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Design of the study
Trappmann, M., Müller, G. & Bethmann, A. (2013): Design of the study. In: A. Bethmann, B. Fuchs & A. Wurdack (Hrsg.) (2013): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 6 (FDZ-Datenreport, 07/2013 (en)), p. 13-22.
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Generated variables
Gebhardt, D. & Bethmann, A. (2013): Generated variables. In: A. Bethmann, B. Fuchs & A. Wurdack (Hrsg.) (2013): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 6 (FDZ-Datenreport, 07/2013 (en)), p. 99-103.
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Spell data
Gebhardt, D. & Bethmann, A. (2013): Spell data. In: A. Bethmann, B. Fuchs & A. Wurdack (Hrsg.) (2013): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 6 (FDZ-Datenreport, 07/2013 (en)), p. 76-80.
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Variable types and their names
Bethmann, A. (2013): Variable types and their names. In: A. Bethmann, B. Fuchs & A. Wurdack (Hrsg.) (2013): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 6 (FDZ-Datenreport, 07/2013 (en)), p. 48-51.
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Family related absence from work and the difficulties of a re-entry into the labor market
Diener, K., Götz, S., Schreyer, F. & Stephan, G. (2013): Lange Erwerbsunterbrechungen von Frauen: Beruflicher Wiedereinstieg mit Hürden. (IAB-Kurzbericht 24/2013), Nürnberg, 8 p.
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"Akademisierungswahn": Studieren zu viele?
Wanka, J., Kös, H., Plünnecke, A., Möller, J., Richter, W., Schneider, K., Wößmann, L. & Wolf, S. (2013): "Akademisierungswahn": Studieren zu viele? Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 66, No. 23, p. 3-24.
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Methodenbericht Betriebsbefragung Projekt B3
Pausch, S., Harand, J., Schunck, R. & Jacobebbinghaus, P. (2013): Methodenbericht Betriebsbefragung Projekt B3. "Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben". (SFB 882 Technical Report Series 02), Bielefeld, 20 p., Anhang.
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Sanctions for young welfare recipients
Berg, G., Uhlendorff, A. & Wolff, J. (2013): Sanctions for young welfare recipients. (Working papers / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy 2013,26), Uppsala, 32 p.
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"Sozialvertrauen ist ein hoher sozialer und ökonomischer Wert "
Kreuler, M., Kratz, A., Pantel, P. & Möller, J. (2013): "Sozialvertrauen ist ein hoher sozialer und ökonomischer Wert ". In: GIB-Info No. 4, p. 58-65.
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Employment trends in Bavaria 2010 : part II: Representative analyses on the basis of the IAB Establishment Panel 2010
Kistler, E. & Trischler, F. (2011): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2010. Teil II: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2010. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2010,2), Stadtbergen, 65 p.
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The causal effect of unemployment duration on wages
Schmieder, J., Wachter, T. & Bender, S. (2013): The causal effect of unemployment duration on wages. Evidence from unemployment insurance extensions. (NBER working paper 19772), Cambridge, Mass., 53 p. DOI:10.3386/w19772
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The labour market in Hessen in 2013 and 2014
Garloff, A. & Röhrig, A. (2013): Der Arbeitsmarkt in Hessen 2013 und 2014. In: Hessisches Statistisches Landesamt (Hrsg.) (2013): Konjunkturprognose Hessen 2014 : Gemeinschaftsanalyse und -prognose der Konjunktur in Hessen, p. 43-49.
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PASS background
Trappmann, M. (2013): PASS background. In: A. Bethmann, B. Fuchs & A. Wurdack (Hrsg.) (2013): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 6 (FDZ-Datenreport, 07/2013 (en)), p. 11-12.
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Sick of being "activated''?
Hofmann, B. (2014): Sick of being "activated''? Vacancy referrals and sickness absence among unemployment insurance benefit recipients. In: Empirical economics, Vol. 47, No. 3, p. 1103-1127. DOI:10.1007/s00181-013-0761-y
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Long- versus medium-run identification in fractionally integrated VAR models
Tschernig, R., Weber, E. & Weigand, R. (2013): Long- versus medium-run identification in fractionally integrated VAR models. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 476), Regensburg, 9 p.
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Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa
Kettner, A. (2013): Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa. Neu erschlossene Datenquellen und empirische Befunde. In: J. Kromphardt (Hrsg.) (2013): Weiterentwicklung der Keynes'schen Theorie und empirische Analysen (Schriften der Keynes-Gesellschaft, 07), p. 263-286.
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Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben
Kohaut, S. & Möller, I. (2013): Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben. (IAB-Kurzbericht 23/2013), Nürnberg, 8 p.
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Beschäftigungsmuster von Frauen und Männern
Bechmann, S., Dahms, V., Tschersich, N., Frei, M., Leber, U. & Schwengler, B. (2013): Beschäftigungsmuster von Frauen und Männern. Auswertungen des IAB-Betriebspanels 2012. (IAB-Forschungsbericht 14/2013), Nürnberg, 93 p.
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Item sum: A new technique for asking quantitative sensitive questions
Trappmann, M., Krumpal, I., Kirchner, A. & Jann, B. (2014): Item sum: A new technique for asking quantitative sensitive questions. In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Vol. 2, No. 1, p. 58-77. DOI:10.1093/jssam/smt019
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Labour market policy
Möller, J. & Spies, C. (2013): Arbeitsmarktpolitik. In: Konrad-Adenauer-Stiftung (Hrsg.) (2013): Lexikon Soziale Marktwirtschaft, o. Sz.