Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

IAB topics

Type of publication

Year of publication

Total hits 17.524

Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)

Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Bethmann, A., Fuchs, B., Huber, M. & Trappmann, M. (2014): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 7. (FDZ-Datenreport 02/2014 (de)), Nürnberg, 233 p.
A closer look at the German labor market 'miracle'

Fujita, S. & Gartner, H. (2014): A closer look at the German labor market 'miracle'. In: Business review No. 4, p. 16-24.
Demographische Maskulinisierung und Gewalt

Filser, A. & Schnettler, S. (2015): Demographische Maskulinisierung und Gewalt. Ein Forschungsbericht aus evolutionstheoretischer und sozialwissenschaftlicher Perspektive. In: G. Hartung & M. Herrgen (Hrsg.) (2015): Interdisziplinäre Anthropologie. Jahrbuch 2/2014: Gewalt und Aggression, p. 130-142. DOI:10.1007/978-3-658-07410-4_10
Sociology of conventions and implementation research : the start-up subsidy of the employment offices as an example of application

Grüttner, M. (2015): Soziologie der Konventionen und Implementationsforschung. Die Gründungsförderung der Arbeitsagenturen als Anwendungsbeispiel. In: L. Knoll (Hrsg.) (2015): Organisationen und Konventionen : die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung, p. 249-274. DOI:10.1007/978-3-658-02007-1_10
Institutionalisierte Beratung von Arbeitsuchenden in der Arbeitsverwaltung unter den Bedingungen des aktivierenden Wohlfahrtsstaats

Sowa, F. (2014): Institutionalisierte Beratung von Arbeitsuchenden in der Arbeitsverwaltung unter den Bedingungen des aktivierenden Wohlfahrtsstaats. In: Journal für Psychologie, Vol. 22, No. 2, p. 111-136.
Employment status, working conditions and depressive symptoms among German employees born in 1959 and 1965

Burr, H., Rauch, A., Rose, U., Tisch, A. & Tophoven, S. (2015): Employment status, working conditions and depressive symptoms among German employees born in 1959 and 1965. In: International Archives of Occupational and Environmental Health, Vol. 88, No. 6, p. 731-741. DOI:10.1007/s00420-014-0999-5
Counselling and job placement activities for job seekers : an overview of literature on models and effects

Hofmann, B., Krug, G., Kruppe, T., Kupka, P., Osiander, C., Stephan, G., Stops, M. & Wolff, J. (2014): Beratung und Vermittlung von Arbeitslosen. Ein Literaturüberblick zu Ausgestaltung und Wirkung. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 63, No. 11, p. 276-285. DOI:10.3790/sfo.63.11.276
Material and social well-being of Unemployment Benefit II recipients

Beste, J., Bethmann, A. & Gundert, S. (2014): Sozialstruktur und Lebensumstände: Materielle und soziale Lage der ALG-II-Empfänger. (IAB-Kurzbericht 24/2014), Nürnberg, 8 p.
Historical causes of regional differences in the predominance of cooperative banks

Bossler, M. & Christopher-Johannes, S. (2014): Historical causes of regional differences in the predominance of cooperative banks. An empirical analysis for Germany. In: V. H. Peemöller (Hrsg.) (2014): Aktuelle Forschungsfragen zur Gründung, Finanzierung und Berichterstattung von Genossenschaften, p. 1-16.
The impact of the German autobahn net on regional labor market performance

Möller, J. & Zierer, M. (2014): The impact of the German autobahn net on regional labor market performance. A study using historical instrument variables. (IZA discussion paper 8593), Bonn, 32 p.
Maternity leave and mothers' long-term sickness absence - Evidence from Germany

Gürtzgen, N. & Hank, K. (2014): Maternity leave and mothers' long-term sickness absence - Evidence from Germany. (ZEW discussion paper 2014-109), Mannheim, 43 p.
The impact of the German autobahn net on regional labor market performance

Möller, J. & Zierer, M. (2014): The impact of the German autobahn net on regional labor market performance. A study using historical instrument variables. (Universität Lüneburg. Working paper series in economics 329), Lüneburg, 31 p.
Economic failure and the role of plant age and size

Müller, S. & Stegmaier, J. (2015): Economic failure and the role of plant age and size. In: Small business economics, Vol. 44, No. 3, p. 621-638. DOI:10.1007/s11187-014-9616-y
Demographic change in gainful employment : risks and potentials of ageing workforces

Frerichs, F. (2015): Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit. Risiken und Potentiale alternder Belegschaften. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 3, p. 203-216. DOI:10.1007/s12651-014-0171-4
WeLL-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB

Schmucker, A., Seth, S. & Eberle, J. (2014): WeLL-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB. (WELL-ADIAB) 1975-2012. (FDZ-Datenreport 01/2014 (de)), Nürnberg, 77 p.
Berufsausbildung oder Studium

Sujata, U., Wesling, M. & Weyh, A. (2014): Berufsausbildung oder Studium. Welche Arbeitskräfte braucht Sachsen in Zukunft? (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2014), Nürnberg, 46 p.
Fixed-term contracts and dismissal protection

Bellmann, L., Gerner, H. & Hohendanner, C. (2014): Fixed-term contracts and dismissal protection. Evidence from a policy reform in Germany. (Universität Lüneburg. Working paper series in economics 320), Lüneburg, 18 p.
Make or buy: train in-company or recruit from the labour market?

Bellmann, L., Grunau, P., Troltsch, K. & Walden, G. (2014): Make or buy: train in-company or recruit from the labour market? In: Empirical Research in Vocational Education and Training, Vol. 6, No. 9, p. 1-18. DOI:10.1186/s40461-014-0009-x
The skill shortage in German establishments before, during and after the great recession

Bellmann, L. & Hübler, O. (2014): The skill shortage in German establishments before, during and after the great recession. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 234, No. 6, p. 800-828. DOI:10.1515/jbnst-2014-0608
Betriebliche Qualifikationsanforderungen und Probleme bei der Besetzung von Fachkräftestellen

Bechmann, S., Dahms, V., Tschersich, N., Frei, M., Leber, U. & Schwengler, B. (2014): Betriebliche Qualifikationsanforderungen und Probleme bei der Besetzung von Fachkräftestellen. Auswertungen aus dem IAB-Betriebspanel 2013. (IAB-Forschungsbericht 14/2014), Nürnberg, 97 p.