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Everyone knew everyone
Meier, L. (2013): Everyone knew everyone. Diversity, community memory and a new established-outsider figuration. In: Identities, Vol. 20, No. 4, p. 455-470. DOI:10.1080/1070289X.2013.822377
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Unemployment benefit II, unemployment and health
Eggs, J. (2013): Unemployment benefit II, unemployment and health. (IAB-Discussion Paper 12/2013), Nürnberg, 46 p.
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Macht Arbeit glücklich?
Hetschko, C. & Knabe, A. (2013): Macht Arbeit glücklich? In: H. Hinte & K. F. Zimmermann (Hrsg.) (2013): Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt : wie der demografische Wandel die Erwerbsgesellschaft verändert (Schriftenreihe der Bundeszentrale für politische Bildung, 1292), p. 428-450.
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Rettet Kurzarbeit wirklich Arbeitsplätze?
Balleer, A., Gehrke, B., Lechthaler, W. & Merkl, C. (2013): Rettet Kurzarbeit wirklich Arbeitsplätze? In: Ökonomenstimme No. 10.09.2013, o. Sz.
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„Wir können uns wehren – wir tun es nicht“: Blick von unten auf Betrieb, Gewerkschaft und Staat
Detje, R., Kawalec, S., Menz, W., Nies, S., Sauer, D. & Bischoff, J. (2013): „Wir können uns wehren – wir tun es nicht“: Blick von unten auf Betrieb, Gewerkschaft und Staat. Befunde einer qualitativen Befragung von Vertrauensleuten, Betriebs- und Personalräten aus Produktion und Dienstleistung. In: Zeitschrift marxistische Erneuerung No. 95, p. 78-89.
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Undercoverage rates and undercoverage bias in traditional housing unit listing
Eckman, S. & Kreuter, F. (2013): Undercoverage rates and undercoverage bias in traditional housing unit listing. In: Sociological Methods and Research, Vol. 42, No. 3, p. 264-293. DOI:10.1177/0049124113500477
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The labour market in the construction sector 2012 : Sectoral Report
Stephani, J. (2013): Der Arbeitsmarkt im Bausektor 2012. Branchenbericht. Nürnberg, 79 p., Anhang.
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Temporary agency work and in-house qualification structures
Bellmann, L., Evers, K. & Stegmaier, J. (2013): Zeitarbeit und betriebliche Qualifikationsstruktur. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2013): Neue Herausforderungen in der Zeitarbeit (Beiträge zur Flexibilisierung, 05), p. 33-44.
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Causal effects on employment after first birth
Fitzenberger, B., Sommerfeld, K. & Steffes, S. (2013): Causal effects on employment after first birth. A dynamic treatment approach. (IZA discussion paper 7438), Bonn, 46 p.
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Causal effects on employment after first birth
Fitzenberger, B., Sommerfeld, K. & Steffes, S. (2013): Causal effects on employment after first birth. A dynamic treatment approach. (ZEW discussion paper 2013-107), Mannheim, 46 p.
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Union density and varieties of coverage
Fitzenberger, B., Kohn, K. & Lembcke, A. (2013): Union density and varieties of coverage. The anatomy of union wage effects in Germany. In: ILR review, Vol. 66, No. 1, p. 169-197. DOI:10.1177/001979391306600107
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Déjà Vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003
Fitzenberger, B., Orlanski, O., Osikominu, A. & Paul, M. (2013): Déjà Vu? Short-term training in Germany 1980-1992 and 2000-2003. In: Empirical economics, Vol. 44, No. 1, p. 289-328. DOI:10.1007/s00181-012-0590-4
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Causal effects on employment after first birth
Fitzenberger, B., Sommerfeld, K. & Steffes, S. (2013): Causal effects on employment after first birth. A dynamic treatment approach. In: Labour economics, Vol. 25, No. December, p. 49-52. DOI:10.1016/j.labeco.2013.05.003
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Causal effects on employment after first birth
Fitzenberger, B., Sommerfeld, K. & Steffes, S. (2013): Causal effects on employment after first birth. A dynamic treatment approach. (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin 576), Berlin, 46 p.
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Immigrants, household production and women's retirement
Peri, G., Romiti, A. & Rossi, M. (2013): Immigrants, household production and women's retirement. (IZA discussion paper 7549), Bonn, 43 p.
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Messung und Erklärung von Schwarzarbeit in Deutschland
Kirchner, A., Krumpal, I., Trappmann, M. & Hermanni, H. (2013): Messung und Erklärung von Schwarzarbeit in Deutschland. Eine empirische Befragungsstudie unter besonderer Berücksichtigung des Problems der sozialen Erwünschtheit. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 42, No. 4, p. 291-314. DOI:10.1515/zfsoz-2013-0403
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New hires in 2012: Structural and demographic changes characterize recruitment processes
Brenzel, H., Kettner, A., Kubis, A., Moczall, A., Müller, A., Rebien, M., Röttger, C. & Szameitat, J. (2013): Neueinstellungen im Jahr 2012: Strukturwandel und Demografie prägten die Personalsuche. (IAB-Kurzbericht 17/2013), Nürnberg, 7 p.
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Are wages equal across sectors of production?
Schmillen, A. (2013): Are wages equal across sectors of production? A panel data analysis for tradable and non-tradable goods. In: Economics of Transition, Vol. 21, No. 4, p. 655-682. DOI:10.1111/ecot.12025
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Doing well in reforming the labour market? Recent trends in job stability and wages in Germany
Giannelli, G., Jaenichen, U. & Rothe, T. (2013): Doing well in reforming the labour market? Recent trends in job stability and wages in Germany. (IZA discussion paper 7580), Bonn, 35 p.
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A lack of qualified labour between a myth and reality : what problems are we facing (and when)?
Walwei, U. (2013): Fachkräftemangel zwischen Mythos und Realität. Vor welchem Problem stehen wir (wann)? In: J. Lange & A. Brandt (Hrsg.) (2013): Was kann regionale Wirtschaftsförderung zur Fachkräftesicherung beitragen? (Loccumer Protokolle, 2012,64), p. 11-27.