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A simple algorithm to avoid misspecifying the propensity score equation
Krug, G. (2014): A simple algorithm to avoid misspecifying the propensity score equation. Evidence from a Monte Carlo simulation. (LASER discussion papers 83), Erlangen, 5 p.
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Does cultural diversity of migrant employees affect innovation?
Ozgen, C., Peters, C., Niebuhr, A., Nijkamp, P. & Poot, J. (2014): Does cultural diversity of migrant employees affect innovation? In: International migration review, Vol. 48, No. S1, p. S377-S416. DOI:10.1111/imre.12138
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"Heut' musst wieder betteln gehen ..."
Globisch, C., Kerschbaumer, L. & Madlung, F. (2014): "Heut' musst wieder betteln gehen ...". Minima Memorabilia: Alltagsspuren beschädigter Leben. Eine Montage aus 20 Interviews mit BMS-Empfänger_innen. In: C. Sedmak, H. P. Gaisbauer, E. Kapferer, G. Schweiger & S. Selke (Hrsg.) (2014): Aspekte von Armut in wohlhabenden Gesellschaften, p. 41-44.
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Dependent interviewing and sub-optimal responding
Eggs, J. & Jäckle, A. (2014): Dependent interviewing and sub-optimal responding. (ISER working paper 2014-32), Colchester, 26 p.
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Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz
Wydra-Somaggio, G. (2014): Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz. In: E. Herzog (Hrsg.) (2014): Entwicklungsperspektiven in der Westpfalz : Denkanstöße, Analysen, Hintergründe in Zeiten des demografischen Wandels, p. 96-116.
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The implementation of the German Classification of Occupations 2010 in the IAB Job Vacancy Survey
Müller, A. (2014): The implementation of the German Classification of Occupations 2010 in the IAB Job Vacancy Survey. Documentation of the implementation process. (IAB-Forschungsbericht 10/2014), Nürnberg, 14 p.
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The employability of older job-seekers
Tisch, A. (2015): The employability of older job-seekers. Evidence from Germany. In: The Journal of the Economics of Ageing, Vol. 6, No. December, p. 102-112. DOI:10.1016/j.jeoa.2014.07.001
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Wirksamkeitsbetrachtung von Bildungsberatung in den "Dresdner Bildungsbahnen"
Schanne, N. & Weyh, A. (2014): Wirksamkeitsbetrachtung von Bildungsberatung in den "Dresdner Bildungsbahnen". In: nfb newsletter No. 2, p. 12-14.
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Automating survey coding for occupation
Schierholz, M. (2014): Automating survey coding for occupation. (FDZ-Methodenreport 10/2014 (en)), Nürnberg, 65 p.
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Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany
Doerr, A., Fitzenberger, B., Kruppe, T., Paul, M. & Strittmatter, A. (2014): Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany. (IZA discussion paper 8454), Bonn, 47 p.
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Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt
Rebien, M. (2014): Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt. Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke. (IAB-Bibliothek 349), Bielefeld: Bertelsmann, 137 p. DOI:10.3278/300855w
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"And for them it's food and nothing else" : Environmentalists in intercultural dialogue with Greenlandic Inuit
Sowa, F. (2014): "And for them it's food and nothing else". Umweltschützer im interkulturellen Dialog mit grönländischen Inuit. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 39, No. 3, p. 221-239. DOI:10.1007/s11614-014-0140-8
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Beim Friseur in Glasgow
Meier, L. & Griem, J. (2014): Beim Friseur in Glasgow. In: S. Frank, P. Gehring, J. Griem & M. Haus (Hrsg.) (2014): Städte unterscheiden lernen : zur Analyse interurbaner Kontraste: Birmingham, Dortmund, Frankfurt, Glasgow (Interdisziplinäre Stadtforschung, 19), p. 283-299.
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A practical technique for improving the accuracy of interviewer observations of respondent characteristics
West, B. & Kreuter, F. (2015): A practical technique for improving the accuracy of interviewer observations of respondent characteristics. In: Field Methods, Vol. 27, No. 2, p. 144-162. DOI:10.1177/1525822X14549429
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Burnout oder Depression: Krankheitsdefinitionen im Konflikt - eine vertane Chance für Prävention im Bereich seelische Gesundheit? Ergebnisse einer qualitativen empirischen Studie zur Sichtweise von Patientenorganisationen und Expertengruppen
Koenen, S. (2014): Burnout oder Depression: Krankheitsdefinitionen im Konflikt - eine vertane Chance für Prävention im Bereich seelische Gesundheit? Ergebnisse einer qualitativen empirischen Studie zur Sichtweise von Patientenorganisationen und Expertengruppen. In: Das Gesundheitswesen, Vol. 76, No. 8/9, p. A86. DOI:10.1055/s-0034-1386936
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Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2014 und 2015
Garloff, A., Schanne, N., Wapler, R. & Weyh, A. (2014): Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2014 und 2015. (Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 02/2014), Nürnberg, 14 p.
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Arbeitsmarkt 2014/2015: Robust, aber risikobehaftet
Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2014): Arbeitsmarkt 2014/2015: Robust, aber risikobehaftet. (IAB-Kurzbericht 18/2014), Nürnberg, 12 p.
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The use of paradata
Kreuter, F. (2015): The use of paradata. In: U. Engel, B. Jann, P. Lynn, A. Scherpenzeel & P. Sturgis (Hrsg.) (2015): Improving survey methods : lessons from recent research, p. 303-315.
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Notification/Mitteilung
Möller, J. & Schludi, M. (2014): Notification/Mitteilung. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 3, p. 177. DOI:10.1007/s12651-014-0154-5
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Synthetic longitudinal business databases for international comparisons
Drechsler, J. & Vilhuber, L. (2014): Synthetic longitudinal business databases for international comparisons. In: J. Domingo-Ferrer (Hrsg.) (2014): Privacy in statistical databases 2014 : UNESCO Chair in Data Privacy, International Conference, PSD 2014, Ibiza, Spain, September 17-19, 2014. Proceedings (Lecture notes in computer science, 8744), p. 243-252. DOI:10.1007/978-3-319-11257-2_19