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Die Erfolgswirkung von Gründercoaching und Gründertrainings : eine Evaluation von Fördermaßnahmen bei Gründungen aus der Arbeitslosigkeit in Deutschland
Oberschachtsiek, D. & Scioch, P. (2015): The outcome of coaching and training for self-employment. A statistical evaluation of outside assistance support programs for unemployed business founders in Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 1, p. 1-25. DOI:10.1007/s12651-014-0161-6
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The gender gap of returns on education across West European countries
Mendolicchio, C. & Rhein, T. (2014): The gender gap of returns on education across West European countries. In: International journal of manpower, Vol. 35, No. 3, p. 219-249.
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Employability of young graduates in Europe
Garrouste, C. & Rodrigues, M. (2014): Employability of young graduates in Europe. In: International Journal of Manpower, Vol. 35, No. 4, p. 425-447. DOI:10.1108/IJM-05-2013-0106
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Can increasing religiosity foster democratization in Ukraine?
Gatskova, K. (2014): Can increasing religiosity foster democratization in Ukraine? (IOS Policy issues 3/2014), Regensburg, 6 p.
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Sampling nomads
Eckman, S., Himelein, K. & Murray, S. (2014): Sampling nomads. A new technique for remote, hard-to-reach, and mobile populations. In: Journal of official statistics, Vol. 30, No. 2, p. 191-213. DOI:10.2478/jos-2014-0013
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Konjunkturaufschwung festigt sich
Rossen, A. (2014): Konjunkturaufschwung festigt sich. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 6, p. 451-452. DOI:10.1007/s10273-014-1696-4
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Wertarbeit: Seit geraumer Zeit steht die Qualität von Arbeit und Beschäftigung stärker im Fokus
(2014): Wertarbeit: Seit geraumer Zeit steht die Qualität von Arbeit und Beschäftigung stärker im Fokus. In: IAB-Forum No. 2, p. 1-124. DOI:10.3278/IFO1402W
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Barriers for start-ups: Problems encountered during the founding processes of university spin-offs
Schleinkofer, M. (2014): Barriers for start-ups: Problems encountered during the founding processes of university spin-offs. In: Journal advances in higher education, Vol. 6, No. 1, p. 174-187.
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Tariff commitment and in-house representation of interests : results from the IAB Establishment Panel 2013
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2014): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2013. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 67, No. 4, p. 286-295. DOI:10.5771/0342-300X-2014-4-286
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Interpreter-mediation in qualitative interviews : about the requirements and effects
Lauterbach, G. (2014): Dolmetscher/inneneinsatz in der qualitativen Sozialforschung. Zu Anforderungen und Auswirkungen in gedolmetschten Interviews. In: Forum Qualitative Sozialforschung, Vol. 15, No. 2, p. 1-23.
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The US finance wage premium before and after the financial crisis
Capuano, S., Lai, T. & Schmerer, H. (2014): The US finance wage premium before and after the financial crisis. A decomposition exercise. In: Applied Economics Letters, Vol. 21, No. 16, p. 1144-1147. DOI:10.1080/13504851.2014.914134
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Wirksamkeitsbetrachtung der Bildungsberatung der "Dresdner Bildungsbahnen"
Schanne, N. & Weyh, A. (2014): Wirksamkeitsbetrachtung der Bildungsberatung der "Dresdner Bildungsbahnen". Eine quantitative Studie. (IAB-Projektbericht 1553), Nürnberg, 52 p.
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Längerfristige Entwicklung des Erwerbspersonenpotenzials: Einschätzung im Hinblick auf die aktuelle Zuwanderungsentwicklung
Fuchs, J. & Weber, E. (2014): Längerfristige Entwicklung des Erwerbspersonenpotenzials: Einschätzung im Hinblick auf die aktuelle Zuwanderungsentwicklung. Nürnberg, 2 p.
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Wage bargaining or wage posting?
Brenzel, H., Gartner, H. & Schnabel, C. (2014): Wage bargaining or wage posting? Evidence from the employers' side. In: Labour economics, Vol. 29, No. August, p. 41-48. DOI:10.1016/j.labeco.2014.05.004
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Non-stationary interest rate differentials and the role of monetary policy
Matros, P. & Weber, E. (2014): Non-stationary interest rate differentials and the role of monetary policy. In: International Economic Journal, Vol. 28, No. 3, p. 497-512. DOI:10.1080/10168737.2014.912248
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Soziales Kapital und Distinktion in der Wohnungswahl deutscher Expatriates in Singapur
Meier, L. (2013): Soziales Kapital und Distinktion in der Wohnungswahl deutscher Expatriates in Singapur. In: Internationales Asien-Forum, Vol. 44, No. 3-4, p. 325-344.
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Potenzialnutzung in Ostdeutschland
Fuchs, M., Wesling, M. & Weyh, A. (2014): Potenzialnutzung in Ostdeutschland. Eine Analyse von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. (IAB-Forschungsbericht 06/2014), Nürnberg, 71 p.
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Do in-plant alliances foster employment?
Bellmann, L. (2014): Do in-plant alliances foster employment? An instrument for responding to an imminent economic crisis or for increasing firm competitiveness. (IZA world of labor 79), Bonn, 10 p. DOI:10.15185/izawol.79
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Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap
Gärtner, D., Grimm, V., Lang, J. & Stephan, G. (2014): Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap. Befunde aus einer qualitativen Studie. (IAB-Discussion Paper 14/2014), Nürnberg, 32 p.
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Stresses and strains at the workplace: What kinds of working conditions are related to difficulties in the recruitment process?
Kubis, A. & Müller, A. (2014): Belastungen am Arbeitsplatz: Welche Arbeitsbedingungen gehen mit Problemen bei der Stellenbesetzung einher? (IAB-Kurzbericht 10/2014), Nürnberg, 6 p.