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Sick of being "activated''?
Hofmann, B. (2014): Sick of being "activated''? Vacancy referrals and sickness absence among unemployment insurance benefit recipients. In: Empirical economics, Vol. 47, No. 3, p. 1103-1127. DOI:10.1007/s00181-013-0761-y
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Long- versus medium-run identification in fractionally integrated VAR models
Tschernig, R., Weber, E. & Weigand, R. (2013): Long- versus medium-run identification in fractionally integrated VAR models. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 476), Regensburg, 9 p.
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Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa
Kettner, A. (2013): Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa. Neu erschlossene Datenquellen und empirische Befunde. In: J. Kromphardt (Hrsg.) (2013): Weiterentwicklung der Keynes'schen Theorie und empirische Analysen (Schriften der Keynes-Gesellschaft, 07), p. 263-286.
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Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben
Kohaut, S. & Möller, I. (2013): Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben. (IAB-Kurzbericht 23/2013), Nürnberg, 8 p.
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Beschäftigungsmuster von Frauen und Männern
Bechmann, S., Dahms, V., Tschersich, N., Frei, M., Leber, U. & Schwengler, B. (2013): Beschäftigungsmuster von Frauen und Männern. Auswertungen des IAB-Betriebspanels 2012. (IAB-Forschungsbericht 14/2013), Nürnberg, 93 p.
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Item sum: A new technique for asking quantitative sensitive questions
Trappmann, M., Krumpal, I., Kirchner, A. & Jann, B. (2014): Item sum: A new technique for asking quantitative sensitive questions. In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Vol. 2, No. 1, p. 58-77. DOI:10.1093/jssam/smt019
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Labour market policy
Möller, J. & Spies, C. (2013): Arbeitsmarktpolitik. In: Konrad-Adenauer-Stiftung (Hrsg.) (2013): Lexikon Soziale Marktwirtschaft, o. Sz.
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Pushing diversification through business model innovation
Linder, C. & Seidenstricker, S. (2014): Pushing diversification through business model innovation. In: G. D. Sardana & T. Thatchenkery (Hrsg.) (2014): Strategic initiatives for competitive advantage in the knowledge society, Neu Delhi, Bloomsbury India p. 258-267.
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Mini- and midi-jobs in Germany : do wage subsidies have an effect on employment?
Berthold, N. & Coban, M. (2013): Mini- und Midijobs in Deutschland. Lohnsubventionierung ohne Beschäftigungseffekte? In: (2013): Ordo. Jahrbuch für die Ordnung von Wirtschaft und Gesellschaft, 64, p. 289-323.
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Die Beschäftigungsstabilität nach einer dualen Berufsausbildung
Buch, T. & Wydra-Somaggio, G. (2013): Die Beschäftigungsstabilität nach einer dualen Berufsausbildung. Wer startet erfolgreich in das Erwerbsleben? In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 133, No. 3, p. 409-438. DOI:10.3790/schm.133.3.409
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Does student mobility during higher education pay?
Rodrigues, M. (2013): Does student mobility during higher education pay? Evidence from 16 European countries. (EUR. Scientific and Technical Research Reports 26089), Luxembourg: Publications Office of the European Union, 53 p. DOI:10.2788/95642
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Anhang B3: Das Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS)
Trappmann, M. (2013): Anhang B3: Das Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS). In: M. Dietz, P. Kupka & P. Ramos Lobato (2013): Acht Jahre Grundsicherung für Arbeitsuchende : Strukturen - Prozesse - Wirkungen (IAB-Bibliothek, 347), p. 359-365. DOI:10.3278/300829w
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Die Kultur- und Kreativwirtschaft in der Stadt Leipzig
Weyh, A., Pohl, A. & Sujata, U. (2014): Die Kultur- und Kreativwirtschaft in der Stadt Leipzig. In: A. f. S. u. W. Stadt Leipzig (Hrsg.) (2014): Statistischer Quartalsbericht III/2013, p. 34-41.
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Consequences of demographic change for the world of work : an end of unemployment not yet in sight?
Möller, J. & Walwei, U. (2013): Konsequenzen des demografischen Wandels für die Arbeitswelt: Ende der Arbeitslosigkeit nicht in Sicht? In: H. Hinte & K. F. Zimmermann (Hrsg.) (2013): Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt : wie der demografische Wandel die Erwerbsgesellschaft verändert (Schriftenreihe der Bundeszentrale für politische Bildung, 1292), p. 114-141.
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The National Educational Panel Study (NEPS) in Germany
Strietholt, R., Naujokat, K., Mai, T., Kretschmer, S., Jarsinski, S., Goy, M., Frahm, S., Kanders, M., Bos, W. & Blatt, I. (2013): The National Educational Panel Study (NEPS) in Germany. An overview of design, research options and access, with a focus on lower-secondary school. In: European educational research journal, Vol. 12, No. 4, p. 568-579. DOI:10.2304/eerj.2013.12.4.568
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Moderate upswing continues in 2014
Rossen, A. (2013): Moderater Aufschwung setzt sich 2014 fort. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 93, No. 12, p. 868-870. DOI:10.1007/s10273-013-1615-0
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The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages
Hirsch, B., Jahn, E. & Schnabel, C. (2013): The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 89), Erlangen, 30 p.
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The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages
Hirsch, B., Jahn, E. & Schnabel, C. (2013): The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages. (IZA discussion paper 7776), Bonn, 30 p.
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Migration and imperfect labor markets
Brücker, H., Hauptmann, A., Jahn, E. & Upward, R. (2014): Migration and imperfect labor markets. Theory and cross-country evidence from Denmark, Germany and the UK. In: European Economic Review, Vol. 66, No. February, p. 205-225. DOI:10.1016/j.euroecorev.2013.11.007
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Gender and caste-based wage discrimination in India
Agrawal, T. (2014): Gender and caste-based wage discrimination in India. Some recent evidence. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 4, p. 329-340. DOI:10.1007/s12651-013-0152-z