 10/2013), Nürnberg, 35 p.
The evolution of regional labor market disparities

Werner, D. (2013): The evolution of regional labor market disparities. (IAB-Bibliothek 344), Bielefeld: Bertelsmann, 277 p. DOI:10.3278/300816w
Impact of demographic change on the employment for carers in central Germany : an analysis of Saxony, Saxony-Anhalt, and Thuringia

Fuchs, M. & Weyh, A. (2013): Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Fachkräftesituation im Pflegebereich in Mitteldeutschland. Eine Analyse für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. In: Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung, Gesundheitsschutz, Vol. 56, No. 8, p. 1048-1055. DOI:10.1007/s00103-013-1743-0
Regional determinants of establishments' innovation activities

Bellmann, L., Crimmann, A., Evers, K. & Hujer, R. (2013): Regional determinants of establishments' innovation activities. A multi-level approach. (IZA discussion paper 7572), Bonn, 30 p.
What makes cities attractive?

Buch, T., Hamann, S., Niebuhr, A. & Rossen, A. (2014): What makes cities attractive? The determinants of urban labour migration in Germany. In: Urban studies, Vol. 51, No. 9, p. 1960-1978. DOI:10.1177/0042098013499796
Capital mobility, imperfect labour markets, and the provision of public goods

Pauser, J. (2013): Capital mobility, imperfect labour markets, and the provision of public goods. (IAB-Discussion Paper 09/2013), Nürnberg, 22 p.
The labour market

Klös, H., Bellmann, L., Bomsdorf, E., Ehing, D., Eichhorst, W., Moog, S. & Schuster, M. (2013): Arbeitsmarkt. In: J. Rump & N. Walter (Hrsg.) (2013): Arbeitswelt 2030 : Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten, p. 33-55.