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Migrant professionals in the city
Meier, L. (ed.) (2015): Migrant professionals in the city. Local encounters, identities and inequalities. (Routledge advances in sociology 130), New York: Routledge, 262 p.
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Extracting information from Big Data
Kreuter, F. & Peng, R. (2014): Extracting information from Big Data. Issues of measurement, inference and linkage. In: J. Lane, V. Stodden, S. Bender & H. Nissenbaum (Hrsg.) (2014): Privacy, big data, and the public good : frameworks for engagement, p. 257-275.
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Cohort size and youth unemployment in Europe
Roth, D. & Moffat, J. (2014): Cohort size and youth unemployment in Europe. A regional analysis. (MAGKS Joint Discussion Paper Series in Economics by the Universities of Aachen, Gießen, Göttingen, Kassel, Marburg, Siegen 40-2014), Marburg, 32 p.
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Do regions benefit from active labour market policies?
Dauth, W., Hujer, R. & Wolf, K. (2016): Do regions benefit from active labour market policies? A macroeconometric evaluation using spatial panel methods. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 50, No. 4, p. 692-708. DOI:10.1080/00343404.2014.931571
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Geschlechterdominierte Berufe und Depressivität : Ergebnisse zu den zwei Alterskohorten der lidA-Studie
Tophoven, S., Du Prel, J., Peter, R. & Kretschmer, V. (2015): Working in gender-dominated occupations and depressive symptoms. Findings from the two age cohorts of the lidA study. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 3, p. 247-262. DOI:10.1007/s12651-014-0165-2
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The young jobless in Europe in 2013
Dietrich, H. (2014): Erwerbslosigkeit Jugendlicher in Europa im Jahr 2013. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 6 p.
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Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer-Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 "Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben"
Abendroth, A., Melzer, S., Jacobebbinghaus, P. & Schlechter, F. (2014): Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer-Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 "Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben". (SFB 882 Technical Report Series 06), Bielefeld, 25 p., Anhang.
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The hidden winners of the energy turnaround : wage differences in the area of renewable energies
Antoni, M., Janser, M. & Lehmer, F. (2014): Die versteckten Gewinner der Energiewende. Lohnunterschiede im Bereich Erneuerbarer Energien. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 5 p.
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Degree of standardised certification of occupations
Vicari, B. (2014): Degree of standardised certification of occupations. An indicator for measuring institutional characteristics of occupations (KldB 2010, KldB 1988). (FDZ-Methodenreport 04/2014 (en)), Nürnberg, 20 p.
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Techniques for asking sensitive questions in labor market surveys
Kirchner, A. (2014): Techniques for asking sensitive questions in labor market surveys. (IAB-Bibliothek 348), Bielefeld: Bertelsmann, 155 p. DOI:10.3278/300849w
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The rise of the East and the Far East
Dauth, W., Findeisen, S. & Suedekum, J. (2013): The rise of the East and the Far East. German labor markets and trade integration. (UBS International Center of Economics in Society. Working paper series 03), Zürich, 34 p.
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ReLOC-Linkage: Eine neue Methode zur Verknüpfung von Unternehmensdaten mit den Betriebsdaten des IAB
Schäffler, J. (2014): ReLOC-Linkage: Eine neue Methode zur Verknüpfung von Unternehmensdaten mit den Betriebsdaten des IAB. (FDZ-Methodenreport 05/2014 (de)), Nürnberg, 27 p.
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Which is the better investment for nonresponse adjustment
Sinibaldi, J., Trappmann, M. & Kreuter, F. (2014): Which is the better investment for nonresponse adjustment. Purchasing commercial auxiliary data or collecting interviewer observations? In: Public Opinion Quarterly, Vol. 78, No. 2, p. 440-473. DOI:10.1093/poq/nfu003
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Further training for jobseekers: Financial aspects should not be underestimated
Dietz, M. & Osiander, C. (2014): Weiterbildung bei Arbeitslosen: Finanzelle Aspekte sind nicht zu unterschätzen. (IAB-Kurzbericht 14/2014), Nürnberg, 8 p.
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The construction of identities in narrative interviews : a methodological suggestion from relational network theory
Bernhard, S. (2014): Identitätskonstruktionen in narrativen Interviews. Ein Operationalisierungsvorschlag im Anschluss an die relationale Netzwerktheorie. In: Forum Qualitative Sozialforschung, Vol. 15, No. 3, p. 1-26.
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Kompetenzdienstleistungen im Vermittlungs- und Integrationsprozess
Oschmiansky, F., Grebe, T., Popp, S., Otto, K., Sommer, J. & Wielage, N. (2014): Kompetenzdienstleistungen im Vermittlungs- und Integrationsprozess. Eine qualitative Studie. (IAB-Forschungsbericht 07/2014), Nürnberg, 138 p.
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Local labour markets and cultural diversity
Blien, U., Borrs, L., Südekum, J. & Wolf, K. (2014): Local labour markets and cultural diversity. In: CESifo DICE report, Vol. 12, No. 2, p. 27-34.
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Starker Trend zu Nebenjobs
Weber, E. (2014): Starker Trend zu Nebenjobs. Gastkommentar. In: Deutsche Handwerks-Zeitung : die Wirtschaftszeitung für den Mittelstand. Ausgabe Handwerkskammer für München und Oberbayern.
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Temporary agency employment in Germany : High labour turnover and short job tenure
Haller, P. & Jahn, E. (2014): Zeitarbeit in Deutschland: Hohe Dynamik und kurze Beschäftigungsdauern. (IAB-Kurzbericht 13/2014), Nürnberg, 10 p.
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Three-step method for delineating functional labour market regions
Kropp, P. & Schwengler, B. (2016): Three-step method for delineating functional labour market regions. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 50, No. 3, p. 429-445. DOI:10.1080/00343404.2014.923093